Option
Sanoatlashgan jamiyat tobora barqaror dunyoni talab qilmoqda. Xususan, Y avlodining iste'mol qilish harakati o'zgarib bormoqda. U odamlar va atrof-muhitga ozroq zarar etkazadigan alternativalarni izlaydi va har bir sohadagi kompaniyalar nafaqat jozibali mahsulot va xizmatlarni taklif qilishlarini, balki barqarorlikni oshirishga faol hissa qo'shishini kutadi.
"Agar siz Gen Y-ga erishmoqchi bo'lsangiz, sizga foydali va mos keladigan taklif kerak bo'ladi", deb ishonadi Mari-Sofi von Bibra, "Etly International" bilan birgalikda ishlab chiqargan "Readly" ning global o'sish operatsiyalari rahbari. barqarorlik to'g'risidagi hisobot. * Bibra eng yirik bozori Germaniya bo'lgan Shvetsiya kompaniyasining uchta yondashuvini Gen Y ga etkazishni maqsad qilib qo'ydi:
Miqdor sifatga muhtoj
"Bozor segmentining kashshoflari sifatida biz iqlim o'zgarishi va soxta xabarlarning tarqalishi kabi dolzarb muammolarga qo'shgan ijobiy hissamiz uchun tobora ko'proq javobgar bo'lamiz. O'qish mumkin bo'lgan o'qish usuli o'quvchilarga 5000 dan ortiq jurnallarga, shu jumladan 1300 nemis tilidagi jurnallarga kirishni taklif qiladi. Har bir hisobni 5 oila a'zosi bo'lishishi mumkin. Ammo miqdor va sifat bir -birini istisno qilmasligi kerak - ayniqsa, agar siz yosh maqsadli guruhlarga jozibali taklif qilmoqchi bo'lsangiz. Biz 900 dan ortiq taniqli nashriyotlar bilan teng huquqli hamkorlikni davom ettiramiz, ularning mazmuni katta muharrirlar tomonidan nazorat qilinadi. "
Mijozlar guruhlarining doimiy tahlili
"So'nggi ikki -uch yil ichida biz yosh mijozlar guruhlari ko'payganini ko'rdik. Biz bu foydalanuvchilarga alohida murojaat qilmadik, lekin ular bizning kanalimiz orqali ular qiziqish bildirishdi. Shu munosabat bilan, sotib olish qarorining sabablari ham o'zgaradi. Readly obunachilarining to'rtdan bir qismi uchun qog'ozni tejash raqamli o'qishni sinab ko'rishning asosiy sababidir. Bu motiv 20 yoshdan 35 yoshgacha bo'lgan yosh guruhida eng muhim rol o'ynaydi, bu Y avlodining iqlim haqida xabardorligini ta'kidlaydi.
Hayotiy qadriyatlarga asoslangan etakchilik
"Bizning bosh direktorimiz Mariya Xedengren uchun insoniy qadriyatlarga asoslangan etakchilik yaxshi rahbarlikning ajralmas qismi bo'lib, u butun kompaniyada aks etadi. Biz ishonamizki, shaxsiy va ishdagi odam bir xil va biz menejerlar sifatida buni ko'rishimiz va tasniflashimiz kerak - xodimlar va kompaniya uchun. Misol: Mening xodimlarimdan birining kichkina o'g'li bir necha hafta kasal edi. Men bu ish uni qanday bezovta qilayotganini payqadim, lekin hech bo'lmaganda bu sohada men unga yaxshiroq yechim topishga yordam bera oldim. Keyin biz yig'ilishlarni, loyihalarni tuzatdik va bir necha vazifalarni qaytadan qoldirdik, shunda u kun bo'yi o'g'lining yonida bo'lishi mumkin edi, shuningdek, bir necha daqiqalarni o'zi bilan o'tkazdi va kechqurun yana bir necha hafta ishladi. u Biz uchun ishda bu ularning ishlashi jihatidan farq qilmadi. "
* To'liq Readly's Barqarorlik to'g'risidagi hisobotini bu erda topishingiz mumkin
Readly haqida
Readly - bu 5.000 ta milliy va xalqaro jurnal va gazetalarga cheksiz kirish imkoniyatini beruvchi media-dastur. Kompaniya 2012 yilda Shvetsiyada Joel Vikell tomonidan tashkil etilgan va hozirda 50 ta bozorda foydalanuvchilar bilan raqamli o'qish uchun etakchi Evropa platformalaridan biri hisoblanadi. Dunyo bo'ylab 900 ga yaqin noshirlar bilan hamkorlikda Readly jurnallar sanoatini raqamlashtirmoqda va kelajakda jurnallar sehrini olib borishni istaydi. 2020 yilda platformada 140.000 mingdan ortiq jurnal nashr qilindi, ular 99 million marta o'qildi.
Foto / Video: readly.
