اختیار
صنعتی معاشرہ تیزی سے زیادہ پائیدار دنیا کا مطالبہ کررہا ہے۔ خاص طور پر ، جنریشن Y کے استعمال کا طرز عمل تبدیل ہو رہا ہے۔ وہ ایسے متبادل کی تلاش کر رہی ہے جو لوگوں اور ماحول کو کم نقصان پہنچا رہے ہوں اور انہیں توقع ہے کہ ہر صنعت میں کمپنیاں نہ صرف پرکشش مصنوعات اور خدمات پیش کریں گی بلکہ زیادہ تر استحکام میں فعال طور پر حصہ ڈالیں گی۔
"اگر آپ جنرل وائی تک پہنچنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو ایک پیش کش کی ضرورت ہے جو مفید اور ہم آہنگ ہو ،" ریڈلی کے عالمی ترقیاتی عمل کے سربراہ ، ماری سوفی وان بیبرا کا خیال ہے ، جس نے ، ایتھوس انٹرنیشنل کے ساتھ مل کر ، اپنی پہلی سالانہ تشکیل دی ہے۔ استحکام کی رپورٹ۔ * بیبرا نے سویڈش کمپنی کے 3 نقطہ نظر سے انکشاف کیا ، جس کی سب سے بڑی مارکیٹ جرمنی ہے ، اس کا مقصد جنرل وائی تک پہنچنا ہے:
مقدار کو معیار کی ضرورت ہے
"ہمارے مارکیٹ کے شعبے میں سرخیل ہونے کے ناطے ، ہم موسمیاتی تبدیلی اور جعلی خبروں کے پھیلاؤ جیسے چیلنجوں کو دبانے کے لیے اپنی مثبت شراکت کے لیے تیزی سے ذمہ دار ہیں۔ اس کے تمام پڑھنے کے طریقے کے ساتھ پڑھنے والے قارئین کو 5000 سے زائد رسالوں تک رسائی فراہم کرتے ہیں-بشمول 1300،5 جرمن زبان کے میگزین۔ ہر اکائونٹ کو فیملی کے 900 ممبرز شیئر کر سکتے ہیں۔ لیکن مقدار اور معیار کو باہمی طور پر الگ نہیں ہونا چاہیے - خاص طور پر اگر آپ نوجوان ٹارگٹ گروپس کو پرکشش پیشکش کرنا چاہتے ہیں۔ ہم XNUMX سے زائد معروف پبلشرز کے ساتھ برابری کی بنیاد پر شراکت داری برقرار رکھتے ہیں ، جن کے مواد کی نگرانی سینئر ایڈیٹرز کرتے ہیں۔ "
کسٹمر گروپس کا مستقل تجزیہ
"ہم نے پچھلے دو سے تین سالوں میں نوجوان کسٹمر گروپس میں اضافہ دیکھا ہے۔ ہم نے خاص طور پر ان صارفین کو مخاطب نہیں کیا ، لیکن ہمارے چینل مکس کے ذریعے وہ آسانی سے تلاش کرتے ہیں اور واضح دلچسپی ظاہر کرتے ہیں۔ اس سلسلے میں ، خریداری کے فیصلے کی وجوہات بھی تبدیل ہوتی ہیں۔ ایک چوتھائی ریڈی سبسکرائبرز کے لیے ، ڈیجیٹل ریڈنگ کو آزمانے کی ایک بڑی وجہ کاغذ کی بچت ہے۔ یہ محرک 20 سے 35 سال کی عمر کے گروپوں میں سب سے مضبوط کردار ادا کرتا ہے ، جو کہ جنریشن Y کے موسمیاتی آگاہی کو اجاگر کرتا ہے۔
زندہ انسانی قدر سے چلنے والی قیادت
"ہماری سی ای او ماریا ہیڈینگرن کے لیے ، انسانی قدر پر مبنی قیادت اچھی قیادت کا ایک لازمی حصہ ہے ، جو پوری کمپنی میں جھلکتی ہے۔ ہمارا ماننا ہے کہ نجی شخص اور کام کرنے والا شخص ایک جیسے ہیں اور یہ کہ ہمیں بطور مینیجر یہ دیکھنا اور درجہ بندی کرنا ہے - ملازمین کے لیے اور کمپنی کے لیے۔ مثال: میرے ایک ملازم کا چھوٹا بیٹا کئی ہفتوں سے بیمار تھا۔ میں نے دیکھا کہ یہ کام کس طرح اس کو ختم کر رہا ہے ، لیکن کم از کم اس علاقے میں میں اس کا بہتر حل تلاش کرنے میں مدد کرنے کے قابل تھا۔ اس کے بعد ہم نے خاص طور پر ملاقاتوں کو ملتوی کیا ، منصوبوں کو ایڈجسٹ کیا اور کچھ کاموں کی تشکیل نو کی تاکہ وہ دن کے دوران اپنے بیٹے کے لیے وہاں زیادہ رہیں اور اپنے لیے کچھ لمحات بھی گزاریں ، اور شام میں کچھ مزید ہفتوں تک کام کیا ، جو کہ اہم تھا وہ. کام پر ہمارے لیے ان کی کارکردگی کے لحاظ سے کوئی فرق نہیں پڑا۔ "
* مکمل آسانی سے استحکام کی رپورٹ یہاں مل سکتی ہے
ریڈی کے بارے میں
ریڈلی ایک میڈیا ایپ ہے جو 5.000،2012 قومی اور بین الاقوامی میگزینوں اور اخبارات تک لامحدود رسائی فراہم کرتی ہے۔ اس کمپنی کی بنیاد سویڈن میں جوئیل ویکیل نے 50 میں رکھی تھی اور اب وہ 900 مارکیٹوں میں صارفین کے ساتھ ڈیجیٹل پڑھنے کے لئے ایک اہم یورپی پلیٹ فارم ہے۔ دنیا بھر میں 2020 کے قریب پبلشرز کے تعاون سے ، ریڈلی میگزین انڈسٹری کو ڈیجیٹلائز کررہی ہے اور وہ مستقبل میں رسالوں کے جادو کو آگے بڑھانا چاہتی ہے۔ 140.000 میں ، 99،XNUMX سے زیادہ میگزین کے ایشوز کو پلیٹ فارم پر دستیاب کیا گیا ، جنھیں XNUMX ملین بار پڑھا گیا۔
فوٹو / ویڈیو: readly.
