ஹெல்முட் மெல்சர்
நிலைத்தன்மை என்பது கிட்டத்தட்ட ஒரு முட்டாள்தனமாகிவிட்டது. நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்களை நிலையானவை என்று அழைத்தால் இன்னும் யார் நம்புகிறார்கள்? ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் சொந்த லேபிளை உருவாக்கி, தொழில்துறையில் மிகவும் நிலையான வீரராக மாற்றும் காலங்களில், கல்வி என்பது மிக முக்கியமான விஷயம். நெருக்கமாகப் பார்ப்பவர்களுக்கு, உண்மையிலேயே நிலையானது ஏற்கனவே வெற்றியாளர்களாகும், மற்ற அனைவருக்கும் இது நேரத்தின் ஒரு விஷயம்.
நிலையான நிறுவனங்கள் நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்க வேண்டும் - ஏனென்றால் நிலைத்தன்மை குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே நம்பகத்தன்மை வாய்ந்தது, எல்லா சப்ளையர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு முடிவும் நிலைத்தன்மையின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்டதாக உணர்ந்தாலும் கூட. இதன் மூலம் எத்தனை உமிழ்வுகள் உருவாகின்றன? இதனால் எத்தனை "அர்த்தமற்ற" கிலோமீட்டர்கள் ஏற்படுகின்றன? எங்கள் சகாக்கள், எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வாழ்க்கையை மேலும் நிலையானதாக மாற்ற நாங்கள் உதவுகிறோமா?
இதன் மூலம் நான் சொல்வது எளிது: "நேர்மையானது மிக நீண்டது மற்றும் நிலையானது என்பது எளிமையான முடிவில் நிலைத்தன்மையின் பல அம்சங்களாகக் கருதுபவர் மட்டுமே - மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக இன்னும் சாத்தியமில்லாத அனைத்து முடிவுகளுக்கும், மற்ற பகுதிகளில் "மிகவும் நிலையானது" தீர்மானிக்கிறது.
லூகாஸ் ஹேடர், Multikraft
