Генерација З жели каријеру са одговорношћу (39/41)

Млади почетници у каријери доносе нове теме на тржиште рада. Када траже посао, генерацији З је најважнији друштвени став њиховог будућег послодавца. Ово је резултат текуће Рандстад Емплоиер Бранд Студи, која утврђује годишње трендове на тржишту рада. Према овоме, 24 одсто младих од 18 до 24 године би приликом конкурисања изабрало компанију која преузима одговорност за друштво и животну средину. Класични критеријуми селекције као што су финансијска стабилност, флексибилност и сигурност посла играју знатно мању улогу за генерацију З него за претходне генерације младих професионалаца: 2013. године, став компаније по питањима еколошке и социјалне политике био је само одлучујући критеријум за осам одсто сви су испитали процену послодавца. Шест година касније, 17 одсто анкетираних сматра да је ово важно - удвостручење рејтинга одобравања.