Mustaqbalka shaqada

Mar dambe isku mid ma noqon doonaan. Taasi waxay waligeed sidan ahayd. Laakiin sida ugu dhakhsaha badan maanta - sida muuqata - dunidu waligeed kama leexan. Tan waxaa lagu xaqiijin karaa tusaalooyin badan. Aynu eegno horumarka tikniyoolajiyada cusub. Kombiyuutaro awood u siiya xafiisyada meheradda ah iyo shaqada gabi ahaanba-madax-bannaan. Shabakada ka shaqeysa aduunka oo dhan, xawaare qulqulaya. Baabuur aan garaneyn meesha la aadayo laakiin sidoo kale halkaas taga. Aynu sii eegno jihada isbedelka bulshada, guuritaanka ereyga muhiimka ah iyo qalalaasaha qaxootiga. Caqabadaha aan maanta dadka badankood aqoon u lahayn. Dhammaantood waxay leeyihiin shay isku mid ah: waxay ku yeelan doonaan saameyn ballaaran adduunka shaqada. Saameynnada aan ku jirin mustaqbalka fog, laakiin waa kuwo horeyba loo arki jiray.

Saadaalinta shaqada mustaqbalka

Kala badh dhammaan shaqooyinka halista ku jira?
Shirkadda la talinta ee Viennese Kovar und Partner ayaa dhowaan sii deysay falanqaynta Arena falanqaynta sare ee 2016 ee mawduucan. Waxay si firfircoon uga shaqeysaa adduunka shaqada ee berri. Isku geyn, wareysiyado iyo tabarucyo qoran oo dhameystiran ayaa waxaa qiimeeyay khabiiro 58 iyo go'aan-gaarayaal. Dadka ka garanaya isbeddelada howlahooda xirfadeed ee kuwa harsan aan weli arkin. Xilliga saadaasha ee aan halkaan kaga hadlaynay waa shan ilaa toban sano.
“Waxaan wajaheynaa boodbood ku sii kordhaya. Fursadaha xogta weyn, xafiisyada dalwaddii iyo fursadaha moobiilka ee waxsoosaarka ayaa adduunka shaqada u rogi doona gebi ahaanba foorara. Kaliya dhowr xirfadood ayaa gabi ahaanba macquul laga dhigi doonaa, laakiin ku dhowaad dhammaantood way is beddeli doonaan ”, wuxuu falanqeynayaa Walter Osztovics, oo ah qoraha daraasadda Arena Analyze iyo agaasimaha maamulka ee Kovar & Partner. Xog weyn, yacni suurtagalnimada aruurinta iyo qiimeynta xaddi badan oo xog ah, daabacayaasha 3D iyo otomaatiga sii kordhaya ee howlaha shaqada iyadoo la kaashanayo aalado ayaa ah tiirarka isbeddelada degdegga ah, sida lagu sheegay daraasadda. Cilmi-baarista mustaqbalka waxay sii socotaa hal talaabo, sida ku cad 30 ilaa 40 boqolkiiba shaqaalaha kuwaas oo ay saameyn xun ku yeelan doonto dijitaalka.
Daraasad hadda caan ah oo ay sameeyeen Carl Benedikt Frey iyo Michael A. Osborne ee Jaamacadda Oxford sanadkii 2013 waxay hayaan saadaashii ugu xiisaha badneyd: Boqolkiiba 47 ee dhammaan shaqooyinka Mareykanka waa in markaa khatar la geliyaa. Franz Kühmayer oo ka tirsan Zukunftsinstitut ayaa tiradan ka dhigaya aragtida, laakiin wuxuu ku qiyaasey: "Xitaa haddii daraasadda ay khaldan tahay kala badh, waxay wali saameyn weyn ku yeelan kartaa suuqa shaqada. Kuwa ugu nugul waa kuwa leh shaqooyinka joogtada ah. Qof kasta oo sameeya wax la mid ah maanta maanta sanad ka hor wuxuu ku jiraa halis weyn. "

Recipe for guusha Shahaadooyinka iyo dabacsanaanta

BBC-da ayaa soo daabacday tijaabo bogeeda hore iyadoo la maqlayo magaca dhawaqa ah "Robot ma qaban doonaa shaqadaada"? Sidaas darteed haddii aad rabto inaad si sax ah u ogaato, waxaad ka heli kartaa wax intaas ka badan. Guud ahaan, khubaradu waxay ka hadlayaan waxyaabo ka hor imanaya oo shaqaaluhu la qabsan doonaan mustaqbalka: - “Aqoonta ayaa sii kordheysa muhiimaddeeda, dhinaca kale. Xitaa hadda ma jiraan wax shaqooyin ah oo u haray shaqaale aan xirfad lahayn - taas ayaa ka sii dari doonta. Dhanka kale, dabacsanaanta ayaa sidoo kale aad iyo aad muhiim ugu ah xirfadaha oo dhan ”, ayuu yaqaanaa Walter Osztovics oo ka socda shirkadda latalinta ee Vienna Kovar & Partner. Si kale haddii loo dhigo: Awoodda la qabsiga duruufaha cusub, dhammaystirka tababarka dheeraadka ah ama u hibeynta nafsaddaada shaqooyin cusub iyo aagagga mas'uuliyadda. Osztovics ayaa tusaale u soo qaatay: “Magaalooyinka sida Kobanheegan oo kale, tareenada dhulka hoostiisa mara mar horeba darawal la'aan bay yihiin. Tani hadda waxay u baahan tahay shaqaale tababaran oo jooga xarunta kormeerka. Ama gawaarida: waxay sii wadi doonaan inay ubaahan yihiin qof dayactira mustaqbalka. Laakiin makaanikku wuxuu ahaan jiray hada farsamayaqaan mechatronics wuxuuna mustaqbalka noqon doonaa injineer softiweer ah. Ku guuleystayaashu waa kuwa wax ka qaban kara barashada wax cusub marar badan. "

Shaqada mustaqbalka: iskood u shaqeystayaal badan, shaqooyin aan badnayn

Isbedelka labaad ee weyn ayaa ah soo bixitaanka adduunyada shaqalaha ah. Fursadaha farsamada ayaa si isdaba joog ah u badali doona isgaarsiinta iyo iskaashiga internetka. Hawlo badan oo wax soo saar ah hadda kadib lama sii tilmaami doono, daabacadaha 3D ayaa mustaqbalka waxsoosaarka u sameyn doona baahiyaha qof ahaaneed isla markaana waxay bedeli doonaan hoolalka wax soo saarka ee waaweyn iyo kooxaha mashruucu waxay si wada jir ah uga wada shaqeyn doonaan daafaha adduunka. Qoraaga daraasadda Osztovics ayaa yidhi: "Dadka si wanaagsan isugu xidhan, tani waxay kordhinaysaa suurtagalnimada," ayuu yidhi qoraa daraasad ka ah Osztovics, "laakiin waxay sidoo kale abuuri doontaa tartan caalami ah. Shirkadaha suuqyada adduunka ee shaqaaluhu waa inay la tartamaan sicirka khidmadda ee ka socota Bariga Yurub. Dheeraad ah: Iskaashatada qasabka ah ayaa soo baxda. Naqshadeeyayaasha waxsoosaarka shaqaalaha waxaa bedelaya khabiiro duug ah kuwaas oo gaarsiiya wax qabadkooda maskaxeed adduunka oo dhan. Laakiin lama shaqaaleeyo ama lama hubo, iskaba daa dammaanad iibka. Iyo qof kasta oo jeclaan lahaa inuu helo shaqo go'an oo ah soo-saare wax soo saar ma heli karo mid dambe. "Ereyga Ingiriisiga ee horumarkan ayaa loo yaqaan" gig dhaqaalaha ". Fannaaniintu waxay ciyaaraan majaajillo, ka-qaybgal-ku-meel-gaadhsiis ah. Amni darrada aan degganeyn ee farshaxanka nolosha ayaa noqotay caado u leh shaqaale badan. Iyo: shaqaalayntu way yaraan doontaa.
Laakiin maxay saadaashaani u jeedaan ficil ahaan? Ma waxaan wajahaynaa burburka adduunka shaqada? Jawaabtu waxay kuxirantahay kaliya suaasha ah sida siyaasada, ganacsiga iyo bulshada ay ula dhaqmaan. Hadday aqoonsan yihiin fursadaha oo ay gaaraan gunaanad sax ah. Hadana waxkastaba waqtiga wanaagsan. Kühmayer wuxuu soo xigtay John F. Kennedy: "Waqtiga ugu fiican ee lagu hagaajiyo saqafka waa markii qorraxdu soo ifeyso mana aha goorta ay roob da'ayaan." Waxaan durbaba dareemeynaa roobka koowaad, ayuu raaciyay.

Dood dib-u-qaybin cusub waa in la sameeyaa.
Waxa loogu yeero shaqo buuxa ayaa si isa soo taraysa u noqonaya khayaali
waa inaan wajahnaa taas. ”

Shaqada mustaqbalka: Furaha ayaa ku jira nidaamka bulshada

Laakiin ma rabno inaan halkan ku rinjiyeeyo madow oo aan door bidno inaan weydiinno su’aasha: Sideen ugu wajihi karnaa isbedelkan adduunka shaqada qaab wax dhisid ah? Hagaag, shaqooyinka mustaqbalka la wareegi doona robots-ka mustaqbalka ma badali doonaan kuwa cusub. Khasab kuguma aha. Sababtoo ah robotyo badan ayaa mustaqbalka heli doona lacagta ay dadku mar kasbadaan. Tani waxay ka dhigan tahay in wax soo saarka guud ee qaranka uu sii wadi doono inuu ku kordhiyo waxsoosaarka sareeya, dadku waxay ku qasban yihiin inay waxyar uun ku soo kordhiyaan. Tani waa fursad weyn haddii aan ku maamulno dib-u-dhiska nidaamkeenna bulsho sida ku habboon. Tani wali waxay si aad ah ugu tiirsan tahay shaqada mushaarka leh sidaas darteedna waxay ka dambeyneysaa isbeddellada hadda.
"Dood cusub oo dib loo qaybiyo waa in la qabtaa," ayuu yiri Franz Kühmayer oo ka tirsan Zukunftsinstitut. "Waa inaan isweydiinaa muxuu yahay sawirka qiimaha leh ee bulshadeenna 15 sano ay u egtahay. Waxa loogu yeero shaqo buuxa ayaa sii kordheysa oo khayaali ah, waa inaan wajahnaa. Tani waxay sidoo kale ka dhigan tahay inay tahay inaan kala saarno shaqada iyo waxyaabaha ka soo baxa wadahadalka. "Si loo sharxo: shaqo aad u qiimo badan bulshada - tusaale ahaan, daryeelka waayeelka ama barbaarinta carruurta - looma abaalmariyo iyada oo la eegayo qiimaha ay bulshada ku leedahay. Qiimo aad u badan iyada oo loo marayo shaqo badan lacag yar, sidaa darteed. Si taas loo beddelo, aqoonyahannada mustaqbalku waxay yaqaanaan habab kala duwan.

Robots ayaa bixiya dadka

Lambarka furaha koowaad: cashuurta mashiinka. Marka ay sii koraan howlaha geedi socodka shirkada, canshuurta badan ee ay bixineyso ayaa ah. Tani waa in la hubiyo in bulshada iyo sidoo kale shirkadaha ay ka faa'iideystaan ​​wax soo saarka sare ee robots. Dood-ka-hortagga dhaqaalaha ayaa ah, sida oo kale had iyo jeer kiiska: Goobta ganacsiga ee Austaralia ayaa wax yeelaysaa, shirkadaha way guuri karaan. Waa in la tilmaamaa in horumarkaani guud ahaan uusan kaliya saameyneynin Austria oo keliya, laakiin ay tahay ifafaale caalami ah. Wadamada kale - gaar ahaan kuwa aadka u horumarsan - waa inay ku biiraan, ”Qiyaasta Kühmayer. Waa in lagu daraa in wadamada sida Austria oo leh canshuur aad u sareysa iyo nidaam samafal bulsheed wanaagsan ay si aad ah ugu dhici doonaan horumarka.

Shaqada mustaqbalka: Shaqo ka yar, dareen badan

Kordhinta natiijada ee nidaamka bulshada waxay noo horseedaysaa furaha lambarka labaad: "dakhliga aasaasiga ah ee aan shardiga lahayn" oo inta badan laga wada hadlay takhtarrada mustaqbalka. Markaa waxay ku saabsan tahay daqliga qof walba, ha ahaato mid shaqaale iyo haddii kale Mid ka sarreeya dakhliga ugu hooseeya ee hore u jiray. Mid ka mid ah oo aad runtii ka noolaan karto. Fikrad fiican, kaliya: sidee bay u dhaqan tahay? Maxey dadku wali usocdaan shaqada? Franz Kühmayer saaxiibkiis kuma ahan ereyga "shuruud la'aan" maxaa yeelay wuxuu qaataa sawiro waqtigiisu dhamaaday: "Dadka intooda badan way sii shaqeyn doonaan haddii ay ku guuleystaan ​​bakhtiyaanasiibka. Sababta oo ah shaqada maanta waa wax aad uga badan qaab uun oo lagu kasbado lacag. Laakiin - gaar ahaan jiilalka da'da yar - waxay waxbadan ka qabtaan is-fahamka. Dhammaan daraasadihii sanadihii la soo dhaafay waxay ina tusayaan in qiimayaashan ay noqdeen kuwo aad iyo aad muhiim u ah. ”Qaabkan, heerka dakhliga aasaasiga ah wuxuu si wanaagsan ugu xirnaan karaa xaaladaha qiime u leh bulshada. Daryeelista xirfadaha, kaalmooyinka hay'adaha gargaarka ama guud ahaan shaqooyinka xirfadda sare leh waa la sixi karaa si ka wanaagsan - gaar ahaan maadaama shaqooyinkaan aysan mustaqbalka qaban doonin shaqooyin robots ah. K Anyonehmayer ayaa ku taliyay: - "Qof kasta oo dhab ahaan ka hela naftiisa dusha sare ee dheriga balakoonka, ka dib wuu yaraan doonaa," ayuu ku taliyaa Kühmayer.

"Haddii aan mustaqbalka nahay isla tirada dadka
lacag badan haysaa
maxaa saboolnimo u jiri doonta?

Dhiirrigelinta ka soo horjeedda fikirka

Walter Osztovics wuxuu ku raacsan yahay: "Haddii aan haysanno lacag badan oo aan ku heli karno isla tirada dadka mustaqbalka, maxaa saboolnimada u jiri kara? Shaqo la’aanta shaqo waa maskax leh awood badan. Haddii aan maamulno kabista suuqyada shaqada ee aan lagu maalgelin karin baahida suuq ee se se, markaa ka kabno bulshada. "Osztovics waxay u aragtaa suurtagal kale in lagu dhiirrigelinayo shirkadaha aan fulin soosaaraynta shaqo abuurka. Doodda ah in shirkadaha loo maareeyo si hufan marka loo eego qiimaha guud ee dalka lagu daray, wuxuu ogyahay inuu beeniyo: "Haddii aan u qaadanno inaan ka heli karno dijitalisnimo adduunyo halka shaqo la aanta ay joogto tahay boqolkiiba boqolNUMX, ka dib waxay noqon lahayd mid Macno ayey leedahay mar hore.

"Maxaan u abuuri lahayn duni shaqo,
taas oo saacadaha 25-30 asbuucii ay yihiin wax caadi ah? Markaas ayaan lahaan lahayn
shaqooyin ku filan qof walba. "

Shaqada mustaqbalka: Shaqo ka yar, shaqooyin badan

Sidoo kale codka la qaadan karo ayaa soo jeedinaya soo jeedinta yareynta wakhtiga shaqada, taas oo ah dib-u-qaybin culayska shaqada. Walter Osztovics: "Maxaan u abuurin waynay duni shaqeysa oo ah saacadaha 25-30 usbuucii waa caadiyan? Markaa waxaan heli lahayn shaqooyin ku filan dhammaanteen. Taasi waa run ilaa xad cayiman. Awstaraaliya sidoo kale, waxaa jira yaraanta shaqaale xirfad leh. Si kastaba ha noqotee: "Waa inaan ka fikirnaa in qiimaha lagu daro dijitalisnimada mustaqbalka lagu gaari doono dad tiro yar. Haddii qof walba ay qasab tahay inuu shaqeeyo wax ka yar intaas si kafiican ayaa u fiican.

Cajiinka, mustaqbalka

Franz Kühmayer oo ka tirsan Zukunftsinstitut wuxuu sidoo kale sameeyay fikrad uu ku meeleeyo guddiyada fulinta ee shirkadaha waajibaadkooda. Sababtoo ah waxay door muhiim ah ka ciyaari doonaan su'aasha ah sida Austria, bulshadeeda iyo dhaqaalaheeda ay ula macaamilaan fursadaha iyo halista adduunka cusub ee shaqada. Cinwaanka "Masuuliyada Crazy" Kühmayer wuxuu ku soo koobayaa codsigiisa ganacsatada inay ka fikiraan "banaanka sanduuqa" waqtiyada aan la hubin iyo inay ku dadaalaan xalka aan caadiga ahayn. Laakiin arrinta ka soo horjeedda ayaa had iyo goor ah kiiska - hubanti la’aanta ayaa horseedi doonta tallaabooyin amni, ee ma ahan hal abuurnimo.
"Waa sax xilliyadan aan la hubin markay waxyaabo badani isbeddelaan oo fursad qaali ah u noqon kara shirkadaha - haddii ay si geesinimo leh ula soo dhowaadaan iyo fikradaha cusub. Taasi waa sababta ay masuuliyadeeda hadda u tahay in la isku dayo waxyaabo waalan. "Kühmayer wuxuu tan ku sharraxayaa tusaale ahaan warshadaha gawaarida:" Kuwa geesiyaasha ah ee warshadu waxay dejiyeen hab cusub oo gaadiid gaar ah waxayna bilaabeen inay soo bandhigaan moodooyinka baabuurta la wadaago - taasi waa in laga dhigo faa'iidooyinka kahor lahaanshaha. , Qof kasta oo jabiya dhul cusub hadda wuxuu halis ugu jiraa go'aan qaldan. Laakiin fursadda inaad goolal ku dhaliso xitaa way ka sii weyn tahay.

Shaqada mustaqbalka: Ilaalinta cimilada sidii fursad

Ilaalinta jawiga iyo bay'ada, sida ay qabaan aqoonyahanada mustaqbalku, waxay sidoo kale waxbadan ka tari doonaan ilaalinta aduunka shaqada. Waxa loogu yeero "shaqooyinka cagaaran", tusaale ahaan meelaha sawirada, dib u soo kabashada kuleylka ama kaydinta tamarta, ayaa ah kuwo aad loo jecel yahay.
Sidaas awgeed, kobcinta dhaqaalaha ayaa laga yaabaa inay tahay fursadda ugu wayn ee shaqooyinka cusub, ayuu yidhi Walter Osztovics. "Dhaqaale ka shaqeeya jawiga jawiga iyo isku dheelitirka kheyraadka ayaa macquul ah inuu yeesho xidido badan oo goboleed maadaama ganacsiga adduunka uu lagama maarmaan u yahay soo saare xoog leh" CO2 ". Taasi waxay abuurtaa shaqooyin. "Laakiin Osztovics wuxuu carrabka ku adkeeyay in isbadalkan dhaqaalahan uusan ku dhaqaaqi doonin suuqa ugu horeyn:" Waa kan siyaasada loo baahan yahay. "
Ugudambeyn, waxay noqon doontaa isku dhafnaan hal abuur ganacsi, nidaam bulsho oo casriyeysan, faham cusub oo shaqo iyo shaqaaleysiin iyo waliba karti iyo rabitaan isbedel shaqsi walba. Abuuritaanka qaab kufilan isbeddeladaan oo dhan, nidaam uu is dhexgalkaan adag u shaqeeyo si habsami leh, waa howsha siyaasada. Wax fudud, shaki kuma jiro. Laakiin mid aad u ballanqaad ah.

Photo / Video: Shutterstock.