samada sare
Iyada oo ay dawladdu fududaynayso tallaabooyinka ilaalinta, shaqaale badan ayaa hadda ku soo noqonaya goobahooda shaqada xafiiskooda. Macnaha guud ee toddobada talo, Khabiirka badbaadada shaqada ee Austaralia Eckehard Bauer wuxuu sharraxayaa sida loo shaqeeyayaasha uga badbaadin karaan cudurka COVID-19 shaqaalahooda.
1. Abuur saldhig aaminid oo tilmaan ballaaran sii
Maamulayaasha ka sokow, xoogagga kahortagga sida khabiirrada amniga ama dhakhaatiirta shaqada ayaa ah muhiimad weyn. Iyaga ayay ku xiran tahay inay abuuraan saldhig shaqo oo lagu aamino. "Maaddaama ay jiraan khalad aad u badan ama daadad jahwareer ah oo ku baahinaya warbaahinta, dadkaasi waxay ka hortagi karaan shaki la’aan dhinaca shaqaalaha ah xagga macluumaadka iyo tilmaamaha. Si kastaba ha noqotee, waa muhiim inayan kicin cabsi, laakiin in la dhiso aaminaada tallaabooyinka ilaalinta, ”wuxuu sharraxay Eckehard Bauer, Horumarinta Ganacsiga ee Khatarta iyo Maareynta Amniga, Sii wadida Ganacsiga, Gaadiidka ee Tayada Austria.
2. Qiimee khataraha iyo helitaannada cabbiridda
Hawsha ugu muhiimsan waqtigaan la joogo waa qiimeynta halista iyo qatarta ay ku wajahan tahay in shaqaaluhu la kulmaan shaqo maalmeedka. Marka kuwan la aqoonsado, tillaabooyinka iyo tilmaamaha waxqabadka ayaa laga soo saari karaa iyaga si loo hubiyo ilaalinta shaqaalaha iyo sidoo kale waxqabadka shirkadda. Nidaamyada maaraynta sida ISO 45001 (badbaadada shaqada iyo caafimaadka) ama ISO 22301 (ka fogaanshaha carqaladeynta ganacsiga) waxay si xoogan u taageeri karaan kuwa mas'uul ka ah shirkadda.
3. Ka fogaanshaha xidhiidhka markay suurtagal tahay
Wadada ugu muhiimsan ee la isugu gudbiyo waa infekshan ku dhaca dhibanaha oo dadka ka agdhaw. Sidaa darteed, mudnaanta koowaad waa in laga fogaado (toos) lala xiriiro dadka kale intii suurtagal ah ama dib loo dhigo waqti ay taasi suurta gal tahay iyada oo aan lahan halis cudurka. Ikhtiyaariyada kale ee shirarka ayaa sidoo kale laga dheehan karaa - halkii laga qaban lahaa shirar kooxo waaweyn ama ballamaha macaamiisha shaqsiyadeed, aalado badan oo ay ka mid yihiin shirarka fiidiyowga ayaa la aasaasay kuwaas oo beddelaad wanaagsan ah.
4. Tallaabooyin farsamo oo lagu ilaaliyo shaqaalaha
Halkii xiriir shaqsiyeedka aan laga maarmi karin, teknolojiyaddu waxay gacan ka geysan kartaa kahortagga gudbinta COVID-19. Marka waxaad dhisi kartaa xuduudaha sida goynta diskyada ama waxaad dhisi kartaa carqalado ama caqabado farsamo si aad u abuurto masaafo dheeri ah oo udhaxeysa dadka. Kala soocista meelaha shaqada iyada oo la istcimaalayo qolalka kale ama miisaska kala guurka sidoo kale waa mid caawimaad leh.
5. Abaabulka wanaagsan wuxuu ku shaqeeyaa cajiib
Sidoo kale, ma jiraan wax xad u leh hal-abuurka marka ay timaaddo tallaabooyinka abaabul. Tusaale ahaan, shaqada waa la dhisi karaa waqti ka dib shaqadana waxaa la sameyn karaa oo keliya isla waqti haddii ay farsamo ahaan gabi ahaanba lama huraan tahay. Kulamada, kalfadhiyada tababarka ama waraaqaha waraaqaha oo aan lagu beddeli karin fiidiyow ama kulan taleefan, masaafada ugu weyn ee suurtagal ah ee udhaxeysa ka qeybgalayaasha waa in la abuuraa. Hawo u soo noqnoqda qolalka waxay sii yareyn kartaa halista gudbinta.
6. Isticmaal talaabooyinka ilaalinta shaqsiyeed
Hal shay oo sidoo kale dhaqankeena ka aasaasay isbuucyadii la soo dhaafay ayaa ah ka fogaanshaha xiriirada gacanta, taas oo runtii ah in la sii wado. Masaafada ugu yar dadka kale ee shirkadda waa inay ahaataa hal mitir. Haddii tan aan la hubin karin, ilaalinta af-ka, gaashaanka wejiga ama meeshii ay lagama maarmaan tahay - maaskaro ilaalinaysa FFP waa qasab. "Sida laga soo xigtay WHO, maaskaro, muraayadaha indhaha ama galoofiska guud ahaan looma baahna, laakiin nadaafadda gacmaha ee joogtada ah waa in lagu xaqiijiyaa gacmaha dhaqitaanka ama la isticmaalayo jeermis-dile," ayuu ku nuuxnuuxsaday Bauer.
7. Ku kalsoonow tusaalooyinka
Tilmaanta ugu fiican, ogaysiiska macluumaadka hal abuurka leh iyo tilmaamaha ugu fiican ee e-mayl ahaan weligood ma gaari karaan waxa maamulka iyo shaqaalaha ka hortagga ah ku gaari karaan iyagoo si joogto ah u raacaya shuruudaha ilaalinta. Xitaa haddii ilaalinta afka sanka aysan raaxo laheyn, waxay u adeegtaa si loo difaaco qof walba - sidaa daraadeed kuwa iska dhega tiraya talaabooyinka ilaalinta ee la soo qoray waa in sidoo kale si joogto ah lagula taliyaa inay fulinayaan.
Source: © unsplash.com / Ani Kolleshi