نوجوان ڪيريئر شروع ڪندڙ نوان موضوع نوڪري جي منڊي ۾ آڻيندا آهن. جنريشن Z لاءِ ، نوڪري ڳولي جڏهن سڀ کان اهم شيءِ پنهنجي مستقبل جي آجر جو سماجي رويو آهي. اهو موجوده رينڊاسٽ آجر جي برانڊ اسٽڊي جو نتيجو آهي ، جيڪو ليبر مارڪيٽ ۾ سالياني رجحانن جو تعين ڪندو آهي. ان جي مطابق ، 24 کان 18 سالن جي عمر وارا 24 سيڪڙو هڪ ڪمپني چونڊيندا هئا جيڪي درخواست ڏيڻ وقت سماج ۽ ماحول جي ذميداري وٺندا. کلاسي انتخاب معيار جهڙوڪ مالي استحڪام ، لچڪ ۽ ملازمت جي حفاظت نوجوان نسل جي پوئين نسلن جي ڀيٽ ۾ جنريشن Z سان تمام نن smallerڙو ڪردار ادا ڪري ٿي: 2013 ۾ ، ماحولياتي ۽ سماجي-سياسي مسئلن ڏانهن ڪمپنين جو رويو سڀني جوابدارن جي صرف اٺ سيڪڙو لاءِ هڪ فيصلو ڪندڙ معيار هو نوڪري ڪندڙ جو جائزو ڇهن سالن بعد ، سروي جو 17 سيڪڙو اهم سمجهي ٿو ـ منظوري جي درجه بندي جو ٻيڻو.
پيدائش Z هڪ ذميوار ڪارڻ چاهي ٿو (39/41)
هيڊٽ ميلر
4.2k ڏٺو ويو
