Карин Борнетт
Текущие цифры рынка труда показывают, что людям с ограниченными возможностями все еще трудно закрепиться на рынке труда:
«Уровень безработицы в пользу инвалидов снизился с 9% в год 2017 до 8,1% в предыдущем году. Тем не менее, он все еще был выше общего уровня безработицы (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). В то же время занятость для инвалидов увеличилась на 2018 на 2,4%, опередив общий рост занятости. Тем не менее, в 2018 только 56,3 получали пособия по инвалидности, что значительно ниже общего уровня занятости ", согласно данным AMS.
В трансляции AMS указывает: «Эти цифры охватывают не всех людей с ограниченными возможностями. В общей сложности в Австрии проживает около 1,7 миллионов людей с ограниченными возможностями. Лишь небольшая часть из них имеет статус получателя, а именно 110.741 (SMS). Подавляющее большинство не имеют ни одного, либо потому, что формальные требования не выполнены, либо потому, что пострадавшие не обращались за ним. На 2018 приходилось 24% всех безработных, имеющих статус бенефициара или ограничения медиации здоровья ".
Фото: основатель myAbility Грегор Демблин © Лукас Ильгнер
«За последние десять лет ситуация для соискателей с ограниченными возможностями значительно улучшилась», - говорит эксперт Грегор Демблин. «Но на структурном уровне должно происходить гораздо больше, чтобы у них были те же возможности, что и у заявителей, не являющихся инвалидами». Демблин является основателем инклюзивной платформы вакансий Career Moves (сейчас myAbility.jobs). Он призывает к конкретной поддержке бизнеса для реализации мер по повышению осведомленности и стратегий по инвалидности. Он также предлагает более эффективные структуры для проведения работ для людей с ограниченными возможностями. «В посредничестве наблюдается разбавление», - говорит Демблин. Специализированные региональные поставщики услуг индивидуально отправляют кандидатов, которые не всегда являются наиболее подходящими. «Мы рекомендуем создать универсальный магазин на основе английской модели Remploy. Эксклюзивный поставщик услуг берет на себя функцию воронки в течение четырех недель и делает лучший предварительный отбор для компаний ».
Этот пост был создан сообществом Option. Присоединяйтесь и отправьте сообщение!
