Opțiune
Societatea industrializată cere din ce în ce mai mult o lume mai durabilă. În special, comportamentul de consum al generației Y se schimbă. Ea caută alternative care să fie mai puțin dăunătoare oamenilor și mediului și se așteaptă ca companiile din fiecare industrie să ofere nu numai produse și servicii atractive, ci și să contribuie activ la o durabilitate mai mare.
„Dacă doriți să ajungeți la Gen Y, aveți nevoie de o ofertă care să fie utilă și compatibilă”, crede Marie-Sophie von Bibra, șefa operațiunilor de creștere globală de la Readly, care, în coproducție cu Ethos International, și-a creat prima sa revizuire anuală raport de sustenabilitate. * Bibra dezvăluie 3 Abordări compania suedeză, a cărei cea mai mare piață este Germania, își propune să ajungă la Gen Y:
Cantitatea are nevoie de calitate
„În calitate de pionieri în segmentul nostru de piață, suntem din ce în ce mai responsabili pentru contribuția noastră pozitivă la provocări urgente precum schimbările climatice și răspândirea știrilor false. Cu ușurință, cu abordarea sa ușor de citit, oferă cititorilor acces la peste 5000 de reviste - inclusiv 1300 de limbi germane. Fiecare cont poate fi partajat de 5 membri ai familiei. Dar cantitatea și calitatea nu trebuie să se excludă reciproc - mai ales dacă doriți să faceți o ofertă atractivă grupurilor țintă mai tinere. Menținem parteneriate pe picior de egalitate cu peste 900 de editori renumiți, al căror conținut este supravegheat de editori superiori. "
Analiza constantă a grupurilor de clienți
„Am observat o creștere a grupurilor de clienți mai tineri în ultimii doi-trei ani. Nu ne-am adresat în mod specific acestor utilizatori, dar prin mixul nostru de canale găsesc cu ușurință și arată un interes clar. În legătură cu aceasta, motivele deciziei de cumpărare se modifică, de asemenea. Pentru un sfert din abonații Readly, economisirea hârtiei este un motiv major pentru a încerca citirea digitală. Acest motiv joacă un rol cel mai puternic în grupa de vârstă de la 20 la 35 de ani, ceea ce subliniază conștientizarea climatului din generația Y. "
Conducerea umană vie bazată pe valoare
„Pentru CEO-ul nostru Maria Hedengren, conducerea bazată pe valoarea umană este o parte esențială a unei bune conduceri, care se reflectă în întreaga companie. Credem că persoana privată și persoana care lucrează sunt una și aceeași și că noi, ca manageri, trebuie să vedem și să clasificăm acest lucru - pentru angajați și pentru companie. Exemplu: Fiul mic al unuia dintre angajații mei a fost bolnav timp de câteva săptămâni. Am observat că și munca o drenează, dar cel puțin am reușit să o ajut în acest domeniu să găsească o soluție mai bună. Am amânat apoi întâlnirile, am ajustat proiectele și am restructurat câteva sarcini, astfel încât să poată fi acolo mai mult pentru fiul ei în timpul zilei și să aibă câteva momente pentru ea și am mai lucrat câteva săptămâni seara, ceea ce era important pentru a ei. Pentru noi la locul de muncă nu a făcut nicio diferență în ceea ce privește performanța lor. "
* Complet Raportul de durabilitate al lui Readly poate fi găsit aici
Despre Readly
Readly este o aplicație media care oferă acces nelimitat la 5.000 de reviste și ziare naționale și internaționale. Compania a fost fondată de Joel Wikell în Suedia în 2012 și este acum una dintre cele mai importante platforme europene de citire digitală cu utilizatori de pe 50 de piețe. În cooperare cu aproximativ 900 de editori din întreaga lume, Readly digitalizează industria revistelor și dorește să ducă magia revistelor în viitor. În 2020, peste 140.000 de numere de reviste au fost puse la dispoziție pe platformă, care au fost citite de 99 de milioane de ori.
Foto / Video: readly.
