Ġenerazzjoni Z trid karriera b'responsabbiltà (39/41)

Żgħażagħ li jibdew il-karriera jġibu suġġetti ġodda fis-suq tax-xogħol. Meta tkun qed tfittex impjieg, l-iktar importanti għall-Ġenerazzjoni Z hija l-attitudni soċjali ta' min iħaddimhom futur. Dan huwa riżultat tal-Istudju attwali tal-Marka ta' Min Iħaddem ta' Randstad, li jiddetermina xejriet annwali fis-suq tax-xogħol. Skont dan, 24 fil-mija taż-żgħażagħ bejn it-18 u l-24 sena jagħżlu kumpanija li tieħu r-responsabbiltà għas-soċjetà u l-ambjent meta japplikaw. Il-kriterji tal-għażla klassiċi bħall-istabbiltà finanzjarja, il-flessibbiltà u s-sigurtà tax-xogħol għandhom rwol ferm iżgħar għall-Ġenerazzjoni Z milli għall-ġenerazzjonijiet preċedenti ta 'professjonisti żgħażagħ: Fl-2013, il-pożizzjoni tal-kumpanija dwar kwistjonijiet ta' politika ekoloġika u soċjali kienet biss kriterju deċiżiv għal tmienja fil-mija tal- dawk kollha mistħarrġa l-valutazzjoni ta’ min iħaddem. Sitt snin wara, 17 fil-mija ta’ dawk mistħarrġa jqisu li dan huwa importanti – irduppjar tal-klassifikazzjoni tal-approvazzjoni.