in , ,

Загварын салбарт мөлжлөгийг зогсоо!

Ашиглалт нь бидэнд тохирохгүй байна!

Олон жилийн турш загварын компаниуд өлсгөлөнгийн хөвгүүдийг хувцас үйлдвэрлэхэд тэмцэхээ амласан. Гэсэн хэдий ч бидний хувцсыг хийдэг хүмүүс амьдралд ирдэг цалин авдаггүй. 

"Ашиглах нь надад тохирохгүй!" Кампанит ажил нь загварын брэндүүдэд дарамт учруулж байна.

  • Найман загварын компаниудын үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх лавлагааны тусламжтайгаар олон мянган хүмүүс эцэст нь ашиглалтын эсрэг тодорхой алхам хийхийг шаардаж байна. www.passt-mir-nicht.ch 
  • Компанийн шалгалтаар бид 45 том загварын брэндүүд хаана байрлаж байгааг, мөн хариуцлагыг нь хүлээхийн тулд юу өөрчлөх шаардлагатайг харуулав. www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • Олон хүмүүсийн судалгааны тусламжтайгаар бид олон жижиг ёс зүйн брэндүүдийн талаархи мэдээллийг цуглуулж, ил тод байдлыг бий болгодог. www.publiceye.ch/crowdresearch

Бүртгүүлнэ үү!

Энэ бичлэгийг Сонголтын Нийгэмлэг бий болгосон. Нэвтэрч ороод өөрийн мессежийг оруулна уу!

Бичсэн: Олон нийтийн нүдний хараа

Бизнес, улс төр хүний ​​эрхийг эрсдэлд оруулж байгаа тохиолдолд Олон нийтийн нүд нь идэвхждэг. Зоригтой судалгаа, эрэлхийлэлтэй дүн шинжилгээ, хүчтэй кампанит ажлын тусламжтайгаар бид дэлхий даяар хариуцлагатай ажилладаг Швейцарийн төлөө 25'000 гишүүдтэй хамтран ажилладаг. Учир нь дэлхийн шударга ёс биднээс эхэлдэг.

1 сэтгэгдэл

Зурвас үлдээнэ үү
  1. Агуу их! Та холбоосоор дамжуулан нэхмэлийн аварга компаниудад хүсэлт илгээх боломжтой. Би оролцсон бөгөөд одоо Public Eye-ээс энэ мэдээллийг хүлээн авлаа:

    H&M-ийн (франц) хариулт ямар нэгэн байдлаар инээдтэй боловч үнэндээ гунигтай байна: H&M мөн амьдралын цалин хөлсний төлөө кампанит ажил хийхийг хүсч байна - энэ зорилгод 2018 оны эцэс гэхэд хүрэх ёстой (!) ... Энэ нь аль хэдийн 2019 он болсон бөгөөд бараг өөрчлөгдсөн зүйл алга, анхдагч хариуг хуулж байх үед хэрэглэгчийн үйлчилгээнээс мултарсан бололтой. ?

    Бараг тэр даруй Заландо, Стрелсон хоёр хариулав. Тэд хүний ​​болон хөдөлмөрийн эрх нь тэдний хувьд чухал бөгөөд хүмүүс, байгальд санаа тавьдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Үүнийг хэрхэн, хэзээ хүрэхээ хүсч байгаа гэсэн чухал асуулт дээр тэд маш тодорхойгүй хэвээр байна.

    Шударга байхын тулд эдгээр хариултууд сул байна. Тийм учраас бид үргэлжлүүлэн шахдаг.
    Бид дараахь хөдөлмөрийн хуваарилалтыг санал болгож байна.
    Бид дахиад компаниудтай шалгадаг уу ??. Бид аль хэдийн үүнийг хийсэн.

Сэтгэгдэл үлдээх