Mitady asa manana andraikitra ny Generation Z (39/41)

Mitondra lohahevitra vaovao eo amin'ny tsenan'ny asa ireo tanora vao manomboka asa. Rehefa mitady asa, ny zava-dehibe indrindra amin'ny Generation Z dia ny toe-tsaina ara-tsosialy amin'ny mpampiasa azy. Izany dia vokatry ny fikarohana momba ny marika Randstad Employer ankehitriny, izay mamaritra ny fironana isan-taona eo amin'ny tsenan'ny asa. Araka izany, 24 isan-jaton'ny 18 ka hatramin'ny 24 taona no hifidy orinasa mandray andraikitra amin'ny fiaraha-monina sy ny tontolo iainana rehefa manao fangatahana. Ny fepetra fifantenana mahazatra toy ny fahamarinan-toerana ara-bola, ny fahafaha-manao ary ny fiarovana amin'ny asa dia manana anjara toerana kely kokoa ho an'ny Generation Z raha oharina amin'ireo taranaka matihanina tanora taloha: Tamin'ny taona 2013, ny fijoroan'ny orinasa momba ny olana ara-tontolo iainana sy ara-tsosialy dia fepetra manan-danja ho an'ny valo isan-jaton'ny ireo rehetra nanadihady ny fanombanana ny mpampiasa. Enin-taona taty aoriana, ny 17 isan-jaton'ireo nanontaniana dia mihevitra izany ho zava-dehibe - avo roa heny ny naoty fankatoavana.