ಸುಸೇನ್ ವುಲ್ಫ್
ಎಸ್‌ವಿಎಯ ಪತ್ರ ಇಲ್ಲಿದೆ, "ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆ" ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪತ್ರದೊಳಗಿನ ದಪ್ಪ ಸಂಖ್ಯೆ ಉತ್ತೇಜನಕಾರಿಯಲ್ಲ - ಅದು ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿರಬೇಕು? ನಿಖರವಾದ ನಚ್ಲೆಸೆನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ: ಇಲ್ಲಿ ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಿಂದಿನ ಸಾಲ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಅಭಿಯಾನವು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕರಿಗೆ ಇದು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಜವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ? ನನ್ನ ದಾರಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ?
ನನ್ನ ಮೊದಲ ಕರೆ ನನಗೆ ಸೇವಾ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಸ್‌ವಿಎ, ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಲಿನ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆ ನನ್ನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳು ಏನೆಂದು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಿಶುಪಾಲನಾ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯೂ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಮುಂದಿನ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ವೋಲ್ಫ್ಗ್ಯಾಂಗ್ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ತಜ್ಞ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ವಿಯೆನ್ನಾ: "ನೀವು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಮೌಲ್ಯವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, 65 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಎಷ್ಟು ಮಾಸಿಕ ಉಳಿದಿದೆ. "65 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು? ನಾನು ಕಲಿಯುತ್ತೇನೆ: 1.12.1963 ಗೆ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ನಿಯಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 60, ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ವಯಸ್ಸು ಕ್ರಮೇಣ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ, 65 ವರ್ಷಗಳ ಶಾಸನಬದ್ಧ - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೆಚ್ಚುಗೆ
ದೇಶೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಂತರಜನಾಂಗೀಯ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ: ದುಡಿಯುವ ಜನರು ಹಿರಿಯರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು - ಪೇ-ಆಸ್-ಯು-ಗೋ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು 1950 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನದು; ಇಂದು, ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರ ತರಬೇತಿಯಿಂದಾಗಿ ಪ್ರವೇಶದ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ, ಪುರುಷರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜಿತ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ 59 ನೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, 57 ಸುಮಾರು ಮಹಿಳೆಯರು.
ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಪಿವಿಎ) ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮ್ಯಾನ್‌ಫ್ರೆಡ್ ಫೆಲಿಕ್ಸ್ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವಾದವನ್ನು ಅವರು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ: “ಜನರು ಬಹುಶಃ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯವಂತರು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
"ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬೋನಸ್-ಮಾಲಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಮಗೆ ತುರ್ತಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ."
ವೋಲ್ಫ್ಗ್ಯಾಂಗ್ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್, ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ವಿಯೆನ್ನಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ತಜ್ಞ
ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಪೀಟರ್ ಫಿಲ್ಜ್ಮೇಯರ್ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ: "ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವ ಬದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜಕೀಯ, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. "ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವರ್ಷಗಳು ಹೀಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿವೆ - ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಅದರ ಮೇಲೆ, 55 ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗದ ವರ್ಷವು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ. "ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಯ ದತ್ತಾಂಶವು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸುಮಾರು 25 ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು 55 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಎಕೆ ತಜ್ಞ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯಮದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ." ಪ್ರಸ್ತುತ, ರಾಜ್ಯವು ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ 4,6 ಬಿಲಿಯನ್ ನೇರ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? "ನಮಗೆ ತುರ್ತಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಬೋನಸ್-ಮಾಲಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬೇಕು, ಅದು ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಹಳೆಯ ಕೋಟಾವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು
2012 ರಲ್ಲಿ, ವಿಜ್ಞಾನ, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲಿಗರು “ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕರೆ” ನೀಡಿದರು. ತಜ್ಞರು ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಕರೆ ನೀಡಿದರು: ಅಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಯಾವಾಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕೆಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಷರತ್ತುಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಒಬ್ಬ ಪಾಲುದಾರ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರೆ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವೀಡಿಷ್ ದಂಪತಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿವರ: ಪ್ರತಿ ಏಳನೇ ಸ್ವೀಡಿಷರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ. "ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ವೀಡನ್ನಲ್ಲಿ, ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾಕ್ಕಿಂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿವೆ" ಎಂದು ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪಿವಿಎ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫೆಲಿಕ್ಸ್ ಕೂಡ ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ.
"ಇಂದು ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾದಲ್ಲಿ 60 ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು 2050 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 3,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಧನಸಹಾಯವು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು."
ಪೀಟರ್ Filzmaier ಓರ್ವ ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿಯು
ಪಿಂಚಣಿ: ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ
ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾರ್ಕೆಟ್‌ಮೈಂಡ್ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 30 ರಷ್ಟು ಆಸ್ಟ್ರಿಯನ್ನರು ತಾವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದೆಂದು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. 30- ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ, ಅವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. "ಇದು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ತಜ್ಞರು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ದಶಕಗಳ negative ಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಯಾನದ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್ ಶಂಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಕೆ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧಗಳ ನಂತರದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ದೇಶೀಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಪೀಟರ್ ಫಿಲ್ಜ್ಮೇಯರ್ ಹುಡುಗರ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: "ಇಂದು ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು 60 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 2050 ವರ್ಷದ 3,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತದೆ "ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. "ಒಂದೇ ದಿನ ಪಕ್ಷದ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು."
ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಫಿಲ್ಜ್ಮೇಯರ್ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. "ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಿರಿಯರು ಕೇವಲ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ." ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ: "ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ದರ, ಇದು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ದೇಶಿತ ವಲಸೆ, ಇದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧವಾಗಬಾರದು. "
ನೀವು ಕೈಬಿಡುವವರೆಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?
ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಸ್ನೇಹಿತರ ನಡುವಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ: “ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೈಕ್ರೋ-ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಭರಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ” ಎಂದು 48 ವರ್ಷದ ಲಿಸಾ ಎಂಗಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ನನ್ನ ಸಣ್ಣ ಗಳಿಕೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಈ ಮೂವರಿಗೆ ತಲುಪಿತು ನಾನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆದ ಮಕ್ಕಳು. "ಎಂಗಲ್ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ (ಪಿವಿಎಯ ಪತ್ರ ಇನ್ನೂ ಅವಳನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ:" ನಾನು ನನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಪೂರಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ವಿನಿಮಯ ಗುಂಪುಗಳು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕರೆನ್ಸಿಗಳು, ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಆಹಾರ ಹಂಚಿಕೆ. ”ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ನಂಬಿಕೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೇಖಕ ಮಾರ್ಟಿನಾ ಗ್ರಾಸ್ (ಹೆಸರು ಬದಲಾಗಿದೆ):“ ನನ್ನ ಖಾತೆಯು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನನ್ನ 13 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನನಗೆ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲು ಈ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಅವಳು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ; ಅನೇಕ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ 60 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು imagine ಹಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. "ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯಂತಹ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಪಿವಿಎ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫೆಲಿಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಖಾಸಗಿ ವಿಮೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರವನ್ನು ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಹಿಂದೆ ಮುಚ್ಚಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವಿಕೃತ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. "
ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ವೋಲ್ಫ್ಗ್ಯಾಂಗ್ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್, ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ವಿಯೆನ್ನಾ
ಖಾಸಗಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ
ಮತ್ತು ಕುಖ್ಯಾತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರ ಏನು? "ಇದು ಕೊನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆದಾಯದ ಕೊರತೆಯ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಎಕೆ ತಜ್ಞ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ಲ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಎಕೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು." ಪಿವಿಎಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು (ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯ) ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಖಾಸಗಿ ವಿಮೆದಾರರ ಬದ್ಧತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಈ ನಾಮಮಾತ್ರ ಅಥವಾ ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ಪನ್ಹಾಲ್ಜ್ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. "ಖಾಸಗಿ ವಿಮೆಗಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಅತ್ಯಲ್ಪ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವಿಕೃತ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. "ಹೂಡಿಕೆ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ತಜ್ಞರು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತರವು ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು."
"ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆ" ಎಂಬ ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುವ ಪದವನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಪಿವಿಎ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೂ ಸಹ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಹಣ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಖಾತೆ ಅಥವಾ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ನಾವು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಪಿವಿಎ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಫೆಲಿಕ್ಸ್ ಉತ್ತಮ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ: "ಖಾತೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪಡೆದ ಜನರಿಂದ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಲ ಎಂದು ಪತ್ರದ ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಇದ್ದರೂ, ಇದು ಅವರ ಅಂತಿಮ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಹಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ವಿಷಯ ನಿಶ್ಚಿತ: ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಆಹ್ವಾನವಾಗಿದೆ.
ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಅವಕಾಶ.
ಫೋಟೋ / ವೀಡಿಯೊ: shutterstock.
