Жас мамандар еңбек нарығында жаңа мәселелерді көтеруде. Z буыны үшін олардың болашақ жұмыс берушілерінің әлеуметтік қатынасы жұмыс іздеу кезінде ерекше маңызды. Бұл Randstad жұмыс берушілер брендін зерттеу нәтижесі, ол еңбек нарығындағы жыл сайынғы үрдістерді анықтайды. Осыған сәйкес, 24-18 жас аралығындағы балалардың 24 пайызы қоғам мен қоршаған орта үшін жауапкершілікті өз мойнына алатын компанияға өтініш беруді таңдады. Қаржылық тұрақтылық, икемділік және жұмыс қауіпсіздігі сияқты классикалық таңдау критерийлері Z ұрпағында жас мамандардың алдыңғы буындарына қарағанда едәуір аз рөл атқарады: мысалы, 2013 жылы компаниялардың экологиялық және әлеуметтік-саяси мәселелерге қатынасы барлық респонденттердің сегіз пайызына шешуші критерий болды. жұмыс берушіні бағалау. Алты жылдан кейін сұралғандардың 17 пайызы мұны маңызды деп санайды - мақұлдау рейтингісін екі есеге арттыру.
Z ұрпағы жауапты мансапты қалайды (39/41)
Гельмут Мельцер
4.2k Көрулер
