מתחילים צעירים בקריירה מביאים נושאים חדשים לשוק העבודה. עבור דור ה- Z, הדבר החשוב ביותר כשמחפשים עבודה הוא היחס החברתי של המעסיק העתידי שלהם. זו תוצאה של מחקר המותגים הנוכחי של רנדסטד למעביד, הקובע מגמות שנתיות בשוק העבודה. לפי זה, 24 אחוזים מבני 18 עד 24 היו בוחרים בחברה שלוקחת אחריות על החברה והסביבה בעת הגשת מועמדות. קריטריוני הבחירה הקלאסיים כמו יציבות פיננסית, גמישות וביטחון תעסוקתי ממלאים תפקיד הרבה יותר קטן בדור ה- Z בהשוואה לדורות קודמים של אנשי מקצוע צעירים: בשנת 2013, יחסם של חברות לנושאים אקולוגיים וחברתיים-פוליטיים היה קריטריון מכריע עבור שמונה אחוזים בלבד מכלל הנשאלים. הערכת המעסיק. שש שנים לאחר מכן, 17 אחוז מהנסקרים רואים בכך חשיבות - הכפלת דירוג האישור.
דור Z רוצה קריירה אחראית (39/41)
הלמוט מלצר
4.2k צפיות
