Kynslóð Z vill hafa ábyrgan feril (39/41)

Ungir atvinnumenn í starfi koma með ný efni á vinnumarkaðinn. Fyrir Z-kynslóðina er mikilvægast þegar leitað er að starfi félagslegt viðhorf framtíðar vinnuveitanda þeirra. Þetta er niðurstaða núverandi Randstad vinnuveitendamarkaðsrannsóknar sem ákvarðar árlega þróun á vinnumarkaði. Samkvæmt þessu myndu 24 prósent 18-24 ára velja fyrirtæki sem tekur ábyrgð á samfélaginu og umhverfinu þegar sótt er um. Klassísku valforsendur eins og fjármálastöðugleiki, sveigjanleiki og starfsöryggi gegna mun minna hlutverki með Z-kynslóðinni en hjá fyrri kynslóðum ungra fagaðila: Árið 2013 var afstaða fyrirtækja til vistfræðilegra og félagspólitískra mála aðeins afgerandi viðmið fyrir átta prósent allra svarenda mat atvinnurekenda. Sex árum síðar telja 17 prósent aðspurðra að þetta sé mikilvægt - tvöföldun samþykkis.