Otoritas publik ingin memberi contoh dalam sistem manajemen lingkungan - 6 fakta

Dengan pengenalan luas sistem manajemen lingkungan, sektor publik ingin memberi contoh. Sudah lebih dari 1000 organisasi di Austria disertifikasi sesuai dengan standar manajemen lingkungan ISO 14001 - termasuk perusahaan, UKM, LSM dan pihak berwenang. Pakar lingkungan Berkualitas Austria Axel Dick menjelaskan bagaimana sistem manajemen lingkungan bekerja di perusahaan, mengapa auditor internal dan eksternal diperlukan dan mengapa setiap organisasi harus menetapkan tujuan lingkungannya sendiri. 

Dalam program pemerintah di halaman 106/107 ada sebuah proyek yang sejauh ini hampir tidak mendapat perhatian media. Dengan judul: "Sektor publik menunjukkannya! Administrasi netral-iklim ”, rencana komprehensif sistem manajemen lingkungan direncanakan. “Lebih dari 300.000 organisasi di seluruh dunia sudah disertifikasi sesuai dengan standar ISO 14001 untuk sistem manajemen lingkungan, dan trennya meningkat. Di Austria ada lebih dari 1000 organisasi menurut ISO 14001 dan lebih dari 250 yang telah dinilai menurut EMAS ”, jelas Axel Dick, pejabat yang berwenang untuk lingkungan pengembangan bisnis dan energi, CSR, Quality Austria. Para ahli di Quality Austria juga bertanggung jawab untuk sertifikasi sebagai auditor eksternal dan juga melatih auditor internal, misalnya. Berdasarkan enam poin, ahli menguraikan bagaimana pengenalan sistem manajemen lingkungan bekerja untuk perusahaan dan keuntungan apa yang mereka tawarkan.

Siapa yang dapat menerapkan sistem manajemen lingkungan?

Dalam ISO 14001 hanya organisasi yang disebutkan. Namun, ini berarti perusahaan serta UKM, LSM, asosiasi atau bahkan lembaga publik, terlepas dari ukurannya. Misalnya, setiap pejabat distrik di Austria Hilir sudah menjadi pelopor dalam administrasi publik.

Apa itu sistem manajemen lingkungan?

Struktur dasar biasanya didefinisikan dalam standar ISO 14001. Pada prinsipnya, sistem manajemen lingkungan bekerja seperti proyek di mana tanggung jawab pribadi dan individualitas organisasi memainkan peran utama. Ini adalah tentang penilaian sistematis terhadap kinerja lingkungan, objektif dan teratur. Norma itu sendiri tidak menentukan standar minimum atau tokoh kunci yang harus dicapai. Setiap perusahaan menentukan tujuannya sendiri dalam kebijakan lingkungannya, yang kemudian harus dilaksanakan di samping persyaratan hukum. Pemikiran berbasis risiko, kepemimpinan, pertimbangan konteks organisasi, informasi yang terdokumentasi, misalnya, topik utama dalam standar ini. Organisasi-organisasi juga berkomitmen untuk perbaikan terus menerus dan pengembangan lebih lanjut.

Berapa lama pendahuluan berlangsung?

Ini bervariasi tergantung pada ukuran organisasi dan tujuan pribadi dan waktu yang diinvestasikan. Dalam praktiknya, dibutuhkan sekitar enam hingga dua belas bulan.

Apa kelebihan ini bagi perusahaan?

Sistem manajemen lingkungan tidak hanya melindungi alam, mereka juga menghemat biaya, mengoptimalkan proses operasional, memiliki efek sinyal eksternal yang penting dan menciptakan kepastian hukum bagi manajemen. Semakin banyak mitra bisnis, karyawan, dan masyarakat umum memberi nilai besar pada perilaku sadar lingkungan. ISO 14001 menawarkan kemungkinan disertifikasi oleh lembaga independen seperti Quality Austria. Orang-orang yang biasanya melakukan inspeksi setahun sekali disebut auditor eksternal. Ada juga karyawan yang terlatih khusus di perusahaan itu sendiri - yang disebut petugas lingkungan atau manajer lingkungan dan auditor internal ini juga secara teratur memeriksa apakah persyaratan dan tujuan dipenuhi.

Aspek lingkungan mana yang harus dipertimbangkan?

Menurut ISO 14001, beberapa dampak lingkungan harus diperiksa untuk relevansi untuk masing-masing perusahaan. Ini termasuk, misalnya, emisi ke atmosfer, dibuang ke air, energi, tanah dan konsumsi bahan baku atau generasi limbah. Berbeda dengan perusahaan industri, misalnya drainase ke air hampir tidak akan relevan. Ini juga mengapa sangat penting untuk menetapkan tujuan secara individual. Bergantung pada tujuan dan tugas, aspek dan dampak lingkungan lainnya dapat menjadi relevan dalam administrasi.

Siapa yang menciptakan sistem manajemen lingkungan dan kursus pelatihan apa yang ada?

Pada prinsipnya, semua karyawan perusahaan yang bersangkutan, termasuk manajemen, harus dilibatkan. Namun, petugas sistem untuk lingkungan memainkan peran sentral. Karyawan dapat memperoleh pengetahuan yang diperlukan dalam kursus, di mana sertifikat pribadi ini harus diperbarui setiap tiga tahun. Antara lain, ia mengajarkan bagaimana sistem manajemen lingkungan diatur dan dipelihara dan bagaimana audit internal dilakukan. Mereka mendukung manajemen, memotivasi dan melatih karyawan lain dan merupakan kontak penting. Selain itu, ada sejumlah kursus pelatihan lain di bidang lingkungan, seperti pelatihan untuk petugas energi, manajer limbah atau manajer lingkungan, yang terus-menerus mengembangkan sistem manajemen lingkungan.

KONTRIBUSI UNTUK PILIHAN AUSTRIA