ԵՄ մատակարարման շղթայի օրենքը պետք է ներառի ֆինանսական հատվածը

ԵՄ մատակարարման շղթայի օրենքը (CS3D). ֆինանսական հատվածի բացառումը և կառավարիչների համար կայունության խթանները խաթարում են Կանաչ գործարքը:

Եվրախորհրդարանի իրավական հարցերի հանձնաժողովը նախատեսում է մարտի 3-ին ընդունել իր բանակցային դիրքորոշումը Կորպորատիվ կայունության պատշաճ ջանասիրության (CS13D) հրահանգի վերաբերյալ և առաջիկա շաբաթների ընթացքում կորոշի առաջարկի հիմնական ասպեկտները: Տնտեսությունը ընդհանուր բարիքի համար (ECO) Եվրախորհրդարանի պատգամավորներին խնդրում է քվեարկել ֆինանսական հատվածի ներգրավվածության և խթանների օգտին՝ ապահովելու համար, որ կառավարիչները նպաստում են ընդհանուր բարիքին:

CS3D-ի վրա աշխատանքները մեծ թափով ընթանում են Եվրախորհրդարանում: Հունվարի 24-25-ին ասոցիացված հանձնաժողովների մեծ մասն ընդունել է իրենց զեկույցները, և փոխզիջումային փոփոխությունների մշակման գործընթացը սկսվել է առաջատար Իրավական հարցերի հանձնաժողովում (JURI): Մարտի 13-ին նախատեսված JURI հանձնաժողովի քվեարկությունից առաջ որոշ քաղաքական կուսակցություններ ձգտում են բացառել ֆինանսական ընկերություններին առաջարկի շրջանակից և մերժել գործադիրի վարձատրությունը ընկերության կայուն գործունեության հետ կապելու գաղափարը. քայլ, որը կլինի GWÖ-ի կարծիքով: խաթարում են ԵՄ կարգավորիչ ջանքերը՝ ստեղծելու ավելի կայուն և սոցիալապես պատասխանատու ֆինանսական և տնտեսական համակարգ:

Ֆինանսական հատվածը պետք է ներառվի շրջանակում

Մինչ Եվրահանձնաժողովը ցանկանում է ֆինանսական հատվածը ներառել CS3D-ի շրջանակում, Խորհուրդը գնում է հակառակ ուղղությամբ և ցանկանում է ազատել ֆինանսական ընկերություններին: Եվ մահակը դեռևս դրված չէ Եվրախորհրդարանում. հունվարին մի քանի հանձնաժողովների կողմից ընդունված դիրքորոշումները ներառում են ֆինանսական հատվածը, սակայն որոշ եվրապատգամավորներ փորձում են ամբողջ ոլորտը հեռացնել շրջանակից: Հաշվի առնելով կայուն տնտեսությանն անցնելու գործում ֆինանսական հատվածի ունեցած վճռորոշ դերը, թուլացման նման փորձերը պետք է կանխվեն: 

Ֆրենսիս ԱլվարեսՓարիզի ֆոնդային բորսայի նախկին տնօրեն և «Economy for the Common Good» կազմակերպության խոսնակն ասում է. «Ինչպե՞ս կարող է դա լինել: Ֆինանսական ոլորտը ՏՀԶԿ-ի կողմից համարվում է բարձր ռիսկային ոլորտ՝ կայունության հետ կապված խնդիրների առումով, և դրա բացառումը և ֆինանսական մենեջերներին պատասխանատվության ենթարկելը կզրկվի Կանաչ գործարքից: Կայուն ֆինանսները ԵՄ ներկայիս քաղաքականության ռազմավարական կենտրոնն է՝ Կանաչ գործարքն ընդհանրապես և Կայուն ֆինանսական գործողությունների ծրագիրը մասնավորապես: 2022 թվականը պատմության մեջ կմտնի որպես այն տարի, երբ հատվեցին ինը մոլորակների սահմաններից հինգերորդը և վեցերորդը: Ծույլ փոխզիջումների ժամանակը պետք է ավարտված լինի»,- ասում է Ալվարեսը:

Կառավարիչների վարձատրությունը պետք է կապված լինի կայունության կատարողականի հետ կապված լինել ընկերությունների կողմից

Մեկ այլ բանավեճ, որտեղ խաղադրույքները մեծ են, գործադիրի փոխհատուցումն է: Այստեղ նույնպես Խորհուրդը և խորհրդարանի որոշ մասեր փորձում են փոխել Հանձնաժողովի առաջարկը՝ կառավարիչների փոփոխական վարձատրությունը կապելու կլիմայի պաշտպանության միջոցառումների և նվազեցման թիրախների հետ: The Economy for the Common Good-ը Եվրախորհրդարանի պատգամավորներին խնդրում է քվեարկել գործադիր մարմնի վարձատրությունը ընկերության կայուն գործունեության հետ կապելու օգտին: Ալվարես. «Եկեք անկեղծ լինենք. Մինչ այժմ կայունությունը հաճախ դիտվում էր որպես մենեջերի աշխատավարձերի սպառնալիք: Մեզ մտածելակերպի հիմնարար փոփոխություն է պետք. Ճիշտ նպատակների համար դրդապատճառներն առանցքային են»:

Բանկային աշխատավարձերի վարձատրության վերին սահմանը

Եվրոպական բանկային մարմնի (EBA) տվյալների համաձայն՝ բանկային հատվածում ամենաբարձր վարձատրվողների թիվը, ովքեր ստանում են ավելի քան մեկ միլիոն եվրո վարձատրություն, 1.383 թվականին 2020-ից հասել է 1.957-ի՝ 2021 թվականին, վերջին հաշվետու տարում՝ 41,5% աճ: . Այս զարգացումը հակասում է Արժույթի միջազգային հիմնադրամի (ԱՄՀ), Համաշխարհային բանկի ասոցիացիայի, FED-ի և Եվրոպական կենտրոնական բանկի 1 թվականի տարեկան հաշվետվություններում աշխատավարձերի սահմանափակման անհրաժեշտության վերաբերյալ առաջարկություններին։ Որպես առաջին քայլ՝ GWÖ-ն առաջարկում է ղեկավարների աշխատավարձերը սահմանափակել մինչև 2018 միլիոն եվրո։ «Տարեկան մեկ միլիոն եվրոն բարձր եկամուտ ունեցող երկրներում ամսական 1 եվրոյի հնարավոր նվազագույն աշխատավարձի մոտ 40 անգամն է: Այս շեմը գերազանցող եկամուտը պետք է հարկվի 2.000%-ով, որպեսզի հասարակությունը չկոտրվի»,- պնդում է Ալվարեսը: Եվ «100 միլիոն եվրոն պետք է հասանելի լինի միայն բարձր վարձատրվող մարդկանց, ովքեր ապացուցում են, որ լավ են անում հասարակության և մոլորակի համար»: Ավելի լավ աշխարհին պետք է երկուսն էլ. վարձատրության փոփոխական մասում կայունության կատարողականի առնվազն նույն կշիռը, ինչպես ֆինանսական կատարողականը, և ղեկավարների եկամտի բացարձակ վերին սահմանը:  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Լուսանկարը unsplash