in , ,

फैशन उद्योग में शोषण बंद करो!

शोषण हमें शोभा नहीं देता है!

वर्षों से, फैशन कंपनियों ने परिधान उत्पादन में भूख बेटों से लड़ने का वादा किया है। लेकिन फिर भी, हमारे कपड़े बनाने वाले लोगों को जीवन भर मिलने वाली मजदूरी नहीं मिलती है। 

अभियान "शोषण मुझे शोभा नहीं देता!" फैशन ब्रांडों पर दबाव डालता है:

  • आठ फैशन कंपनियों की ग्राहक सेवाओं के लिए पूछताछ की लहर के साथ, हजारों लोग अंततः शोषण के खिलाफ ठोस कदम उठाने की मांग कर रहे हैं: www.passt-mir-nicht.ch 
  • एक कंपनी की जाँच के साथ हम दिखाते हैं कि 45 बड़े फैशन ब्रांड आज कहां खड़े हैं और उन्हें अपनी जिम्मेदारी लेने के लिए क्या बदलना होगा: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • भीड़ अनुसंधान के साथ, हम कई छोटे नैतिक ब्रांडों पर डेटा एकत्र करते हैं और अधिक पारदर्शिता बनाते हैं: www.publiceye.ch/crowdresearch

में शामिल हों!

यह पोस्ट विकल्प समुदाय द्वारा बनाई गई थी। शामिल हों और अपना संदेश पोस्ट करें!

द्वारा लिखित सार्वजनिक आँख

पब्लिक आई सक्रिय हो जाती है जहां व्यापार और राजनीति मानव अधिकारों को खतरे में डालते हैं। साहसी अनुसंधान, उत्सुक विश्लेषण और मजबूत अभियानों के साथ, हम एक स्विट्जरलैंड के लिए 25'000 सदस्यों के साथ मिलकर काम करते हैं जो दुनिया भर में जिम्मेदारी से काम करते हैं। क्योंकि वैश्विक न्याय हमारे साथ शुरू होता है।

1 Kommentar

एक संदेश छोड़ दो
  1. महान! आप कपड़ा दिग्गजों को लिंक के माध्यम से अनुरोध भेज सकते हैं। मैंने भाग लिया - और अब पब्लिक आई से यह जानकारी प्राप्त की है:

    किसी तरह मज़ेदार, लेकिन वास्तव में दु: खी, एचएंडएम से (फ्रेंच) उत्तर है: एचएंडएम भी जीवित मजदूरी के लिए अभियान चलाना चाहता है - यह लक्ष्य 2018 के अंत तक प्राप्त किया जाना चाहिए (!) ... यह 2019 पहले से ही है और शायद ही कुछ भी बदला है! लगता है कि डिफ़ॉल्ट प्रतिक्रिया की नकल करते हुए ग्राहक सेवा से बच गए हैं। ?

    लगभग तुरंत ज़ालैंडो और स्ट्रेल्सन ने जवाब दिया। वे इस बात पर जोर देते हैं कि मानव और श्रम अधिकार उनके लिए महत्वपूर्ण हैं और वे लोगों और प्रकृति की परवाह करते हैं। लेकिन वे इसे कैसे और कब हासिल करना चाहते हैं, के महत्वपूर्ण सवाल पर, वे बहुत, बहुत अस्पष्ट रहते हैं।

    ईमानदार होने के लिए, हम इन उत्तरों को कमजोर पाते हैं। इसलिए हम धक्का देते रहते हैं।
    हम निम्नलिखित श्रम विभाजन का सुझाव देते हैं:
    हम कंपनियों के साथ फिर से जाँच करते हैं ?? हम पहले ही ऐसा कर चुके हैं।

एक टिप्पणी छोड़ दो