સામાજિક સાહસ - વિશ્વ સુધારકો

સૂર્ય બીયરમાં ફેરવાય છે. તેના વિના નહીં, પરંતુ જુલિયન વુડી અને તેની ટીમ કલેક્ટિવ એનર્જીની કલ્પનાથી. સંયુક્ત રીતે નાણાંકીય energyર્જા પ્રોજેક્ટ્સની અનુભૂતિ, તેથી તે તેમના વ્યવસાય કાર્ડ પર છે. બે વર્ષ પહેલાં, મધ્યમ કદની કંપનીઓ માટે ક્રાઉડફંડિંગ સોલર સિસ્ટમ્સના ઉદ્દેશ્યથી "સામૂહિક ઉર્જા" પહેલ શરૂ કરવામાં આવી હતી. પાયલોટ પ્રોજેક્ટ: બ્રુકનરનો ઓર બ્રુ, મોસ્ટવિટટેલનો પારિવારિક વ્યવસાય. ઘણા લોકોએ ત્યાં સોલર પેનલ્સમાં 200 યુરોનું રોકાણ કર્યું છે. તેમના વળતર 300 યુરોના વાઉચર છે. 60 યુરો વાર્ષિક, પાંચ વર્ષ માટે. ભવિષ્યમાં, બ્રુકનર ઓર બ્રુઉ તેની પર્યાવરણને અનુકૂળ રીતે લગભગ 20 ટકા જેટલી energyર્જા મેળવશે, અને રોકાણકારો તાળવું-મૈત્રીપૂર્ણ સ્વરૂપમાં હ hopપ અને માલ્ટ કરશે. "અમે ઉર્જાની તંગીના મુદ્દા સાથે ઉછર્યા છીએ. હવે તમે વિશ્વની બદલી થાય અને તેની સંભાળ માટે કોઈ બીજાની રાહ જોશો. "જુલિયન વુડી કહે છે," આને કલેક્ટિવ એનર્જી "ની થીમ વર્ણવતા, અમે તેને આપણા હાથમાં લેવાનું નક્કી કર્યું. આ વિચાર તાજેતરમાં જ સોશિયલ ઇફેક્ટ એવોર્ડ 2014 જીત્યો. 4.000 યુરોની ઇનામ રકમ હવે તેના પોતાના હોમપેજ અને ક્લબની પહેલથી આગળનું પગલું પૂરું પાડવાની છે. અત્યાર સુધી, જુલિયન અને તેની ટીમે તેમના ખિસ્સામાંથી બધું ચૂકવ્યું છે.

"ખાસ કરીને શરૂઆતમાં એકલા ન રહેવું ખાસ કરીને મહત્વનું છે, પરંતુ તે જોવું કે ત્યાં અન્ય વિચિત્ર લોકો છે જેઓ તેમના દ્રષ્ટિકોણને સાકાર કરવા માંગે છે."
હેન્ના લક્સ, સોશિયલ ઇમ્પેક્ટ એવોર્ડ, સોશિયલ એન્ટરપ્રાઇઝ પર.

સામાજિક સાહસ: એક સારા સમાજ માટે

વધુને વધુ યુવાન લોકો તેમના સમયની સામાજિક અને પર્યાવરણીય સમસ્યાઓ - જેમાં સામાજિક ઉદ્યોગોનો સમાવેશ થાય છે તેના સમાધાન માટે વિચારો વિકસાવી રહ્યા છે. સોશિયલ ઇફેક્ટ એવોર્ડ એ એક સંસ્થા છે જે આ વિચારો અને સામાજિક સાહસોને પ્રોત્સાહન આપે છે. "એકવાર તમે સમસ્યા હલ કરવાની ચાવી શોધી કા ,ો, પછી તમારે તે વિચાર ફેલાતો જોવો જોઈએ. "સોશ્યલ ઇફેક્ટ એવોર્ડ એવો જ છે," ડબ્લ્યુયુયુ વિએના ખાતેની સંસ્થા માટે સામાજિક ઉદ્યમવૃત્તિના પીટર વાન્દોર કહે છે. તેણે આ એવોર્ડ પાંચ વર્ષ પહેલા લોન્ચ કર્યો હતો. આ વર્ષે, તેને પહેલાથી જ કુલ સાત દેશોમાં એવોર્ડ આપવામાં આવ્યો છે; એકલા Austસ્ટ્રિયામાં, એક્સએનયુએમએક્સના સહભાગીઓએ તેમના પ્રોજેક્ટ્સ સબમિટ કર્યા. આંતરરાષ્ટ્રીય સફળતા પણ "ઇમ્પેક્ટ હબ વિયેના" સાથેના ગા cooperation સહકારને કારણે છે. વિયેનાના સાતમા જિલ્લામાં સામાજિક ઉદ્યોગો માટે કામ કરવાની જગ્યા. વર્કશોપ, જાણ-કેવી રીતે અને સમાન વિચારધારા ધરાવતા લોકો સાથે વિચારોની આપ-લે કરવાની ઘણી તકો સાથેનું એક સહકારી મંચ. અને આંતરરાષ્ટ્રીય નેટવર્કનો એક ભાગ. "ખાસ કરીને શરૂઆતમાં તે એકલા ન રહેવું ખાસ મહત્વનું છે, પરંતુ તે જોવા માટે કે ત્યાં અન્ય સ્પિનરો છે જેઓ તેમના દ્રષ્ટિકોણોને અનુભવવા માગે છે. 113 નો "સોશિયલ ઇમ્પેક્ટ એવોર્ડ" જીતનાર અને હવે એવોર્ડની કોર ટીમમાં ભાગ લેનાર હેન્ના લક્સ કહે છે કે સોશિયલ ઇફેક્ટ એવોર્ડથી મને મારા વિચારો પર વિશ્વાસ કરવામાં મદદ મળી. ઉપરાંત અલી માહલોદજીએ 2011 ને "વોટચેડો" થી ધૂમ મચાવી છે - યુવા લોકો માટે વ્યવસાયિક માર્ગદર્શન માટેનો એક વિડિઓ પોર્ટલ - એવોર્ડ: "અચાનક આપણે જોયું છે કે અન્ય લોકો આપણામાં વિશ્વાસ કરે છે. અમારે ચાલુ રાખવાની જરૂરિયાત છે. '' આજે, સોશિયલ એન્ટરપ્રાઇઝ "વ Whatટચેડો" આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે સફળ છે અને 2011 કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે.

સામાજિક વ્યવસાય એ આર્થિક ખ્યાલ છે જેનો જવાબ હંમેશાં નોબલ શાંતિ પુરસ્કાર વિજેતા મુહમ્મદ યુનુસને આપવામાં આવે છે. ક્ષેત્રમાં સક્રિય કંપનીઓએ સામાજિક અને ઇકોલોજીકલ સામાજિક સમસ્યાઓ હલ કરવી જોઈએ. ખ્યાલ મૂડીવાદને ટકાઉ બનાવવાનો છે.

સામાજિક સાહસો: નફાના લોભને બદલે મૂલ્ય ઉમેર્યું

આધુનિક અર્થમાં સામાજિક ઉદ્યોગ એ બાંગ્લાદેશના અર્થશાસ્ત્રી મોહમ્મદ યુનુસની પાસે પાછો ગયો. આર્થિક રીતે વંચિત લોકોને માઇક્રોલોન આપવાના તેમના વિચારથી, તેમણે 2006 માં નોબલ શાંતિ પુરસ્કાર જીત્યો. તેમના મતે, સામાજિક ઉદ્યોગોએ મૂડીવાદની રચના પૂર્ણ કરવી પડશે અને સામાજિક અને પર્યાવરણીય સમસ્યાઓ હલ કરવી પડશે: "જો તમે તમારા નફામાં વધારો કરતા ચશ્માને કા takeી નાખો અને સામાજિક ચશ્માં લેશો, તો તમે વિશ્વને જુદા પરિપ્રેક્ષ્યથી જોશો," યુનુસ કહે છે. આ દ્રષ્ટિકોણ પીટર વાન્દોરની લાક્ષણિકતા પણ છે: “હંમેશાં એક ધ્યેય અપનાવવામાં આવે છે. સામાજિક ઉદ્યોગો વધારાનું મૂલ્ય બનાવવા, એક સામાજિક પડકાર માસ્ટર કરવા અથવા વંચિત જૂથોને મદદ કરવા માગે છે. નફોનો વિચાર પૃષ્ઠભૂમિમાં છે. "
Riaસ્ટ્રિયામાં, સામાજિક ઉદ્યોગો ફક્ત થોડા વર્ષોથી જ વધી રહ્યા છે. ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર સોશિયલ એન્ટરપ્રિન્યોરશિપના અનુમાન મુજબ, વિએનામાં લગભગ 270 સંસ્થાઓ અને પ્રોજેક્ટ્સ છે જે ખ્યાલના તબક્કામાં પહેલથી માંડીને સમાપ્ત જીએમબીએચ સુધી, જે મૂળભૂત વિચારને સોંપી શકાય છે, જે રોજગાર બનાવે છે - ઘણીવાર ફક્ત સામાજિક રીતે વંચિત લોકો માટે.

મુક્ત કરાયેલા કેદીઓના લોંગબોર્ડ્સ

આવી નોકરીમાં ડેવિડ ડ્યુશ પણ છે. 29 વર્ષના વૃદ્ધાને હુમલો માટે 2004 માં આઠ મહિનાની કેદ કરવામાં આવી હતી, અને 2011 ને બીજી વાર સજા ફટકારવામાં આવી હતી. આજે ડેવિડ એ 12 માં બાઇક વર્કશોપનો હવાલો સંભાળ્યો છે. વિયેનામાં જીલ્લા. વર્કશોપ એ "ન્યુસ્ટાર્ટ" એસોસિયેશનની છે, જે અટકાયત પછીના અર્થપૂર્ણ જીવનની તક જેવા પ્રોજેક્ટ્સ સાથે પૂર્વ કેદીઓને આપવા માંગે છે. તાજેતરમાં, ડેવિડ પાસે નવી નોકરી છે: તે એક સામાજિક ઉદ્યોગ માટે લોંગબોર્ડ્સ ઉત્પન્ન કરે છે જે તેની વર્કશોપ સાથે કાર્ય કરે છે.
મેલાની રફ અને સિમોન મેલ્ડાએ જાન્યુઆરી 2014 માં "રફબોર્ડ્સ" નામની આ કંપનીની સ્થાપના કરી. તેમની વિભાવના: જૂના સ્નોબોર્ડ્સ ફેંકી દેવાને બદલે, તેઓ નવા લોંગબોર્ડ્સ ઉત્પન્ન કરે છે. સ્કેટબોર્ડ્સની જેમ, ફક્ત લાંબી, વધુ ચપળ અને સુંદર ટ્રેન્ડી. ભૂતપૂર્વ કેદીઓ દ્વારા "રફબોર્ડ્સ" બનાવવામાં આવે છે તે હકીકત વ્યવસાયિક મોડેલને પૂર્ણ કરે છે, કેમ કે સિમોન સમજાવે છે: "અમારું ધ્યેય રોજગાર બનાવવાનું છે, નફો વધારવાનો નહીં. અમે બ્રાટિસ્લાવામાં પણ સસ્તી ઉત્પન્ન કરી શકીએ છીએ અને તેમાં મોટો નફો છે. પરંતુ અહીં આપણે એક સામાજિક અસર પેદા કરી શકીએ છીએ અને વધુ સારા માટે કંઈક બદલી શકીએ છીએ. જે લોકો તેમની અટકાયત પછી કાર્યરત છે તેઓ 50 દ્વારા 70 ટકાથી તેમના પુનર્જાગરણના દરમાં ઘટાડો કરે છે. "

સામાજિક સાહસ: પરિપ્રેક્ષ્યમાં કાર્ય સાથે

"રફબોર્ડ્સ" આર્થિક રીતે સફળ કંપનીને કૂદકો લગાવનાર છે. જ્યારે હું વર્કશોપની મુલાકાત લેઉં છું, ત્યારે ડેવિડ ગૌરવપૂર્વક તેની ટીમનું કાર્ય મહિલા ઉદ્યમ્યો માટે રજૂ કરે છે: ખૂબ જ પ્રથમ બોર્ડ - એક પ્રીમિયર, એક સીમાચિહ્નરૂપ. તેને હાથથી બનાવતા તેમને ચાર કલાક લાગ્યાં, અને 280 યુરોએ તેની કિંમત લેવી જોઈએ. મેલાનીએ તેને તરત જ અજમાવી છે, દાવપેચ અને કારીગરીથી રોમાંચિત છે: "પીપિફેઇન, ખૂબ જ કોમળ ચલાવે છે. મહાન કાર્ય માટે અભિનંદન. "
ડેવિડ માટે, પરિણામ ફક્ત એક બોર્ડ કરતા વધુ છે જે સારી રીતે ચલાવે છે. તેમના માટે તે પરિપ્રેક્ષ્ય છે: "તે એક નવું પડકાર છે, એક જવાબદારી જે હું ઉપાડી શકું છું. અને વિકાસ પ્રક્રિયામાં સામેલ થવામાં આનંદની વાત છે. "" રફબોર્ડ્સ "સાથે કામ કરવાનું સામાજિક મૂલ્ય ખૂબ પ્રચંડ છે," ન્યુસ્ટાર્ટ "ના સામાજિક કાર્યકર હેનરિચ સ્ટાફલરને પુષ્ટિ આપે છે:" અમારા કર્મચારીઓ માટે તે ખૂબ પ્રશંસા છે, જો તેઓ ધ્યાન આપે તો કે તેઓની જરૂર છે. કે કોઈ બહારથી આવે છે અને તેમની પાસેથી કંઇક માંગે છે તેનાથી આત્મવિશ્વાસ વધે છે. પુન resસ્થાપન તરફ આ એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. "
150 "રફબોર્ડ્સ" વર્ષના અંત સુધીમાં વેચવા જોઈએ. દ્રષ્ટિ: પાંચ વર્ષમાં 300 અને 500 બોર્ડ વચ્ચે. સોશિયલ એડ્ડ વેલ્યુ પણ એક સારું માર્કેટિંગ દલીલ છે. વિયેનામાં ત્રણ અને બર્લિનના એક ડીલરો બોર્ડમાં પહેલેથી જ રુચિ ધરાવે છે. એક કાર્યકારી દિવસમાં સાત કલાક હોય છે, અને ડેવિડ અને તેનો સ્ટાફ હાલમાં દરરોજ બે બોર્ડ બનાવે છે. સિમોન ઉમેરે છે: "અને જો તે ફેરવાય નહીં, તો અમે કોઈ બીજાને રાખીશું. તે અમારું લક્ષ્ય છે, કંઈક સારું આપણી સાથે ન થઈ શકે. "મેલાની અને સિમોનને ખાતરી છે કે તેમનો માર્ગ યોગ્ય છે. પુષ્ટિ એક ઉદ્દેશ્ય બિંદુથી પણ આવે છે: સામાજિક એન્ટરપ્રાઇઝ "રફબોર્ડ્સ" એ મેમાં "યુરોપિયન સામાજિક નવીનતા સ્પર્ધા" ની ટોચની 10 માં પ્રવેશ કર્યો.

સ્વાદથી વિશ્વ બદલો

સારા વિચાર અને એવોર્ડ જીતવા સાથે વિશ્વને વધુ સારું બનાવવાની દ્રષ્ટિ વચ્ચે હજી લાંબી મજલ કાપવાની છે. અને Austસ્ટ્રિયામાં વધુને વધુ યુવાનો જવા માટે તૈયાર છે - સામાજિક ઉદ્યોગોની દિશામાં પણ.
કોર્નેલિયા મેયર પણ તેમાંથી એક છે. તેમનો પ્રોજેક્ટ "ટોપ ટ્રાવેલ" હજી તેની શરૂઆતથી છે, ધીરે ધીરે પરંતુ મક્કમતાપૂર્વક કેઝ્યુઅલ યુવા સ્નીકર્સ બની રહ્યા છે. રસોઇયા જે ત્યાં રહે છે તેના માર્ગદર્શન હેઠળ - તે મેડલિંગ નજીકના આશ્રય કેન્દ્ર સેન્ટ ગેબ્રીએલના રહેવાસીઓને તેમની રાષ્ટ્રીય વાનગીઓ રાંધવા અને વેચવાની તક આપે છે. લક્ષ્ય જૂથ એવા લોકો છે કે જેઓ વિસ્તારમાં રહે છે અથવા કામ કરે છે. "આશ્રય મેળવનારાઓને Austસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાની મંજૂરી નથી, તેમની પાસે ત્યાં કોઈ રોજગાર નથી. આશ્રય કેન્દ્રના રહેવાસીઓ આ કાર્ય માટે આભારી છે, તેમની જર્મન ભાષાની કુશળતામાં સુધારો કરી શકે છે અને આકસ્મિક રીતે, ખોરાકનો સ્વાદ ખરેખર ઉત્તમ છે, "કોર્નેલિયા મેયર કહે છે. રસોઈ મુખ્યત્વે અરબી, અફઘાન અને ચેચન છે. Octoberક્ટોબરમાં, સોશિયલ એન્ટરપ્રાઇઝ "ટોપ ટ્રાવેલ" સત્તાવાર રીતે પ્રારંભ પર જાય છે, ડિલિવરી સેવા શામેલ છે. પછી "સોશિયલ ઇફેક્ટ એવોર્ડ 2015" માં ભાગ લેવો પહોંચની અંદર આવવો જોઈએ.

વધારાના મૂલ્ય સાથેના દ્રષ્ટિકોણો

મારા સંશોધન દરમિયાન હું ઘણાં સામાજિક ઉદ્યોગો અને સારા વિચારોવાળા લોકો સાથે મળી. દરેક એક અહીં ઉલ્લેખનીય છે. એક પસંદગી ...

સિનિયરો માટે ડિજિટલ કોચ
સ્માર્ટફોન, ઇન્ટરનેટ, ગોળીઓ: પચાસથી વધુ લોકો આપણા સમયની તકનીકીઓનો સંપર્ક ગુમાવે છે. ડેનીએલા અને કોર્નેલિયસ આધુનિક લોકોને આ લોકોની નજીક લાવે છે. તેમના "ડિજિટલ કોચ" માટે વ્યક્તિગત સેવાની ગુણવત્તા સાથે. યુવાન બેરોજગાર પણ ટીમમાં છે.
www.qualitaetszeit.at

કાનૂની સહાય "વિયેના કાનૂની સાક્ષરતા પ્રોજેક્ટ"
"મેકિંગ લો સિમ્પલ" ના ધ્યેય હેઠળ, કાયદાના વિદ્યાર્થીઓ યુવાન લોકોને સંબંધિત કાનૂની વિષયોની મૂળભૂત બાબતો શીખવે છે. સાયબર ધમકી, પર્યાવરણીય કાયદો અથવા ડાઉનલોડ ચાહકો માટે ક forપિરાઇટ. વીએલએલપી સમજી શકાય તે રીતે સમજાવે છે.
www.vllp.org

શરણાર્થીઓ માટે ટ્યુટરિંગ
પ્રોજેક્ટ "બધા માટે શાળા" ફરજિયાત શિક્ષણ માટે યુવાન શરણાર્થીઓને તૈયાર કરે છે, જે ઘણાને માળખાકીય અવરોધોને કારણે નકારી છે. ગાયક, થિયેટર જૂથ, ફૂટબ teamલ ટીમ અને નૃત્ય વર્ગ શામેલ છે. માર્ગદર્શકો, ટ્યુટર અને અન્ય ટેકેદારોની શોધ કરવામાં આવે છે.
www.prosa-schule.org

વેલ્થંગરહિલ્ફે માટે મગનો સંગ્રહકર્તા
સ્વયં-જાહેર કરાયેલ તમામ નફાકારક સંસ્થા, કપના પ્રતિજ્ .ાને દાનમાં રૂપાંતરિત કરે છે જે માલાવી, દક્ષિણ-પૂર્વ આફ્રિકાના વેલ્થંગરહિલ્ફેના સહયોગથી સ્વચ્છ પીવાના પાણી અને સેનિટરી સુવિધાઓ માટે નાણાં આપે છે. તે જર્મની, Austસ્ટ્રિયા અને સ્વિટ્ઝર્લ .ન્ડના તહેવારોમાં એકત્રિત કરવામાં આવે છે. દાન પેદા કરવા માટેના અન્ય વિચારોનું સ્વાગત છે.
www.vivaconagua.at

લેહ્લાદેન
"ખરીદવાને બદલે ઉધાર": લીલા એ રોજિંદા વસ્તુઓ, લોનની દુકાન માટેની લાઇબ્રેરી છે. મૂળ બર્લિનમાં શોધાયેલ, આ ક્લબ હવે વિયેનામાં પણ છે. જો તમે સભ્ય બનશો, તો તમે વસ્તુઓ લાવો છો અને બદલામાં તમે બીજાને ઉધાર લઈ શકો છો. મફત અને કોઈપણ સમયે. "સ્થાન બચાવો, પૈસા બચાવો, ઓછું ઉત્પાદન કરો, ઓછું ફેંકી દો", તેથી સૂત્રધાર.
www.facebook.com/leihladen

ફોટો / વિડિઓ: Shutterstock.