Jakob Horvat
Tá Werner Pritzl i gceannas ar chuideachta a réitíonn an bealach ar ais chuig an margadh fostaíochta do dhaoine. Le hoiliúint, cáilíochtaí breise agus bearta oiliúna eile. Ní gnó aonair an tseirbhís seo don chuideachta, ach cuspóir corparáideach. Is cuideachta atá cuimsitheach go sóisialta é "Transjob": "Faighimid fóirdheontais phoiblí, lena n-áirítear ón tSeirbhís Fostaíochta Poiblí. Toisc go dtabharfaidh gach duine a fhaigheann obair tríd ár gcuid oibre airgead don stát agus go gcosnaíonn sé níos lú. "
Éifeacht: Infheistíochtaí = 2: 1
Íocann na hinfheistíochtaí seo sa chuideachta. Agus an méid a measadh go dtí le déanaí. Chun na críche sin, chuir Olivia Rauscher agus a comhghleacaithe ón Ionad Inniúlachta d'Eagraíochtaí Neamhbhrabúis agus Fiontraíocht Shóisialta Ollscoil Vín agus Eacnamaíochta Vín i láthair torthaí a gcuid staidéir. Taispeánann sé go ngineann gach euro a infheistítear i gcomhtháthú daoine faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair comhionann le 2,10 Euro. Scrúdaíodh 27 cuideachta Íochtarach san Ostair le hanailís SROI mar a thugtar air. Seasann sé seo do "Tuairisceán Sóisialta ar Infheistíocht", a thomhaiseann tairbhí na bpáirtithe leasmhara, a dhéanann measúnú orthu i dtéarmaí airgeadaíochta agus a dhéanann comparáid idir iad agus na hinfheistíochtaí. "Tá tionchar ag an gcuideachta dhá uair chomh mór leis na hinfheistíochtaí. Gearrann an earnáil phoiblí cánacha breise, sábhálann an AMS sochair dífhostaíochta, agus caitheann an córas cúram sláinte níos lú ar dhaoine a bhfuil iarmhairtí dífhostaíochta acu, "a mhíníonn an t-údar staidéir Olivia Rauscher.
Gnó Sóisialta
Tá go leor sainmhínithe ar ghnó sóisialta. I measc na gcritéar a chaithfear a chur san áireamh tá tionchar sóisialta nó comhshaoil mar sprioc eagraíochtúil agus gan aon dáileadh brabúis an-teoranta a sholáthar, ach ath-infheistiú barrachas. Caithfear ioncam margaidh a thuilleamh as féinchaomhnú na cuideachta agus go hidéalach ba cheart do na fostaithe agus do "phríomhpháirtithe leasmhara" eile na héifeachtaí dearfacha a roinnt. Déanann staidéar mapála ag WU Vienna meastachán ar líon na ngnólachtaí sóisialta san Ostair de réir an tsainmhínithe seo ar eagraíochtaí 1.200 go 2.000 - ie gnólachtaí nuathionscanta agus eagraíochtaí neamhbhrabúis bunaithe. Sa gheilleagar sóisialta agus san earnáil neamhbhrabúis, oibríonn 5,2 faoin gcéad de na fostaithe go léir, is é an t-oll-bhreisluach díreach faoi bhun 6000000000 euro. Ón 2010, tá an dá stoc ag ardú níos láidre ná an dá gheilleagar foriomlán. Léiriú ar an méid atá an ceantar seo ar an mbealach. Glacann réamhaisnéisí ó shaineolaithe eacnamaíocha le 1.300 go 8.300 do Ghnóthaí Sóisialta sa bhliain 2025. Is é sin le rá, beidh líon na n-eagraíochtaí dúbailte ar a laghad sna deich mbliana atá romhainn. Mhaoinigh an AMS na heagraíochtaí sin ar a dtugtar "fiontair shocheacnamaíocha" nó "tionscadail fostaíochta neamhbhrabúsacha" sa bhliain 2015 le thart ar € 3 milliún euro san iomlán.
Gnó Sóisialta: breisluach sóisialta seachas uasbhrabús
Tá fabhrú ar fhadhbanna sóisialta le cur chuige fiontraíochta a réiteach. Is é an rud a bhíodh mar chumainn charthanachta agus eagraíochtaí cúnaimh neamhbhrabúis ná samhail ghnó gnó sóisialta d'fhiontraithe sóisialta. "Go bunúsach tá sé mar aidhm ag gnólachtaí traidisiúnta brabúis a ghiniúint. Is mian le heagraíochtaí neamhrialtasacha (eagraíochtaí neamhrialtasacha.), Casually Speaking, an tsochaí a fheabhsú. Déanann fiontraithe sóisialta iarracht an dá rud a chomhcheangal, ie tá siad ag iarraidh fadhbanna sóisialta a réiteach le cur chuige fiontraíochta. Tá cuideachtaí dá leithéid gar do smaointeoireacht tionchair shóisialta. Ach ba cheart do chuideachtaí traidisiúnta fiú a gcuid éifeachtaí sóisialta a thaispeáint. Táim cinnte go gcruthóidh go leor cuideachtaí éifeachtaí dearfacha trína ngníomhaíochtaí corparáideacha ", tugann Olivia Rauscher breac-chuntas ar a smaoineamh faoi fhiontraíocht inbhuanaithe. Bheadh sé tábhachtach na héifeachtaí seo a thomhas agus a chur i láthair. Go dtí seo, tharla sé seo go príomha le heagraíochtaí neamhrialtasacha agus faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí aonair Freagrachta Sóisialta Corparáidí (CSR), nó ní léiríonn an chuid is mó de na cuideachtaí ach an brabús eacnamaíoch, ach ní léiríonn siad an ceann sóisialta. Pléann Rauscher le níos mó: "Ansin feicfí cé chomh mór is atá éifeachtaí sóisialta gníomhaíochtaí cuideachta aonair. Is féidir leis an gcuideachta cinneadh a dhéanamh ansin cá bhfuil sé ag iarraidh níos mó a infheistiú agus níos lú. Cheadódh sé seo dúinn bogadh ó fhíorgheilleagar go sochaí tionchair san fhadtéarma.
Aisiompú treochta nó treochta?
Tá na tilts córais pinsin, an ráta dífhostaíochta ag an leibhéal is airde riamh le 9,4 faoin gcéad agus le daoine 367.576 (Márta 2016), na dúshláin don domhan oibre agus don chóras sóisialta ag dul i méid. Agus is cosúil go bhfuil an stát féin faoi léigear. Is féidir leis an ngeilleagar ról ríthábhachtach a imirt anseo. Ag glacadh leis go bhfuil an cúlú treochtaí ag leanúint ar aghaidh. Mar gheall go ndíríonn cuideachtaí clasaiceacha go dtí seo ar dhíriú brabúis per se fadhbanna sóisialta ar bith, iarrann Judith Pühringer ón scátheagraíocht d'fhiontraíocht shóisialta go ndéanfaí athmhachnamh: "Mura mbaineann mo dhearcadh mar fhiontraí ach leis an tréimhse sin ina bhfuilim i mo cheannaire ar an gcuideachta Tá, is deacair athmhachnamh a dhéanamh. Ach nuair a smaoiním ar an gcéad ghlúin eile agus ar an nglúin ina dhiaidh sin, agus ar na coinníollacha creata a gheobhaidh siad, go loighciúil, ní féidir uasmhéadú brabúis a bheith sa tulra. Ansin caithfidh mé brath ar chomhoibriú agus ar inbhuanaitheacht. Sin an treocht, go soiléir. "
Déan staidéar ar "Íoc go sóisialta"
Rinne an tIonad Inniúlachta d'Eagraíochtaí Neamhbhrabúis agus d'Fhiontraíocht Shóisialta Ollscoil Vín agus Eacnamaíochta Vín staidéar agus rinne siad amach an méid infheistíochta i lánpháirtiú daoine faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair a íocann as. An toradh: Maidir le gach Euro a infheistítear, gintear 2,10 Euro. Is fachtóir é seachfhoinsiú léiriúchán d'fhiontair shóisialta sa réigiún seachas do thíortha iar-phá ísealphá freisin a neartaíonn an Ostair mar shuíomh gnó. Ina theannta sin, sainaithníonn an staidéar go leor daoine eile san earnáil phoiblí, amhail an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, an Aireacht Gnóthaí Sóisialta, Cúige na hOstaire Íochtaraí, an rialtas cónaidhme, bardais, institiúidí árachais shóisialta agus - go deireanach - ach go háirithe - an pobal i gcoitinne.
Gnó Sóisialta: An féidir le duine ar bith é sin a dhéanamh?
Ba cheart, dá bhrí sin, an domhan a dhéanamh níos fearr le smaointeoireacht fiontraíochta agus le gníomhaíocht níos inghlactha go sóisialta. Is é sin, ní hamháin gur cheart do ghnólachtaí beaga agus d'eolaithe idéalach é a thabhairt, ach freisin do lucht costála crua ranna airgeadais na gcuideachtaí móra. An féidir leis an obair seo? "Is é mo thuairim phearsanta gur féidir leat aon ghnó a reáchtáil mar ghnó sóisialta. Fiú amháin iad siúd sa timpeallacht a uasmhéadaíonn an brabús, is féidir leo machnamh a dhéanamh ar an méid is féidir leo a dhéanamh, mar shampla, maidir le daoine faoi mhíchumas nó daoine dífhostaithe a lánpháirtiú agus an chosaint chomhshaoil. Ní leor an scriú CSR a chasadh go sármhaith agus na torthaí a dhíol ar bhealach éifeachtach ó thaobh margaíochta de. Ach glacann sé tiomantas fadtéarmach agus tromchúiseach, "a deir Pühringer.
Tá roinnt argóintí maithe ann do ghnó sóisialta. “Tá níos mó tuisceana ag a bhfostaithe a oibríonn i gcuideachta a bhfuil breisluach sóisialta acu, go bhfuil siad níos spreagtha. Ós rud é go bhfuil an fhoireann an-tábhachtach do rath na cuideachta, bhraithfeá na héifeachtaí láithreach, "a deir Judith Pühringer. Tugann Olivia Rauscher faoi deara i dtíortha eile, ar nós na Ríochta Aontaithe, go bhfuil go leor fóirdheontais phoiblí ceangailte le tionchar sóisialta cheana féin: "Go hidirnáisiúnta, tá an treocht i bhfad níos mó faoi deara. San Ostair, is é seo an chéad cheann. Bheadh comhairle mhaith ag cuideachtaí inniu dul ar an traein léim suas agus a gcuid sochar sóisialta a léiriú mar chéad duine. Tá custaiméirí ag éileamh níos mó agus níos mó, féach táirgí trádála cothroma. Agus leanfaidh an brú ag ardú. "
Tá smaointeoireacht dubh agus bán as dáta
Is mór an tábhacht atá le gnó sóisialta san AE, oibríonn níos mó ná aon mhilliún déag fostaí anseo, timpeall sé faoin gcéad de na fostaithe go léir. Treocht ag dul suas. Deirtear i bpáipéar straitéise an Choimisiúin Eorpaigh: “Má ghlacann cuideachtaí lena bhfreagracht shóisialta, de ghnáth is féidir leo muinín mharthanach a thógáil i measc fostaithe, tomhaltóirí agus saoránach mar bhunús le samhlacha gnó inbhuanaithe. Cuidíonn níos mó muiníne, ar a seal, le timpeallacht a chruthú inar féidir le cuideachtaí oibriú go nuálach agus fás. "Feiceann Judith Pühringer bealach indéanta freisin maidir le" gan an cuspóir corparáideach iomlán a ailíniú le seirbhísí sóisialta a sholáthar, ach aonaid neamhbhrabúis aonair a chruthú a chruthaíonn ná brabúis a dhéanamh, ach díriú ar an limistéar atá inbhuanaithe go sóisialta agus go comhshaoil. Ansin déantar na brabúis a athinfheistiú dá réir. Tá sé thar am smaoineamh dubh agus bán a thabhairt suas, tá sé sin as dáta go hiomlán. "
Níl Werner Pritzl agus a ghnó sóisialta dírithe ar bhrabús, caithfidh sé fiche faoin gcéad de na costais a thuilleamh féin, is fóirdheontais iad an chuid eile. Tá ar a chuideachta a ríomh freisin: "Níor chóir duit dul thar bord mura n-íocann mo ghnólacht as, níl aon mhaith déanta agam le duine ar bith. Ach tá mé ar an talamh lár órga. B'fhéidir go bhfuil beagán níos lú díbhinne ann do scairshealbhóirí, cúpla céad míle euro níos lú do na Príomhfheidhmeannaigh, cúpla fostaí a fhostú agus rud éigin a thabhairt ar ais don tsochaí. "
