نسل Z شغلی با مسئولیت می خواهد (39/41)

تازه کاران جوان موضوعات جدیدی را به بازار کار می آورند. هنگامی که به دنبال شغل هستید، آنچه برای نسل Z اهمیت دارد، نگرش اجتماعی کارفرمای آینده آنها است. این نتیجه مطالعه فعلی برند کارفرمای Randstad است که روندهای سالانه در بازار کار را تعیین می کند. بر این اساس، 24 درصد از افراد 18 تا 24 ساله شرکتی را انتخاب می کنند که در هنگام درخواست، مسئولیت جامعه و محیط زیست را بر عهده می گیرد. معیارهای انتخاب کلاسیک مانند ثبات مالی، انعطاف‌پذیری و امنیت شغلی نقش بسیار کمتری را برای نسل Z نسبت به نسل‌های قبلی متخصصان جوان بازی می‌کنند: در سال 2013، موضع شرکت در مورد مسائل زیست‌محیطی و سیاست‌های اجتماعی تنها یک معیار تعیین‌کننده برای هشت درصد از افراد بود. همه کسانی که ارزیابی کارفرما را مورد بررسی قرار دادند. شش سال بعد، 17 درصد از افراد مورد بررسی این موضوع را مهم می‌دانند - دو برابر شدن میزان تایید.