Belaunaldiak Z karrera arduratsua nahi du (39/41)

Karrera hasiberri gazteek gai berriak ekartzen dituzte lan merkatura. Z belaunaldiarentzat, lana bilatzerakoan garrantzitsuena etorkizuneko enpresaburuaren jarrera soziala da. Egungo Randstad Enplegatzailearen Marka Azterketaren emaitza da, lan-merkatuko urteko joerak zehazten dituena. Horren arabera, 24 eta 18 urte bitarteko gazteen% 24k hautatuko lukete eskaera egitean gizartearekiko eta ingurumenarekiko erantzukizuna hartzen duen enpresa. Finantza egonkortasuna, malgutasuna eta laneko segurtasuna bezalako hautaketa irizpide klasikoek askoz ere zeregin txikiagoa betetzen dute Z belaunaldiarekin aurreko gazte belaunaldiekin baino: 2013an, enpresek jarrera ekologiko eta soziopolitikoekiko duten jarrera irizpide erabakigarria baino ez zen inkestatu guztien% 17k. enpresariaren balorazioa. Sei urte geroago, inkestatuen ehuneko XNUMXak garrantzitsutzat jotzen du - homologazio kalifikazioa bikoiztea.