Volba
Průmyslová společnost stále více požaduje udržitelnější svět. Mění se zejména spotřebitelské chování generace Y. Hledá alternativy, které jsou méně škodlivé pro lidi a životní prostředí a očekává, že společnosti v každém odvětví nabídnou nejen atraktivní produkty a služby, ale také aktivně přispějí k větší udržitelnosti.
„Chcete-li oslovit generaci Y, potřebujete nabídku, která je užitečná a kompatibilní,“ věří Marie-Sophie von Bibra, vedoucí globálních operací pro růst ve společnosti Readly, která ve spolupráci s Ethos International vytvořila svůj první ročník Zpráva o udržitelnosti. * Bibra odhaluje 3 přístupy Švédská společnost, jejíž největším trhem je Německo, si klade za cíl dosáhnout Gen Y:
Množství potřebuje kvalitu
„Jako průkopníci v našem tržním segmentu jsme stále více zodpovědní za náš pozitivní příspěvek k naléhavým výzvám, jako je změna klimatu a šíření falešných zpráv. Readly se svým přístupem, který můžete přečíst, nabízí čtenářům přístup k více než 5000 1300 časopisům-včetně 5 900 časopisů v německém jazyce. Každý účet může sdílet XNUMX členů rodiny. Množství a kvalita se však nesmí vzájemně vylučovat - zvláště pokud chcete nabídnout atraktivní nabídku mladším cílovým skupinám. Udržujeme partnerství na stejné úrovni s více než XNUMX renomovanými vydavateli, na jejichž obsah dohlížejí starší editoři. “
Neustálá analýza skupin zákazníků
"V posledních dvou až třech letech jsme zaznamenali nárůst mladších skupin zákazníků." Tyto uživatele jsme konkrétně neoslovili, ale díky našemu mixu kanálů je čtou a projevují jasný zájem. V souvislosti s tím se mění i důvody rozhodnutí o koupi. U čtvrtiny předplatitelů Readly je úspora papíru hlavním důvodem, proč vyzkoušet digitální čtení. Tento motiv hraje svou roli nejsilněji ve věkové skupině 20 až 35letých, což zdůrazňuje povědomí generace Y o klimatu. “
Živé vedení založené na lidské hodnotě
"Pro naši generální ředitelku Marii Hedengrenovou je vedení založené na lidských hodnotách nezbytnou součástí dobrého vedení, které se odráží v celé společnosti." Věříme, že soukromá osoba a osoba v práci jsou jedno a totéž a my jako manažeři to musíme vidět a klasifikovat - pro zaměstnance i pro společnost. Příklad: Malý syn jednoho z mých zaměstnanců byl několik týdnů nemocný. Všiml jsem si, jak ji práce také vyčerpává, ale alespoň v této oblasti jsem jí mohl pomoci najít lepší řešení. Poté jsme konkrétně odložili schůzky, upravili projekty a restrukturalizovali několik úkolů, aby tam mohla být více pro svého syna během dne a také měla několik chvil pro sebe a pracovala ještě několik týdnů večer, což bylo důležité její. Pro nás v práci to nemělo žádný vliv na výkon. “
* Plný Zpráva o udržitelnosti společnosti Readly je k dispozici zde
O společnosti Readly
Readly je mediální aplikace, která poskytuje neomezený přístup k 5.000 2012 národním a mezinárodním časopisům a novinám. Společnost byla založena Joelem Wikellem ve Švédsku v roce 50 a nyní je jednou z předních evropských platforem pro digitální čtení s uživateli na 900 trzích. Ve spolupráci s přibližně 2020 vydavateli po celém světě společnost Readly digitalizuje časopisový průmysl a chce vnést kouzlo časopisů do budoucnosti. V roce 140.000 bylo na platformě zpřístupněno více než 99 XNUMX čísel časopisů, které byly přečteny XNUMX milionůkrát.
Foto / video: readly.
