leer uit die krisis72
Die groot Corona Deep Dive Learning Initiative verseker 'n unieke 360 ° -uitsig van ondernemings in Oostenryk.
As deel van # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/) Ondersoek 14 kundiges in samewerking met die WU Executive Academy alle departemente van ondernemings en die organisatoriese veranderinge wat deur die korona-krisis veroorsaak is.
Mauerbach / Wene, 24 Junie 2020 - >> Leer vandag saam wat maatskappye môre sterk sal maak << is die leuse van die inisiatief wat Katharina Sigl, saam met haar projekvennote Margit Berner en Thomas Dorner, die afgelope paar weke in Oostenryk tot lewe gebring het .
'N Inisiatief wat daarop gemik is om al die kennis en leer van die afgelope paar weke van bestuurders in 'n wye verskeidenheid spesialisgebiede van 'n groot verskeidenheid ondernemings bymekaar te bring.
'Nóg die skepping van 'n futurologiese werk of 'n gefokusde bedryfsanalise is die fokus van ons belang, "benadruk die inisieerder Katharina Sigl. "Hierdie aanlegte word reeds op verskillende dieptes aangebied deur baie bedryfsverenigings of futuroloë."
Katharina Sigl onderstreep dat sy met die 14 kundiges wat sy gekies het, 'n professionele 360 ° -uitsig van alle spesialisgebiede van maatskappye sal neem.
"Ons gesels met verantwoordelike bevoegdheidseienaars en -bestuurders van finansies, HR, produksie, aankope, verkope, bemarking, klantediens, IT, bestuur tot innovasie en digitalisering om hul leer op te teken en om 'n eerste assessering uit te voer.
Ons is nie besorg oor 'n rangorde van watter ondernemings, byvoorbeeld, die aflewering van knelpunte meer bekwaam hanteer het nie. Dit is belangrik dat ons goed sal begryp watter maatreëls effektief was en wat oneffektief was. Maar bespreek net eenvoudig wat ontbreek en wat baie nuttig kon wees, ”sê Sigl. Sigl het bekwame wetenskaplike vennote aan boord gebring vir die implementering: Helga Pattart-Drexler van die WU Executive Academy en prof. Dr. Wolfgang Elsik van die WU Wenen ondersteun hierdie inisiatief aktief - sowel as kundiges as in die multi-fase ondersoek.
“As 'n WU Executive Academy is ons baie bly om hierdie inisiatief te kan ondersteun. In ons daaglikse werk met ondernemings en bestuurders vertrou ons op praktiese impulse en daaglikse leer. Diegene wat oop is vir leer uit foute en voortdurend ontwikkel, sal ook suksesvol wees. Om hiertoe by te dra en op vooruitgang te vertrou, is deel van ons reis, ”sê Helga Pattart-Drexler van WU Wene.
Slegs as hierdie kennis oor die industrieë en oor die verskillende ondernemingsgroottes gedeel word, is maatskappye beter toegerus vir toekomstige krisisse en uitdagings. Dit lyk asof die inisieerder oortuig is dat daar altyd krisisse sal wees. Vir hulle is die korona-krisis reeds die derde krisis in hul professionele lewens - en net soos alle krisisse verby is, sal dit ook verdwyn.
Maar een ding is verwerplik - om niks uit hierdie krisis te leer nie. En die gevaar blyk daar te wees. Want as die enjin van die ekonomie begin verswak, al is dit net baie stil, is alle konsentrasie terug op die daaglikse besigheid. Vergeet dat daar iets was. Vergeet van die aktiwiteite waaronder ondernemings in die toekoms kan baat in krisistye wat nie altyd deur 'n virus veroorsaak moet word nie.
Hoe word die nuwe normale veerkragtig?
OOR DIE BYDRAE TOT OPSIE-AUSTRIA