托米
Green Button 是德國聯邦經濟合作與發展部 (BMZ) 於 2019 年 40 月初批准的國家質量標誌。 它旨在認證在紡織品生產領域符合 XNUMX 多種不同環境和社會標準的公司，從而在相關事宜上遵守其公司盡職調查。 它的問題：在其上市時，印章似乎是一種仁慈的嘗試，但在所有方面都做得不夠。
對綠色按鈕的批評是什麼？
任何人都在尋找 襯衫男 可以基於各種密封件，例如 GOTS、VN-Best 或 Made-in-Green 密封件。 這仍然在 option.news 已經討論過 批判 從不同的角度來看——包括“清潔衣服運動”和“Terre des Hommes”——關於另一個印章是否有意義以及綠色按鈕是否代表現有系統的額外豐富的問題是開放的。
提出這一考慮的原因之一是，2019 年綠色按鈕的認證規定遵守法定最低工資——但並不是說這些也必須同時保證生計。
此外，一些非政府組織批評許多公司幾乎沒有或根本沒有給員工投訴的機會，而且不必立即投訴。 這同樣適用於與個別製造商有關的關於整個供應鏈中的人權風險的具體信息——包括針對特定性別的暴力，尤其是針對婦女的暴力或缺乏結社自由。
2019 年，在歐盟生產的公司也不必證明他們遵守了最低社會和生態標準。 就一些東南歐國家的紡織業普遍存在的情況而言，這是一個有問題的情況，當然可以與東南亞的情況進行比較。
而且 - 最後但並非最不重要的一點是，一個非常重要的批評點：在 2019 年的綠色按鈕的初始版本中，只提供了對生產步驟“縫紉和切割”以及“染色和漂白”的控制......
BMZ 對此有何反應？
BMZ 現在通過修改綠色按鈕來回應這些批評。 這是在過去幾年中發生的，是基於獨立專家諮詢委員會的製定以及企業、民間社會和其他標準制定者的建議。 此過程現已完成，現在包括 綠色按鈕 2.0 從 69 年 2022 月開始，可以在 Green Button 主頁上以 XNUMX 頁的 PDF 格式查看各種更改。 這意味著，除其他外，只有在對整個供應鏈進行風險分析時才能進行認證。 這包括將控制擴展到其他工作步驟。 除其他外，現在正在檢查是否
- 製造產品的材料是來自可持續農業和人類畜牧業的纖維和其他材料，以及
- 支付的工資是否不僅與最低工資相對應，還與生活工資相對應。
Grüner Knopf 辦公室負責人 Ulrich Plein 認為 Grüner Knopf 項目及其修訂是一個根本性的成功 - 特別是在修訂成為 Grüner Knopf 2.0 項目的一部分之後。 他認為，這部分是因為從 2022 年 2023 月開始將根據新制度進行第一次公司審計，到 XNUMX 年 XNUMX 月將根據這一原則對所有公司進行評估。
要舉辦什麼？
起初聽起來像是額外的開創性工作在很大程度上是法律規定的結果。 當然，Green Button 也致力於為他們服務。 應該特別提到德國聯邦議院於 25 年 2021 月 2023 日通過的《供應鏈盡職調查法》（許多批評者也認為該法案影響不夠深遠）。 它旨在擴大全球供應鏈中的人權保護並使其更具約束力。 根據法律，這將影響從 3.000 年起所有員工人數超過 2024 人的公司，以及從 1.000 年起所有員工人數超過 XNUMX 人的公司。 然而，其有效性尚未在日常實踐中得到證實。 如果差距繼續出現，可能需要進一步改進——無論是在法律方面還是在綠色按鈕方面。
照片/視頻： 帕克·伯奇菲爾德 (Parker Burchfield) 在 Unsplash 上拍攝的照片.
