婦女節：只有十分之一的IT公司都是女性

維也納 – 奧地利正在尋找約 24.000 名 IT 技術熟練工人。 尤其是女性，很少能抓住這樣的機會。 維也納的學徒統計數據也表明了這一點。 女性受歡迎程度排名為：零售店員、美髮師、辦公室文員。 即使是維也納的自營職業女性 IT 企業家仍然寥寥無幾。 Ing.in Claudia Behr就是其中之一，她長期以來一直在尋找合適的IT專家，並作為行業代表參與其中。 維也納 IT 專業團體發言人 Ing. Rüdiger Linhart、文學學士呼籲女性更好地利用這些機會，並解釋了各種可能性。 

對於個體 IT 服務提供商 Claudia Behr 來說，每天長達 14 小時的工作時間並不少見。 有了正確的支持，48歲的她不僅可以自己多退一步，還可以承擔更多的訂單。 Behr 自 2006 年起開始個體經營，近兩年來一直在尋找合適的員工。 她並不孤單。 結果，整個經濟錯失了巨大的潛力。 然後她雇了一個男人。 否則的話，她對他的表現很滿意。 現在她又幸運了：1 月 XNUMX 日，一位女性 IT 專家將與這位男性員工一起加入她的網絡機構。 對於貝洱來說，機會均等是雙向的。

維也納 IT 商會會員中只有大約 XNUMX% 是女性

“不幸的是，女性抓住信息技術領域多樣化未來機會的機會少於男性。 總體而言，我們奧地利大約缺少 24.000 名技術工人。”維也納商會 IT 發言人 Rüdiger Linhart 解釋道。 8 月 XNUMX 日國際婦女節的統計數據顯示，目前維也納的 IT 服務提供商中只有不到 XNUMX% 由女性管理。

內向和外向的女性都受歡迎

IT 行業的職業機會和培訓路徑比幾乎任何其他行業都更加多樣化和有前途。 從教學到 HTL，再到技術學院和大學教育，每個角色都能找到適合自己的東西。 “沒有一種方法是正確的。 我認識一些有天賦的程序員，他們只想編程，不想打擾學校的其他科目。 其他人更喜歡學習 IT、做研究，或者更喜歡交流，然後再進入項目管理，”Linhart 解釋道。 培訓後的活動領域從應用程序編程和網站開發到用戶界面設計。 以工業工程和系統技術為重點的“應用程序開發 - 編碼”和“信息技術”學徒提供了巨大的發展機會，特別是對於以實踐為導向的女性。

在聊天中詢問個人問題

維也納管理諮詢、會計和信息技術專家小組副主席 Behr 解釋道：“在奧地利，如此多的女性潛力尚未得到利用，這是一種恥辱，特別是因為 IT 工作的報酬比其他行業更高。” UBIT Vienna). 也參與行業代表。 她將於 7 年 2021 月 4 日星期日與林哈特一起出席“2021 年最佳數字“下午 15:20 至 16:00 監督虛擬教育水平。 在那裡，兩人希望將多樣化的未來機會拉近與每個感興趣的人的距離。 Linhart 還將於 5 月 13 日星期五下午 00:17 至 00:XNUMX 在聊天室回答個人問題。

今年年初，一位女性 SAP 專家也加入了 Linhart，她還經營著一家 IT 公司。 因此，國際婦女節發出的積極信號令人鼓舞。

照片：Ing.in Claudia Behr（IT 企業家、UBIT 維也納專家組副主席）© Alexander Müller