漂绿致富
带有伪气候目标的巨额奖金? 绿色和平组织的新研究揭示了德意志银行子公司 DWS 薪酬体系中的绿色激励措施。 绿色和平组织的新研究表明:德意志银行子公司 DWS 的薪酬体系系统地破坏了有效的气候和可持续发展目标。 与行业其他人相比,这位 CEO 为实现容易实现但在生态上毫无意义的可持续发展目标筹集了高于平均水平的资金。 这是一个系统的绿色清洗。
带有伪气候目标的巨额奖金? 绿色和平组织的新研究揭示了德意志银行子公司 DWS 薪酬体系中的绿色激励措施。
绿色和平组织的新研究表明:德意志银行子公司 DWS 的薪酬体系系统地破坏了有效的气候和可持续发展目标。 与行业其他人相比,这位 CEO 为实现容易实现但在生态上毫无意义的可持续发展目标筹集了高于平均水平的资金。 这是一个系统的绿色清洗。 与其他德国基金公司相比,DWS 在气候保护方面处于落后地位。
背景:2021 年夏天,举报人 Desiree Fixler 掀起了一桩震惊金融业的洗绿丑闻,时至今日依然是头条新闻:这位前可持续发展经理透露,基金公司 DWS 宣传其基金产品比实际更环保。 此后,美国和德国监管机构一直在调查 DWS 及其母公司德意志银行与洗绿有关的资本投资欺诈行为,这在业内尚属首次。 与此同时,绿色和平组织已经能够在德意志银行子公司的几项研究中发现更多的漂绿案例。 所有这些都让人怀疑 DWS 的可持续性承诺欺诈似乎是系统性的。
绿色和平组织呼吁结束“洗绿”奖金支付,取而代之的是将高层管理人员的可变薪酬与有效的可持续发展目标挂钩,例如对煤炭、石油和天然气公司具有约束力的投资规则。
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