妇女节：只有十分之一的IT公司都是女性

维也纳-奥地利正在寻找大约24.000名IT专家。 特别是妇女仍然很少获得这种机会。 维也纳的学徒统计也显示了这一点。 妇女中的受欢迎程度排名是：零售业务员，美发师，办公室业务员。 维也纳的独立IT企业家也很少。 工程师Claudia Behr就是其中一位，他一直在寻找合适的IT专家，并且还以行业代表的身份参与其中。 维也纳IT专业小组发言人Ing.RüdigerLinhart，BA MA，呼吁女性更好地利用这些机会，并解释存在的各种可能性。 

对于独立的IT服务提供商Claudia Behr来说，每天长达14个小时的工作时间并不罕见。 有了适当的支持，这位48岁的老人不仅可以自己安静一些，而且可以接受更多工作。 自2006年以来，Behr一直是自雇人士，并且一直在寻找合适的员工已有近两年的时间。 她并不孤单。 结果，整个经济正在失去很多潜力。 然后，她雇用了一个男人。 顺便说一句，她对他的表现很满意。 现在，她又很幸运：1月XNUMX日，一位女性IT专家与她的Web代理中的男性员工一起加入。 对于贝hr来说，机会平等是双向的。

在信息技术领域，维也纳会议厅成员中只有大约百分之十是女性

“不幸的是，与男性相比，女性抓住信息技术未来多样化机会的可能性更低。 维也纳商会IT专业团体发言人RüdigerLinhart解释说，总共在奥地利缺少大约24.000名熟练工人。 根据8月XNUMX日国际妇女节之际的统计数据，目前，维也纳只有不到XNUMX％的IT服务提供商由女性经营。

内向和外向的女性都在需求中

与几乎其他任何行业一样，IT领域的职业机会和培训途径也一样多样且充满希望。 从学徒制到HTL，再到技术学院和大学培训，每个人都可以找到。 “没有唯一正确的方法。 我知道有才华的程序员只是想编程，而又不会在学校和其他科目打交道。 Linhart解释说，其他人则更喜欢学习IT，研究或进行更多的交流，后来又从事项目管理。 培训后的活动范围从应用程序编程和网站开发到用户界面设计。 以工业工程和系统技术为重点的“应用程序开发-编码”和“信息技术”学徒计划为发展提供了巨大的机会，特别是对于以实践为导向的女性而言。

在聊天中提出个人问题

维也纳管理咨询，会计和信息技术专家组的代表贝尔（Behr）解释说：“令人遗憾的是，在奥地利仍然没有这么多女性潜力，特别是因为IT工作的报酬比其他行业要高。” UBIT维也纳）也参与了该行业的代表。 她将与Linhart一起于7年2021月4日（星期日）在“贝斯特数码2021“监督从下午15:20到下午16:00的虚拟教育水平。 那里的两个人希望使所有感兴趣的各方更接近未来的各种机会。 Linhart也将在5月13日（星期五）下午00:17至00:XNUMX进行聊天。

Linhart还经营着一家IT公司，今年年初还成立了一位女性SAP专家。 因此，国际妇女节的积极信号令人鼓舞。

照片：Ing.in Claudia Behr（IT企业家，UBIT维也纳专家组副主席）©AlexanderMüller