Tommi
Nút Xanh là con dấu chất lượng của nhà nước đã được Bộ Hợp tác Kinh tế và Phát triển Liên bang Đức (BMZ) phê duyệt vào đầu tháng 2019 năm 40. Nó nhằm mục đích chứng nhận các công ty tuân thủ hơn XNUMX tiêu chuẩn môi trường và xã hội khác nhau trong lĩnh vực sản xuất dệt may và do đó tuân thủ trách nhiệm giải trình của công ty họ trong các vấn đề liên quan. Vấn đề với nó: Vào thời điểm ra mắt thị trường, con dấu dường như là một nỗ lực nhân từ không đi đủ xa về mọi mặt.
Các chỉ trích về nút màu xanh lá cây là gì?
Bất cứ ai đang tìm kiếm một Áo sơ mi nam có thể dựa trên nhiều con dấu khác nhau như con dấu GOTS, con dấu VN-Best hoặc con dấu Made-in-Green. Điều này vẫn còn trong phần đã được thảo luận bởi option.news Sự chỉ trích Từ các khía cạnh khác nhau - bao gồm cả "chiến dịch vì quần áo sạch" và "Terre des Hommes" - câu hỏi được đặt ra là liệu một con dấu khác có hợp lý không và liệu nút màu xanh lá cây có thể hiện sự phong phú bổ sung của hệ thống hiện có hay không.
Sự cân nhắc này đã được nêu ra, trong số những điều khác, bởi thực tế là chứng nhận Nút xanh 2019 quy định việc tuân thủ mức lương tối thiểu theo luật định - nhưng không phải những điều này cũng phải đảm bảo sinh kế đồng thời.
Ngoài ra, một số tổ chức phi chính phủ đã chỉ trích thực tế là nhiều công ty đã cho nhân viên ít hoặc không có cơ hội để khiếu nại và không phải làm như vậy ngay lập tức. Điều tương tự cũng được áp dụng cho thông tin cụ thể liên quan đến từng nhà sản xuất liên quan đến rủi ro nhân quyền trong toàn bộ chuỗi cung ứng - bao gồm cả bạo lực theo giới, đặc biệt là đối với phụ nữ hoặc thiếu tự do liên kết.
Vào năm 2019, các công ty sản xuất tại EU cũng không phải chứng minh rằng họ đã tuân thủ các tiêu chuẩn xã hội và sinh thái tối thiểu. Một tình huống có vấn đề trong điều kiện là các điều kiện phổ biến trong ngành dệt may ở một số quốc gia Đông Nam Âu chắc chắn có thể được so sánh với các điều kiện ở Đông Nam Á.
Và - cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, một điểm bị chỉ trích rất lớn: Trong phiên bản bắt đầu của Nút màu xanh lá cây từ năm 2019, chỉ kiểm soát các bước sản xuất "may và cắt" cũng như "nhuộm và tẩy trắng" được cung cấp ...
BMZ đã phản ứng như thế nào với điều này?
BMZ hiện đã đáp lại những lời chỉ trích này bằng cách sửa đổi Nút màu xanh lá cây. Điều này đã diễn ra trong vài năm qua và dựa trên sự xây dựng của một ban cố vấn chuyên gia độc lập và đề xuất của các doanh nghiệp, xã hội dân sự và các tổ chức thiết lập tiêu chuẩn khác. Quá trình này hiện đã được hoàn thành và hiện bao gồm Nút màu xanh lá cây 2.0 có thể xem các thay đổi khác nhau trong bản PDF dài 69 trang từ tháng 2022 năm XNUMX trên trang web Green Button. Điều này có nghĩa là, trong số những thứ khác, chứng nhận chỉ được thực hiện nếu toàn bộ chuỗi cung ứng được phân tích rủi ro. Điều này bao gồm mở rộng các điều khiển cho các bước công việc khác. Trong số những thứ khác, nó hiện đang được kiểm tra xem
- nguyên liệu của các sản phẩm được sản xuất là sợi và các nguyên liệu khác từ nông nghiệp bền vững và chăn nuôi nhân đạo và
- liệu tiền lương được trả không chỉ tương ứng với mức lương tối thiểu, mà còn với mức lương đủ sống.
Người đứng đầu văn phòng Grüner Knopf, Ulrich Plein, coi dự án Grüner Knopf và việc sửa đổi nó là một thành công cơ bản - đặc biệt là sau khi sửa đổi là một phần của dự án Grüner Knopf 2.0. Theo ông, điều này một phần là do việc đánh giá công ty đầu tiên theo hệ thống mới sẽ được thực hiện từ tháng 2022 năm 2023 và đến tháng XNUMX năm XNUMX tất cả các công ty sẽ được đánh giá theo nguyên tắc này.
Những gì sẽ được tổ chức?
Điều thoạt nghe có vẻ giống như công việc tiên phong bổ sung một phần không nhỏ là kết quả của các quy định pháp luật. Tất nhiên, Nút Xanh cũng cam kết với họ. Đặc biệt nên đề cập đến Đạo luật về sự siêng năng do chuỗi cung ứng được Hạ viện Đức thông qua vào ngày 25 tháng 2021 năm 2023 (mà nhiều nhà phê bình cũng mô tả là chưa đủ sâu rộng). Nó nhằm mục đích mở rộng bảo vệ nhân quyền trong chuỗi cung ứng toàn cầu và làm cho nó trở nên ràng buộc hơn. Theo luật, điều này sẽ ảnh hưởng đến tất cả các công ty có hơn 3.000 nhân viên từ năm 2024 và tất cả các công ty có hơn 1.000 nhân viên từ năm XNUMX. Tuy nhiên, hiệu quả của nó vẫn chưa được chứng minh trong thực tế hàng ngày. Nếu các lỗ hổng tiếp tục xuất hiện, có lẽ cần phải cải thiện thêm - cả về luật và nút xanh.
Ảnh / Video: Ảnh của Parker Burchfield trên Unsplash.
