5 mẹo để có sự tách biệt công bằng giữa các cổ đông

Vienna - “Gần đây, ngày càng có nhiều câu hỏi từ các cổ đông về việc một công ty có thể rút lui công bằng như thế nào,” Mag. Claudia Strohmaier, phát ngôn viên nhóm chuyên nghiệp về tư vấn quản lý tại Phòng Thương mại Vienna, cho biết. Nhà tư vấn quản lý xác định một phần của công thức thành công để thoát ra hoặc gia nhập công ty thành công ngay từ giai đoạn khởi nghiệp. Tuy nhiên, khi đánh giá tài sản trong quá trình chia tách, những người bị ảnh hưởng cũng cần lưu ý một số điều. 5 mẹo giúp chia tay dễ dàng hơn.

“Khi những người có thế mạnh khác nhau thành lập công ty cùng nhau, nó có thể mang lại lợi thế lớn. Đôi khi sự khác biệt nảy sinh trong nhiều năm do tính cách bất bình đẳng hoặc kế hoạch cuộc sống của mỗi người thay đổi ”, theo quan sát của nhà tư vấn quản lý và phát ngôn viên nhóm chuyên nghiệp tại Phòng Thương mại Vienna, Mag Claudia Strohmaier. Sau đó, cần rất nhiều bản năng để không ai trong số các bên liên quan có cảm giác bị thiệt thòi. Tuy nhiên, theo Strohmaier, một số cân nhắc không chỉ nên được thực hiện trong quá trình tách mà còn cả khi công ty được thành lập. Dưới đây là một vài lời khuyên từ chuyên gia.

1) Các kênh riêng biệt cho quan hệ đối tác

Nếu nhiều người kết hợp với nhau, thành lập một công ty mở (OG) đôi khi là một lựa chọn tốt. Trong trường hợp của OG, thỏa thuận đối tác là bắt buộc, nhưng điều này không bị ràng buộc về mặt pháp lý dưới bất kỳ hình thức nào. Strohmaier giải thích: “Ngay cả những thỏa thuận thuần túy bằng lời nói cũng có thể thực hiện được, mặc dù điều này là không nên, đặc biệt là vì các cổ đông phải chịu trách nhiệm chung và riêng đối với tất cả các khoản nợ bằng tài sản riêng của họ” Do đó, mẹo của bạn: Khi thành lập công ty, hãy viết ra tất cả các quy định và cũng tính đến các tình huống rút lui. Nếu một nhóm sáng lập bao gồm một phần những người tích cực làm việc trong công ty và những người khác thì không, thì lựa chọn tốt hơn là thành lập quan hệ đối tác hữu hạn (KG) thay vì OG. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các thành viên hợp danh, ngược lại với các thành viên góp vốn, cũng phải chịu trách nhiệm chung và riêng bằng toàn bộ tài sản riêng của mình. Do đó, hình thức GmbH & Co KG thường được lựa chọn, trong đó những người đứng sau GmbH không phải chịu trách nhiệm pháp lý không giới hạn, mà là GmbH bằng tài sản của công ty. Sự tham gia của các đối tác thầm lặng sẽ là một lựa chọn khác.  

2) Đầu vào và xuất cảnh tại các tập đoàn

Trong trường hợp các công ty cổ phần niêm yết, việc phân tách khá đơn giản: Giá cổ phiếu phản ánh vĩnh viễn mức định giá mà mỗi cổ đông có thể nhận và ra. Tuy nhiên, việc niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán đòi hỏi một quy mô công ty nhất định và tuân thủ nhiều yêu cầu chính thức. Do đó, hình thức công ty được những người sáng lập ưa thích rõ ràng là GmbH, trong đó, tất nhiên, các nhà đầu tư mới có thể được đưa vào hội đồng quản trị theo thời gian - có thể là thông qua việc mua lại cổ phần hoặc tăng vốn. Một nghị quyết của đại hội thường cần thiết cho việc bán cổ phần. Các thỏa thuận như vậy, trong số những thứ khác, nhằm ngăn chặn sự xâm nhập của các đối thủ cạnh tranh, những người chủ yếu có thể vui vẻ xem sách.

3) Hòa giải và hỗ trợ kinh doanh

Khi ký kết hợp đồng, thành lập công ty, đăng ký mục nhập hoặc thanh lý, bạn nên gọi các chuyên gia bên ngoài hoặc trong một số trường hợp, thậm chí được yêu cầu về mặt pháp lý: Ví dụ như công chứng viên, luật sư, hòa giải viên kinh doanh và tất nhiên, tư vấn quản lý nhằm hỗ trợ công ty một cách toàn diện trong tất cả các giai đoạn. Một số nhà tư vấn quản lý thậm chí còn được đào tạo về hòa giải viên kinh doanh, những người khác làm việc với các đối tác hợp tác để đảm bảo sự tách biệt không có xích mích của những người sáng lập.  

4) Mua lại cổ phần và tài trợ

Trong trường hợp các cá nhân rút lui, câu hỏi đương nhiên đặt ra là liệu có nên đưa cổ đông mới vào hội đồng quản trị để thay thế hay không, hay liệu cổ đông hiện hữu có nên mở rộng tỷ lệ nắm giữ hay không. Điều này cũng có thể dẫn đến sự thay đổi đáng kể trong quyền ra quyết định. Ngoài ra, câu hỏi về tài chính thường nảy sinh trong quá trình “mua ngoài”. Trong một số hình thức doanh nghiệp nhất định, mỗi lần chuyển nhượng cổ phần kinh doanh cũng phải được ghi vào sổ đăng ký thương mại.

5) Đánh giá nhất quán như một điểm khởi đầu

Định giá hợp lý đối với công ty hoặc cổ phần của công ty có liên quan là điểm khởi đầu tốt cho các cuộc đàm phán tiếp theo giữa các cổ đông về phí chuyển nhượng thực tế. Kinh nghiệm cho thấy rằng các tính toán kết luận ít nhất không cho bất kỳ bên nào liên quan cảm thấy rằng họ đang Bị lừa. Các báo cáo hàng năm đã có sẵn thường chỉ được sử dụng hạn chế làm tiêu chuẩn, đặc biệt là vì dữ liệu chúng chứa phản ánh quá khứ. Tất nhiên, điều này càng quan trọng hơn trong thời đại đại dịch. Ngược lại với AG, các công ty mở hoặc GmbH nhỏ không phải nộp bất kỳ báo cáo hàng năm nào. Việc nhập các số liệu kinh doanh trong sổ đăng ký công ty, nếu được yêu cầu, thường chỉ được thực hiện một năm sau khi kết thúc năm tài chính - hoặc thậm chí muộn hơn.

Quan điểm trung lập và chuyên môn kinh doanh được đền đáp

“Cả những người sáng lập và các công ty truyền thống lâu đời đều có thể hưởng lợi từ việc tư vấn quản lý trong tất cả các giai đoạn. Mag. Martin Puaschitz, Chủ tịch Nhóm chuyên gia Vienna về Tư vấn Quản lý, Kế toán và Công nghệ Thông tin (UBIT), cho biết.  

Ảnh: Mag. Claudia Strohmaier (người phát ngôn nhóm chuyên nghiệp về tư vấn quản lý trong nhóm chuyên gia UBIT Vienna) © Anja-Lene Melchert