اسکائی ہائی
ویانا - ویانا چیمبر آف کامرس میں انتظامیہ سے متعلق مشاورتی گروپ کی پیشہ وارانہ ترجمان ، ترجمان میگ کلاڈیا اسٹروہمیر کا کہنا ہے کہ ، "ابھی حال ہی میں کمپنی سے منصفانہ اخراج سے متعلق کمپنی کے بارے میں حصہ لینے والوں سے انکوائریوں میں اضافہ ہوا ہے۔" مینجمنٹ کنسلٹنٹ اسٹارٹ اپ مرحلے کے ساتھ ہی کسی کامیاب کمپنی سے نکلنے یا کسی کمپنی میں داخلے کے ل success کامیابی کا نسخہ تلاش کرتا ہے۔ تاہم ، جب علیحدگی کے عمل کے دوران اثاثوں کا جائزہ لیں تو ، متاثرہ افراد کو بھی کچھ چیزوں کو دھیان میں رکھنا چاہئے۔ بریک اپ کو آسان بنانے کے لئے 5 نکات۔
جب مختلف طاقتوں والے افراد مل کر کمپنی شروع کرتے ہیں تو اس کا فائدہ ہوسکتا ہے۔ بعض اوقات کئی سالوں میں غیر مساوی کرداروں یا انفرادی لوگوں کے زندگی کے منصوبوں کی وجہ سے اختلافات پیدا ہوجاتے ہیں ، لہذا ویانا چیمبر آف کامرس ، انتظامیہ ، انتظامیہ کے مشیر اور پیشہ ورانہ گروپ کی ترجمان کا مشاہدہ ، کلوڈیا اسٹروہمیر۔ پھر بہت ہتھکنڈوں کی ضرورت ہے تاکہ شامل فریقین میں سے کسی کو بھی یہ تاثر نہ ہو کہ ان کو پسماندہ کیا جارہا ہے۔ اسٹروہمیر کے مطابق ، تاہم ، علیحدگی کے عمل کے دوران نہ صرف کچھ غور و فکر کیے جانے چاہئیں ، بلکہ اس وقت بھی جب کمپنی کی بنیاد رکھی جائے۔ ماہر سے کچھ نکات یہ ہیں۔
1) شراکت کے ل channels الگ چینل
اگر بہت سارے لوگ اکٹھے ہوجائیں تو ، اوپن کمپنی (OG) کا قیام بعض اوقات ایک اچھا اختیار ہوتا ہے۔ او جی کے معاملے میں ، شراکت کا معاہدہ لازمی ہے ، لیکن یہ قانونی طور پر کسی بھی شکل کا پابند نہیں ہے۔ "یہاں تک کہ خالصتا ver زبانی معاہدے بھی ممکن ہیں ، اگرچہ یہ مناسب نہیں ہے ، خاص طور پر چونکہ حصص یافتگان مشترکہ طور پر اور متعدد طور پر اپنے نجی اثاثوں والے تمام قرضوں کے لئے ذمہ دار ہیں۔" لہذا آپ کا اشارہ: کمپنی کی تشکیل کے وقت ، تمام قواعد و ضوابط لکھ دیں اور اس سے باہر نکلنے کے منظرناموں کو بھی مدنظر رکھیں۔ اگر ایک بانی ٹیم ان لوگوں پر مشتمل ہے جو کمپنی میں فعال طور پر کام کرتے ہیں اور دیگر نہیں کرتے ہیں تو ، ایک محدود شراکت داری (کے جی) کا قیام او جی کے بجائے بہتر اختیار ہے۔ تاہم ، یہ واضح رہے کہ عام شراکت دار ، محدود شراکت داروں کے برعکس ، مشترکہ طور پر اور متعدد طور پر اپنے پورے نجی اثاثوں کے ذمہ دار ہیں۔ لہذا ، اکثر آتم اور کو کے جی کی شکل کا انتخاب کیا جاتا ہے ، جس میں آتم کے پیچھے افراد کسی حد کے بغیر ذمہ دار نہیں ہوتے ہیں ، بلکہ آتم جیبی ایچ کی کمپنی کے اثاثوں کے ساتھ ہیں۔ خاموش شراکت داروں کی شرکت ایک اور آپشن ہوگی۔
2) کارپوریشنوں میں داخلہ اور خارجی راستہ
لسٹڈ اسٹاک کارپوریشنوں کے معاملے میں ، علیحدگی کافی آسان ہیں: حصص کی قیمت مستقل طور پر اس قدر کی عکاسی کرتی ہے جس پر ہر شیئردارک اندر اور باہر جاسکتا ہے۔ تاہم ، اسٹاک ایکسچینج لسٹنگ میں کمپنی کے ایک خاص سائز اور متعدد رسمی تقاضوں کی تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے۔ بانیوں کے ذریعہ ترجیح دی جانے والی کارپوریشن کی شکل واضح طور پر آتم آؤٹ ہیم ہے ، جس میں یقینا new نئے سرمایہ کاروں کو بھی وقت کے ساتھ ساتھ بورڈ پر لایا جاسکتا ہے - چاہے وہ حصص کے حصول کے ذریعہ ہو یا سرمائے میں اضافہ ہو۔ حصص کی فروخت کے لئے عمومی میٹنگ کی ایک قرارداد اکثر ضروری ہوتی ہے۔ اس طرح کے معاہدے دوسری چیزوں کے ساتھ ساتھ ، ان حریفوں کے داخلے کو روکنے کے لئے بھی کام کرتے ہیں جو بنیادی طور پر کتابوں پر نظر ڈال کر خوش ہوسکتے ہیں۔
3) ثالثی اور کاروباری معاونت
جب معاہدوں کا اختتام کرتے وقت ، کمپنیوں کا قیام ، اندراجات یا لیکویڈیشن کو رجسٹر کرنا ، یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ بیرونی ماہرین کو کال کریں یا ، کچھ معاملات میں ، یہاں تک کہ قانونی طور پر بھی ضروری ہے: ان میں ، مثال کے طور پر ، نوٹریز ، وکیل ، کاروباری ثالث اور ، ظاہر ہے ، انتظامی مشیر شامل ہیں تاکہ کمپنی کو ہر مرحلے میں مجموعی طور پر سپورٹ کیا جاسکے۔ کچھ انتظامی صلاح کار یہاں تک کہ بزنس ثالثی کی تربیت رکھتے ہیں ، دوسرے بانیوں کے رگڑ سے پاک علیحدگی کو یقینی بنانے کے لئے تعاون کے شراکت داروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔
4) حصص اور مالی اعانت کا حصول
جب افراد دستبرداری اختیار کرتے ہیں تو ، فطری طور پر یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ آیا نئے حصص یافتگان کو متبادل کے طور پر بورڈ میں لایا جانا چاہئے ، یا آیا موجودہ شیئر ہولڈرز اپنی ہولڈنگ میں توسیع کریں۔ فیصلہ کرنے کی طاقت کے نتیجے میں بھی کافی حد تک تبدیلی آسکتی ہے۔ اس کے علاوہ ، عام طور پر "خریداری کرنا" کے دوران مالی اعانت کا سوال بھی پیدا ہوتا ہے۔ کچھ کارپوریٹ فارموں کی صورت میں ، کاروباری حصہ میں سے ہر ایک کی منتقلی کو تجارتی رجسٹر میں بھی درج کرنا ہوگا۔
5) نقط assessment آغاز کے طور پر مستقل تشخیص
اصل منتقلی کی فیس کے بارے میں حصص یافتگان کے مابین ہونے والے مذاکرات کے لئے کمپنی یا متعلقہ کمپنی کے متعلقہ حص fairہ کی منصفانہ تشخیص ایک اچھا نقطہ آغاز ہے۔ تجربہ سے ثابت ہوا ہے کہ حتمی حساب سے کم از کم کسی بھی فریق کو یہ احساس نہیں ملتا ہے کہ وہ دھوکہ دیا جارہا ہے۔ پہلے سے دستیاب سالانہ رپورٹس اکثر صرف ایک معیار کے بطور محدود استعمال ہوتی ہیں ، خاص طور پر چونکہ ان میں موجود ڈیٹا ماضی کو ظاہر کرتا ہے۔ یہ وبائی مرض کے اوقات میں یقینا زیادہ اہم ہے۔ AG کے برعکس ، کھلی کمپنیاں یا چھوٹی GmbHs کو کوئی سالانہ رپورٹ پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تجارتی رجسٹر میں کاروباری شخصیات کے اندراجات ، اگر ضرورت پڑے تو ، اکثر مالی سال کے اختتام کے ایک سال بعد یا اس کے بعد بھی کی جاتی ہیں۔
ایک غیر جانبدار نظریہ اور کاروباری مہارت کا معاوضہ
دونوں بانی اور طویل عرصے سے قائم روایتی کمپنیاں ہر مرحلے میں انتظامی مشاورت سے فائدہ اٹھاسکتی ہیں۔ کاروباری مہارت اور باہر سے غیرجانبدار نظریہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کمپنیوں کو ان کے منصوبوں پر عمل درآمد میں زیادہ سے زیادہ حمایت حاصل ہو۔ ”، ویانا ماہر گروپ برائے مینجمنٹ کنسلٹنگ ، اکاؤنٹنگ اینڈ انفارمیشن ٹکنالوجی (یو بی آئی ٹی) کے چیئرمین میگٹن پیوسٹز کہتے ہیں۔
فوٹو: میگ۔ کلاڈیا اسٹروہمیر (یو بی آئی ٹی ویانا ماہر گروپ میں انتظامیہ سے متعلق مشاورتی گروپ کے ترجمان) © انجا-لین میلچریٹ
اس پوسٹ کو آپشن کمیونٹی نے تشکیل دیا تھا۔ شمولیت اور اپنے پیغام پوسٹ!
آسٹریلیا کے انتخاب کے سلسلے میں