Якоб Хорват
Сонце стає пивом. Не без цього, але з концепцією Джуліана Вуді та його команди з колективної енергетики. Реалізація спільно фінансованих проектів відновлюваної енергетики, тому вона стоїть на їхній візитці. Два роки тому була започаткована ініціатива "Колективна енергія", спрямована на наповнення сонячних систем для середніх компаній. Пілотний проект: брункерська руда Брау, сімейний бізнес у Моствітерлі. Багато людей вклали 200 Євро в сонячні батареї там. Їх повернення - це ваучери вартістю 300 Євро. 60 Євро щороку, протягом п'яти років. В результаті, Bruckner's руда Bräu буде отримувати близько 20 відсотка своєї енергії в майбутньому в екологічно чистому порядку, і інвестор хмеля і солод в недружній формі. "Ми виросли з проблемою дефіциту енергії. Тепер ви можете чекати, поки світ зміниться, а хтось інший потурбується про це. Ми вирішили взяти це в наші руки ", - каже Джуліан Вуд, описуючи теми колективної енергетики. Ідея нещодавно виграла нагороду Social Impact 2014. Призові гроші 4.000 Euro тепер повинні фінансувати власну домашню сторінку та наступний крок від ініціативи до клубу. Поки що Джуліан і його команда заплатили за все з власних кишень.
"Особливо на початку особливо важливо не бути на самоті, а побачити, що є й інші диваки, які хочуть реалізувати своє бачення".
Хана Люкс, премія соціального впливу на соціальне підприємство.
Соціальне підприємство: для кращого суспільства
Все більше молодих людей розробляють ідеї для вирішення соціальних та екологічних проблем свого часу, включаючи соціальні підприємства. Премія «Соціальний вплив» - це інституція, яка сприяє цим ідеям і соціальним підприємствам. Коли ви знайдете ключ до вирішення проблеми, ви повинні побачити цю ідею. Про це йдеться у премії «Соціальний вплив», - говорить Пітер Вандор з Інституту соціального підприємництва при WU у Відні. Він висунув нагороду п'ять років тому. Цього року вона вже була нагороджена в семи країнах, а лише в Австрії учасники 113 подали свої проекти. Міжнародний успіх також пов'язаний з тісною співпрацею з "Impact Hub Vienna". Робочий простір для соціальних підприємств у сьомому районі Відня. Спільна робоча платформа з семінарами, ноу-хау та багатьма можливостями для обміну ідеями з однодумцями. І частина міжнародної мережі. Особливо на початку особливо важливо не бути самотнім, а бачити, що є й інші прядильники, які хочуть реалізувати свої бачення. Премія «Соціальний вплив» допомогла мені повірити в мою ідею, - каже Ханна Люкс, яка виграла премію «Соціальний вплив 2011» і тепер є частиною головної команди премії. Також Алі Махлоджі прибрав 2011 за допомогою "Whatchado" - відео порталу для професійної орієнтації молоді - нагороду: "Раптом ми побачили, що в нас вірять інші люди. Сьогодні, соціальне підприємство "Whatchado" є успішним на міжнародному рівні і має співробітників 32.
Соціальний бізнес - це економічна концепція, яку часто відносять до лауреата Нобелівської премії миру Мухаммада Юнуса. Компанії, що працюють у цій галузі, повинні вирішувати соціальні та екологічні соціальні проблеми. Концепція полягає в тому, щоб зробити капіталізм стабільним.
Соціальні підприємства: додана вартість замість користі для отримання прибутку
Соціальне підприємництво в сучасному розумінні сходить до Мохаммеда Юнуса, економіста з Бангладеш. Зі своєю ідеєю надання мікропозик економічно незахищеним людям він виграв Нобелівську премію миру в 2006 році. На його думку, соціальні підприємства повинні завершити структуру капіталізму та вирішити соціальні та екологічні проблеми: "Якщо ви знімаєте окуляри, що максимізують прибуток, і берете соціальні окуляри, ви бачите світ з іншої точки зору", - говорить Юнус. Ця перспектива характерна і для Пітера Вандора: «Завжди виконується місія. Соціальні підприємства хочуть створити додану вартість, подолати соціальний виклик або допомогти знедоленим групам. Ідея прибутку на другому плані ".
В Австрії, соціальні підприємства лише кілька років вперед. За оцінками Інституту соціального підприємництва існує сьогодні у Відні в поодинці навколо 270 організацій і проектів, які можуть бути віднесені до цієї основної ідеї, з ініціативи в стадії розробки концепції до готового GmbH, яка створює робочі місця - часто лише для соціально незахищених верств населення.
Longboards звільнених ув'язнених
Таку роботу також має Девід Дьоцк. Чоловік 29 був в'язнений протягом восьми місяців в 2004 за напад, а 2011 був засуджений вдруге. Сьогодні Девід очолює велосипедну майстерню в 12. Район у Відні. Семінар є частиною асоціації "Нойстарт", яка хоче дати колишнім в'язням такі проекти, як шанс на осмислене життя після затримання. Нещодавно Девід отримав нову роботу: він випускає довгі борти для соціального підприємства, який працює з його майстерні.
Мелані Руф і Симоне Мелда заснували цю компанію під назвою "Ruffboards" у січні 2014. Їх концепція: Замість того, щоб викидати старі сноуборди, вони створюють нові довгострокові дошки. Як і скейтборди, тільки довше, більш гнучко і модно. "Руффард", вироблений колишніми ув'язненими, завершує бізнес-модель, як пояснює Симоне: "Наша мета - створити робочі місця, а не максимізувати прибуток. Ми могли б також виготовити дешевше в Братиславі і мати більше прибутку. Але тут ми можемо генерувати соціальний вплив і змінити щось на краще. Ті, хто працює після їх затримання, зменшують коефіцієнт рецидиву з 50 до 70 відсотка ".
Соціальне підприємство: з роботою до перспективи
"Ruffboards" збирається зробити стрибок економічно успішної компанії. Коли я відвідую майстерню, Девід з гордістю представляє роботу своєї команди для жінок-підприємців: перша дошка - прем'єра, віха. Це займає чотири години, щоб зробити це вручну, і 280 Euro повинен коштувати це. Мелані намагається це відразу ж, в захваті від маневреності та майстерності: "Піпфейін, працює дуже еластично. Вітаю з великою роботою ".
результат більше, ніж просто дошки, яка йде добре для Девіда. Для нього це перспектива: «Це новий виклик, відповідальність, яку я можу взяти. . І це цікаво брати участь в творчому процесі в якості «соціальної цінності роботи з» Ruffboards «величезна, Генріх Staffler, соціальні працівники підтвердили в" перезавантаження ":" Це велика подяка нашим співробітникам, коли вони розуміють, що вони потрібні. Це хтось приходить ззовні, і деякі з них будуть, підвищує їх впевненість в собі. Це дуже важливий крок до реабілітації ".
Очікується, що 150 "Ruffboards" буде продано до кінця року. Бачення: між платами 300 та 500 через п'ять років. Соціальна додана вартість також є хорошим маркетинговим аргументом. Три дилери у Відні та один у Берліні вже зацікавлені в радах. Робочий день становить сім годин на день, і Давид і його співробітники в даний час створюють дві дошки. Сімона додає: "А якщо цього не станеться, ми наймодаліше. Це наша мета, щось нам не може статись кращим ". Мелані та Симона переконані, що їхній шлях є правильним. Підтвердження також випливає з об'єктивної точки: соціальне підприємство "Руфффард" перетворило його в найвищу 10 "Європейського конкурсу соціальних інновацій" у травні.
Смачно змінює світ
Існує довгий шлях, щоб перейти від бачення того, як зробити світ кращим з гарною ідеєю і завоювати нагороди. І все більше молодих людей в Австрії готові йти - також у напрямку соціальних підприємств.
Корнелія Майєр - одна з них. Їх проект "Top Travel" ще в зародковому стані, повільно, але напевно стає випадковим юнацьким кросівками. Вони є мешканцями центру притулку в Санкт-Габріель біля Медлінг можливість представити свої національні страви, готувати і продавати - під керівництвом і жити там готувати. Цільова група - це люди, які живуть або працюють у цій місцевості. "Шукачам притулку не дозволяється працювати в Австрії, вони просто не мають там роботи. Мешканці центру притулку вдячні за завдання, щоб поліпшити свої знання німецької мови і, до речі, їжа дійсно прекрасний смак, «говорить Корнелія Майер. Кулінарія в основному арабська, афганська і чеченська. У жовтні соціальне підприємство "Top Travel" офіційно відправляється на старт, включно з доставкою. Тоді участь у "Соціальній нагороді 2015" повинна бути доступною.
Погляди з доданою вартістю
Під час дослідження я познайомився з багатьма соціальними підприємствами та людьми з хорошими ідеями. Тут варто згадати кожний. Вибір ...
Цифрові тренери для літніх людей
Смартфон, Інтернет, таблетки: багато людей старше п'ятдесяти втрачають зв'язок із технологіями нашого часу. Даніела та Корнелій приносять сучасних людей ближче до цих людей. З якістю персонального обслуговування своїх "цифрових тренерів". У команді є навіть молоді безробітні.
www.qualitaetszeit.at
Правова допомога "Віденська юридична грамотність"
Під девізом "Закон про прийняття закону" студенти-юристи вчать молодим людям основи відповідних правових тем. Чи зацікавлені в кіберзахопленні, екологічному законодавстві або авторські права на завантаження вболівальників. VLLP пояснює це зрозуміло.
www.vllp.org
Репетиторство для біженців
Проект "Школа для всіх" - підготовка молодих біженців до обов'язкової освіти, яку багато хто позбавляє через структурні перешкоди. Хор, театральна група, футбольна команда та танцювальний клас. Шукаються наставники, вихователі та інші прихильники.
www.prosa-schule.org
Кружка колектор для Welthungerhilfe
Самопроголошений все некомерційна організація перетворює заставу чашок в пожертвування, які фінансують у співпраці з Допомогою голодуючим чистою питною водою і санітарними умовами в південно-східній африканській країні Малаві. Зібрані на фестивалях у Німеччині, Австрії та Швейцарії. Бажано отримати більше ідей на отримання пожертв.
www.vivaconagua.at
Лейхладен
"Запозичувати, а не купувати": "Лейла" - це бібліотека для повсякденних предметів, кредитний магазин. Спочатку винайдений у Берліні, клуб зараз також у Відні. Якщо ви стаєте членом, ви вносите речі і взамін можете запозичити інших. Вільний і в будь-який час. "Зберегти простір, заощадити гроші, виробляти менше, кидати менше", тому девіз.
www.facebook.com/leihladen
Фото / відео: Shutterstock.
