Nina von Kalckreuth
Ang mga pulang rosas ay isang hinahanap na produkto, lalo na para sa Araw ng Puso, na naibenta na sa lahat ng mga tindahan ng bulaklak bago ika-14 ng Pebrero. Maraming nag-iisip na ang mga bulaklak ay nagmula sa Netherlands. Ang ilan sa kanila ay ginagawa, ngunit ang isang malaking proporsyon ng mga bulaklak ay na-import mula sa mga bansang Africa, tulad ng Kenya. Sa isang nai-publish noong 2010 Studie Sinusuri ni Katrin Merhof ang batas ng paggawa ng Kenyan at ang pagpapatupad nito sa mga plantasyon ng bulaklak.
Dahil naputol ang tulong para sa kaunlaran sa kanayunan, ang Kenya ay umasa sa industriya ng bulaklak mula noong 1980s. Ang bilang ay tumaas mula sa 14.000 tonelada ng mga bulaklak na hiwa noong 1990 hanggang 93.000 tonelada na na-export noong 2008 - lalo na sa Alemanya. Sa paligid ng 500.000 mga Kenyans ay nagtatrabaho sa industriya ng bulaklak - gayunpaman, ang mga kababaihan ay higit sa lahat na mga kababaihan na nagtatrabaho sa mga plantasyon ng bulaklak dahil may posibilidad silang magkaroon ng mas mahirap na pag-aaral kaysa sa mga kalalakihan at murang paggawa. Ang isang murang palumpon ng mga bulaklak ay nakalulugod sa mamimili ng Europa, ngunit ang kapaligiran ay naghihirap mula sa mahabang mga ruta ng transportasyon at ang paggamit ng mga pestisidyo. Gayunpaman, ang pinakadakilang pasanin, ay nasasaktan ng mga manggagawa, na ang mga karapatan sa paggawa ay madalas na nilabag.
Ang ilang mga ligal na problema para sa mga Kenyan manggagawa sa industriya ng bulaklak:
- Unawa sa wika kahirapan sa kontrata sa pagtatrabaho para sa pagkuha ng trabaho: maraming mga Kenyans na nakakaalam lamang sa Swahili o iba pang mga wika ng tribo ay hindi nauunawaan ang madalas na mga kontrata sa pagtatrabaho sa pasalita sa Ingles.
- Ang pinaka sumunod sa pinakamababang pasahod hindi sapat para sa pagkakaroon ng maraming pamilya, higit sa lahat dahil ang mga manggagawa ay kailangang magbayad para sa tirahan sa lugar ng trabaho mula sa kanilang sahod.
- Mga problema sa kalusugan (lalo na ang sakit sa likod, pagsusuka at namamaga na mga binti) ay maaaring maiugnay sa paggamit ng mga pestisidyo, kung saan ang mga manggagawa ay hindi alam at kung saan sila ay karaniwang hindi binibigyan ng proteksyon na damit. Ang walang pagbabago, nakababahalang pilay sa katawan sa panahon ng trabaho ay nagdudulot din ng mga problema - ang mga apektado ay karaniwang hindi tumatanggap ng medikal na suporta mula sa kanilang employer.
- diskriminasyon: ito ay maaaring mangyari dahil sa lahi, kulay ng balat, kasarian, wika, relihiyon, pampulitika opinyon, nasyonalidad, paglusong, kapansanan, pagbubuntis, estado ng kaisipan o sakit sa HIV. Ang mga kababaihan sa partikular ay nakakaramdam ng diskriminasyon batay sa kasarian. Mas mababa ang kinikita nila kaysa sa mga kalalakihan, at ang sekswal na panliligalig ay isa ring pangunahing problema.Ang mas mahusay na pagsasanay sa kababaihan at edukasyon tungkol sa kanilang mga karapatan ay kinakailangan upang permanenteng mapabuti ang papel ng kababaihan sa lipunang Kenyan - ngunit narito rin sa Europa, ang buong lipunan ay kailangang lumahok, ito ay isang mahabang proseso.
Marami ring iba pang mga isyu, tulad ng napakalaking polusyon ng tubig ng industriya ng bulaklak, na naging sanhi ng pagkawala ng kanilang kabuhayan ang mga mangingisda at residente. Ngunit kahit may mga batas, madalas na hindi sila ipinatupad dahil sa katiwalian o kakulangan ng kaalaman sa mga karapatan. Hangga't inaasahan ng mga florist ng Europa ang mga mababang presyo at mataas na kakayahang umangkop mula sa mga kasosyo sa pangangalakal ng Africa, walang pagpapabuti sa paningin, ayon sa Merhof. Ang paparating na Araw ng Puso ay iniisip mo - saan nagmula ang mga bulaklak? Bakit maliit ang gastos nila?
Larawan: Unsplash
