pag-aaral mula sa krisis72
Ang malaking Corona Deep Dive Learning Initiative ay nagsisiguro ng isang natatanging 360 ° na pagtingin sa mga kumpanya sa Austria.
Bilang bahagi ng # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 na eksperto sa pakikipagtulungan sa WU Executive Academy ay sinusuri ang lahat ng mga kagawaran ng mga kumpanya at mga pagbabago sa organisasyon na dulot ng krisis sa corona.
Mauerbach / Vienna, Hunyo 24, 2020 - >> Alamin magkasama ngayon kung ano ang magpapalakas sa mga kumpanya bukas << ay ang motto ng inisyatiba na sina Katharina Sigl, kasama ang kanyang mga kasosyo sa proyekto na sina Margit Berner at Thomas Dorner, na binuhay sa Austria sa nakaraang ilang linggo .
Isang inisyatibo na naglalayong ipagsama ang lahat ng kaalaman at mga natutunan sa mga nakaraang ilang linggo mula sa mga tagapamahala sa isang malawak na hanay ng mga espesyalista na lugar mula sa isang iba't ibang mga kumpanya.
"Ang pokus ng aming interes ay alinman sa paglikha ng isang futurological na trabaho o isang nakatuon na pagtatasa ng industriya," binibigyang diin ang insisimula na si Katharina Sigl. "Ang mga halaman na ito ay inaalok sa iba't ibang kalaliman ng maraming mga asosasyon sa industriya o futurologist."
Salungguhitan ni Katharina Sigl na sa 14 na mga dalubhasa na kanyang napili, kukuha siya ng isang propesyonal na pagtingin sa 360 ° ng lahat ng mga espesyalista na lugar ng mga kumpanya.
"Nakikipag-usap kami sa mga responsableng may-ari ng kakayahan at tagapamahala mula sa pananalapi, HR, produksiyon, pagbili, pagbebenta, marketing, serbisyo sa customer, IT, pamamahala sa pagbabago at pag-digit upang maitala ang kanilang mga natutunan at magsagawa ng isang paunang pagtatasa.
Hindi kami nababahala sa isang pagraranggo kung aling mga kumpanya, halimbawa, ang mga humahawak na mga bottlenec na paghahatid nang mas mahusay o hindi. Mahalagang maunawaan natin nang mabuti kung aling mga hakbang ang epektibo at alin ang hindi epektibo. Ngunit tulad ng malinaw na talakayin kung ano ang nawawala at na maaaring maging kapaki-pakinabang, "sabi ni Sigl. Dinala ni Sigl ang karampatang mga kasosyo sa siyentipiko para sa pagpapatupad: Helga Pattart-Drexler mula sa WU Executive Academy at Prof. Dr. Si Wolfgang Elsik mula sa WU Vienna ay aktibong sumusuporta sa inisyatibong ito - kapwa bilang mga eksperto at sa pagsisiyasat ng multi-phase.
"Bilang isang WU Executive Academy, masaya kaming sinusuportahan ang inisyatibong ito. Sa aming pang-araw-araw na gawain sa mga kumpanya at tagapamahala, umaasa kami sa mga praktikal na impulses at pang-araw-araw na pagkatuto. Ang mga bukas sa pag-aaral mula sa mga pagkakamali at patuloy na pag-unlad ay magiging matagumpay din. Ang pag-ambag dito at ang pag-asa sa pag-unlad ay bahagi ng aming paglalakbay, "sabi ni Helga Pattart-Drexler mula sa WU Vienna.
Kung ang kaalamang ito ay ibinahagi sa buong mga industriya at sa buong laki ng kumpanya ay ang mga kumpanya na mas mahusay na kagamitan para sa mga krisis sa hinaharap. Mukhang kumbinsido ang nagsisimula na palaging may mga krisis. Para sa kanila, ang krisis sa corona ay ang pangatlong krisis sa kanilang mga propesyonal na buhay - at tulad ng lahat ng mga krisis na lumipas, ito ay aalis din.
Ngunit ang isang bagay ay maiintindihan - upang malaman ang wala mula sa krisis na ito. At ang panganib ay tila naroroon. Sapagkat kapag ang engine ng ekonomiya ay nagsisimula purring, kahit na tahimik lamang, ang lahat ng konsentrasyon ay bumalik sa pang-araw-araw na negosyo. Kalimutan na mayroong isang bagay. Kalimutan ang tungkol sa mga aktibidad na maaaring makinabang ng mga kumpanya sa hinaharap sa mga oras ng krisis, na hindi palaging dapat na sanhi ng isang virus.
Paano nagiging bagong nabago ang bagong normal?
SA KONTRIBUSYON SA OPTION AUSTRIA