Ҳамкорӣ танҳо барои занон - як тамоюли нав дар сатҳи ҷаҳонӣ

Тақвият ва пешбурди занони соҳибкор

Мафҳуми Шарикӣ Иқтисод дар саросари ҷаҳон бо оғӯши кушода истиқбол карда шуд. Ҷойҳои коркинг қисми зиёди ин тамоюлро ташкил медиҳанд: Онҳо ҳамчун алтернатива ба офисҳои маъмулӣ арзёбӣ карда мешаванд ва шумораи онҳо меафзояд. Ҳоло дар ҷаҳон тақрибан 582 миллион соҳибкорон мавҷуданд. Бисёре аз ин одамон дар асоси фрилансер кор мекунанд, ба гурӯҳи стартапӣ тааллуқ доранд ё гурӯҳҳои мутахассисонро муттаҳид мекунанд, ки ҳадафи муштарак доранд. Барои соҳибкорони мустақил, кӯчманчиёни рақамӣ, КХМ, пудратчиён ва ғайра, идораҳои коммуналӣ як манбаи бениҳоят муҳим дар ҷои кор мебошанд.

Интизор меравад, ки ҷойҳои корӣ то охири соли 2022 5,1 миллион аъзо дошта бошанд - он танҳо 2017 миллион дар соли 1,74 буд ва аз ин рӯ раванди назарраси тағиротро аз сар мегузаронад.1 Гарчанде ки дар ин бора ақидаҳои баҳсбарангез вуҷуд доранд, фазои коворкинг танҳо барои занон боз аст доранд Ба наздикӣ таваҷҷӯҳи зиёд пайдо карданд ва ҷонибдорони сершумор пайдо карданд.

Тибқи гузориши Forbes дар бораи вазъи соҳибкории занон дар соли 2018, шумораи занони соҳибкор аз соли 1972 то 3000% афзоиш ёфтааст. Занон бо ду сабаби асосӣ соҳибкориро афзалтар медонанд:

• Дар ҷадвали соатҳои корӣ чандирии бештар. Бисёре аз занон мехоҳанд касбҳои худро бо зиндагии пурраи оилавӣ муттаҳид созанд, ки ин барои кормандон дар 9-5 ҷой душвор аст. Заноне, ки сарвари худ ҳастанд, одатан аз рӯи банақшагирии ояндаи худ бештар назорат мекунанд ва метавонанд орзуи касби худро зудтар ба воқеият табдил диҳанд.
• Худшиносӣ. Занон аксар вақт мехоҳанд кореро анҷом диҳанд, ки онҳоро пурра иҷро мекунад, илҳом мебахшад ва мушкил мекунад; онҳо вазифаҳоеро мехоҳанд, ки бо он онҳо дар сатҳи касбӣ ва шахсӣ муайян карда метавонанд.

Далели он, ки фоизи ширкатҳои таъсисдодаи занон пайваста меафзояд, дар бисёр шаҳрҳо офисҳои коворкинг ташкил кардаанд, ки танҳо барои занон дастрасанд.

Чунин фазои офисӣ барои занони мутахассис, ки дар ниҳоят метавонанд бо одамон дар сатҳи баробар ҳамкорӣ кунанд, муҳити мусоиде фароҳам меорад. Дар муддати тӯлонӣ, занон бояд дар ҷаҳони тиҷоратие, ки мардон офаридаанд, роҳи худро пайдо мекарданд. Бисёре аз онҳо хуб мутобиқ шудаанд, аммо дигарон то ҳол худро дар ҷисми худ ҳамчун ҷисми бегона эҳсос мекунанд. Азбаски соҳибкор будан баъзан метавонад хеле танҳо бошад, ҷойҳои коворкинг имконият медиҳанд, ки ба як ҷомеаи гарм ва меҳмоннавоз ҳамроҳ шавед ва нерӯи эҷодии худро нишон диҳед.

Дар бонуфузтарин офисҳои коворкинг барои занон дар маркази таваҷҷӯҳ аст

Ҷойҳои пахтатозакунӣки танҳо барои занон кушодаанд, то ниёзҳои шунавандагони мақсадноки худро қонеъ гардонанд. Ба ибораи дигар, бисёре аз офисҳои коммуналии аз ҷиҳати эстетикӣ тарҳрезишуда барои волидони танҳо ё модарони нав иншооти махсус доранд. Илова бар ин, иҷорагирон метавонанд аз истгоҳҳои нӯшокӣ, утоқҳои конфронс, кабинетҳои кори хусусӣ, душ ва утоқи либосшӯӣ, утоқҳои фитнес ва ғайра лаззат баранд.

Чунин офисҳои коворкинг ба ҷомеа аҳамияти калон медиҳанд.

Бо мақсади мусоидат ба ҳамзистии дӯстонаи аъзоён, соҳибони замин як қатор чорабиниҳоро пешниҳод мекунанд - аз ҷумла дарсҳои йога, лексияҳо аз ҷониби соҳибкорони бонуфуз, барномаҳои омӯзишӣ, семинарҳо ва чорабиниҳои фаъолсозӣ.

Дар Иёлоти Муттаҳида офисҳои коркоринг танҳо барои занон кор мекунанд, зеро тамоми ҳаракат аз ҳамин ҷо сарчашма гирифтааст. Аввалин офисе, ки ба он монанд буд, Hera Hub ном дошт ва дарҳои худро барои занон дар минтақаи Сан Диего, Калифорния дар соли 2011 боз кард. Пас аз он ҷойҳои дигари коворкинг ба монанди evolveHer, The Coven ва The Wing, ки як консепсияи шабеҳро қабул карданд, пайравӣ карданд.

Марказҳои коворкинг, ки ба занҳо нигаронида шудаанд, дар Аврупо низ торафт маъмултар мешаванд.

Масалан, як филиали дигари Hera Hub дар шаҳри аз ҷиҳати стратегӣ ҷойгиршудаи Уппсала дар Шветсия мавҷуд аст. Фазои кории Лондон Blooms махсус барои занон тарҳрезӣ шудааст (ки ин танҳо аз тарҳи дохилӣ маълум аст), аммо мардон низ метавонанд бо ноутбукҳои худ дар он ҷо нишинанд.

Бозори амволи ғайриманқул дар Олмон низ мустаҳкам шудааст. Дар Коворкинг Тамоюл дар ин ҷо ҳоло ҳам дар марҳилаи аввал аст, аммо тавсеаи мунтазами фазои кории коммуналӣ барои васлгарони офис ва иҷорагирони эҳтимолӣ имкониятҳои умедбахш пешкаш мекунад.

Аввалин фазои коворкинг барои занон дар Берлин таъсис ёфтааст ва CoWomen номида мешавад.

Идораи бо муҳаббат муҷаҳҳазшуда ба соҳибкорони шӯҳратпараст, ки ҳамеша дар ҷустуҷӯи илҳом ва ҳавасмандии нав ҷои бароҳат барои кор мебошанд, пешниҳод менамояд. Иҷорагирон на танҳо дар сатҳи касбӣ, балки дар сатҳи шахсӣ дастгирӣ ва фаҳмиш эҳсос мекарданд. Фазои мусбӣ ва таҷҳизоти бароҳат ба муваффақияти касб саҳми назаррас мегузоранд. Инчунин ҷойҳои дигари коворкинг мавҷуданд, ки махсус ба занон нигаронида шудаанд, ба монанди Wonder, Femininjas ва COWOKI.

Агар шумо ҷуръат кунед, ки берун аз қуттӣ фикр кунед, шумо инчунин марказҳои муқоисашавандаи коворкингро дар дигар кишварҳо ба монанди Австрия, Фаронса, Нидерландия ва Швейтсария хоҳед ёфт. Ин аксар вақт ҷойҳои коворкинги бомуваффақият идорашаванда мебошанд, ки пас аз як муддати муайян дар шаҳрҳои гуногуни Аврупо филиалҳои нав мекушоянд.

Чаро ман бояд коворкингро аз кор дар хона бартарӣ диҳам?

Сохтани ширкат як мушкили бузург аст ва ба назар чунин менамояд, ки агар шумо заминаи мустаҳкам надошта бошед. Дар баъзе мавридҳо кор кардан аз хона метавонад як варианти хуб бошад, аммо бисёр одамоне, ки дар хона кор мекунанд, барои тамаркуз ва тамаркуз шудан мубориза мебаранд. Таҳдиди ҷудокунӣ боз як нуктаи муҳим аст - бисёре аз соҳибкорон ба реҷаи муайян ва муҳити иҷтимоӣ, ки танҳо дар офисҳо пайдо мешаванд, орзу мекунанд.

Бисёре аз занон ба кор дар муҳите, ки мардон бартарӣ надоранд, таваҷҷӯҳ доранд. Таҳқиқот нишон медиҳанд, ки заноне, ки дар иҳотаи занони соҳибкори дигар қарор доранд, дар дарозмуддат муваффақанд. Муҳити корӣ, ки хеле гуворо қабул карда мешавад, дар ниҳоят ба худтанзимкунӣ, ҳавасмандӣ ва малакаҳои ташкилӣ таъсири мусбӣ мерасонад. Ҷойҳои корӣ барои занон тӯли солҳои зиёд дар бозор буданд, аммо бо талабот рӯ ба афзоиш доранд. Азбаски офисҳои коворкинг, ки ба занҳо нигаронида шудаанд, иҷорагиронро дар ҳама гуна шароити зиндагӣ ташвиқ мекунанд, онҳо зуд тавозуни комилро дар байни кор ва ҳаёти хусусӣ пайдо мекунанд.

Манбаъ: 1 https://gcuc.co/2018-global-coworking-forecast-30432-spaces-5-1-million-members-2022/, Аз 09.04.2020 апрели соли XNUMX