in ,

పెన్షన్: వయస్సు అజ్ఞానం నుండి రక్షించదు

SVA నుండి వచ్చిన లేఖ ఇక్కడ ఉంది, "కొత్త పెన్షన్ ఖాతా" శీర్షిక ఆశాజనకంగా ఉంది. కానీ లేఖ లోపల ఉన్న బోల్డ్ నంబర్ ప్రోత్సాహకరంగా లేదు - అది నా పెన్షన్ అయి ఉండాలి? ఖచ్చితమైన నాచ్లెసెన్‌తో మాత్రమే స్పష్టమవుతుంది: ఇక్కడ ఇది తాత్కాలిక సంఖ్యకు సంబంధించినది, ఇది పెన్షన్ యొక్క గత క్రెడిట్ బ్యాలెన్స్‌ను సూచిస్తుంది. పెన్షన్ భీమా ప్రచారం చట్టబద్ధమైన పెన్షన్పై నమ్మకాన్ని పెంచడమే లక్ష్యంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా మందికి ఇది వ్యతిరేకం. చాలా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వలేదు: వాస్తవానికి పెన్షన్ ఎంత అవుతుంది? నా మార్గాన్ని కనుగొనడానికి నేను ఎంతకాలం పని చేయాలి?

నా మొదటి కాల్ నాకు సేవా హాట్‌లైన్‌కు చేరుకుంటుంది Sva, ఇది పెన్షన్ ఖాతా అంశంపై ఏర్పాటు చేయబడింది. లైన్ యొక్క మరొక చివర ఉన్న లేడీ నా జాబితాలో తప్పిపోయిన భీమా కాలాలు ఏమిటో ఓపికగా నాకు వివరిస్తుంది. పిల్లల సంరక్షణ అనే అంశంపై బోర్డింగ్ గురించి విలువైన సమాచారం కూడా నాకు లభిస్తుంది.పిల్లలను పెంచడానికి నాలుగేళ్ల వరకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. నా తదుపరి పరిచయ వ్యక్తి వోల్ఫ్గ్యాంగ్ పన్హాల్జ్, పెన్షన్ కోసం నిపుణుడు ఛాంబర్ ఆఫ్ లేబర్ వియన్నా: "మీరు ఇప్పటి నుండి చెల్లించడం మానేస్తే పెన్షన్ ఎంత ఎక్కువగా ఉంటుందో పెన్షన్ ఖాతాలోని విలువ చూపిస్తుంది. 65 సంవత్సరాల పదవీ విరమణ వయస్సు చేరుకున్నప్పుడు నెలవారీగా ఎంత ఉందో లెక్కించడం చాలా ముఖ్యమైనది. ”65 సంవత్సరాల పదవీ విరమణ వయస్సు? నేను నేర్చుకుంటాను: 1.12.1963 వరకు జన్మించిన మహిళలకు, ప్రామాణిక పదవీ విరమణ వయస్సు 60, అప్పుడు ప్రారంభ వయస్సు క్రమంగా 65 సంవత్సరాలకు పెరుగుతుంది. పురుషులకు, 65 సంవత్సరాల చట్టబద్ధమైన - పదవీ విరమణ వయస్సు అదే విధంగా ఉంటుంది.

వృద్ధుల పట్ల ఎక్కువ ప్రశంసలు

దేశీయ పెన్షన్ విధానం తరాల ఒప్పందం అని పిలవబడేది: ఉపాధి వృద్ధుల పెన్షన్లకు ఆర్థిక సహాయం చేస్తుంది. కానీ ఈ వ్యవస్థ - పే-యాస్-యు-గో సిస్టమ్ అని కూడా పిలుస్తారు - 1950er సంవత్సరాల నాటిది; నేడు ప్రజలు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు మరియు ఎక్కువ కాలం పెన్షన్ పొందుతారు. అదే సమయంలో, పెన్షన్ కోసం ప్రారంభ వయస్సు పడిపోయింది మరియు మరింత విస్తృతమైన శిక్షణ కారణంగా ప్రారంభ వయస్సు పెరిగింది. సగటున, పురుషులు ప్రస్తుతం 65 సంవత్సరాలకు బదులుగా 59 కంటే ఎక్కువ పదవీ విరమణ చేస్తున్నారు, 57 చుట్టూ ఉన్న మహిళలు.
పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ (పివిఎ) ఛైర్మన్ మన్‌ఫ్రెడ్ ఫెలిక్స్ దీనిని చెల్లని మరియు ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలతో వివరిస్తున్నారు. ఉద్యోగులు వృద్ధాప్యం మరియు ఆరోగ్యంగా ఉన్నారనే వాదనను అతను బలహీనపరుస్తాడు: “ప్రజలు బహుశా శారీరకంగా ఆరోగ్యంగా ఉంటారు మునుపటి కంటే, కానీ మానసిక అనారోగ్యాలు పెరుగుతున్నాయి. "

"తక్కువ లేదా పాత కార్మికులను నియమించని సంస్థలను నిర్బంధించే సమర్థవంతమైన బోనస్-మాలస్ వ్యవస్థ మాకు అత్యవసరంగా అవసరం."

వోల్ఫ్గ్యాంగ్ పన్హాల్జ్ల్, ఛాంబర్ ఆఫ్ లేబర్ వియన్నాలో పెన్షన్ నిపుణుడు

రాజకీయ శాస్త్రవేత్త పీటర్ ఫిల్జ్‌మైర్ దీనిని భిన్నంగా చూస్తాడు: “వృద్ధులకు విలువ ఇవ్వడానికి బదులు ఉద్యోగ విపణికి తగినది కాదని చాలా తరచుగా చెప్పబడింది. రాజకీయాలు, వ్యాపారం మరియు మీడియా అయితే దీనికి విరుద్ధమైన చిత్రాన్ని తెలియజేయాలి. ”కాబట్టి పెన్షన్ విధానంలో రచనలు అందించే సంవత్సరాలు తగ్గుతున్నాయి - పెరుగుతున్న ఆయుర్దాయం కారణంగా పదవీ విరమణలో సంవత్సరాల సంఖ్య పెరుగుతోంది. అదనంగా, 55 నుండి ఉద్యోగులు. నిరుద్యోగం చాలా విస్తృతంగా ఉంది. "మెయిన్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం, 20 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులున్న 25 శాతం కంపెనీలు 55 సంవత్సరాల్లో ఒకే వ్యక్తిని నియమించవు" అని AK నిపుణుడు పన్హాల్జ్ల్ చెప్పారు. "మరియు వారు పనిచేసే పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా." ప్రస్తుతం, రాష్ట్ర 4,6 బడ్జెట్ నుండి పింఛను వ్యవస్థలోకి ప్రత్యక్ష గ్రాంట్లలో బిలియన్ల యూరోలను ఇంజెక్ట్ చేయాలి.

భవిష్యత్తులో ఇది ఎలా పని చేస్తుంది? "మాకు అత్యవసరంగా సమర్థవంతమైన బోనస్-మాలస్ వ్యవస్థ అవసరం, అది తక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల కార్మికులను నియమించే సంస్థలను నిర్బంధిస్తుంది" అని పన్హాల్జ్ల్ చెప్పారు. ప్రభుత్వ కార్యక్రమంలో, అటువంటి వ్యవస్థ అంగీకరించబడింది, ఇది పాత కోటాను నిర్దేశిస్తుంది, కానీ అమలు వేచి ఉండదు.

పెన్షన్కు అవసరమైన సంస్కరణలు

2012 లో, సైన్స్, వ్యాపారం మరియు రాజకీయాల నుండి 50 మందికి పైగా మద్దతుదారులు "పెన్షన్ భీమా వ్యవస్థ యొక్క సమగ్ర మరియు స్థిరమైన సంస్కరణ కోసం పిలుపునిచ్చారు". నిపుణులు స్వీడిష్ పెన్షన్ మోడల్‌కు అమరిక కోసం పిలుపునిచ్చారు: అక్కడ రచనలు ఖాతాలోకి చెల్లించబడతాయి మరియు తరువాత నిజమైన వడ్డీ చెల్లించబడుతుంది. ఎవరైనా పదవీ విరమణ చేయవలసి వచ్చినప్పుడు చట్టపరమైన నిబంధన లేదు, కానీ ఈ నిర్ణయం వ్యక్తిగత బాధ్యతకు ఇవ్వబడుతుంది. పదవీ విరమణ చేసిన వారు తమ పని జీవితంలో ఆదా చేసిన వాటిని పొందుతారు - వారు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు సంబంధం లేకుండా. ఒక భాగస్వామి కొన్ని సంవత్సరాలు పిల్లలతో ఉంటే వారు పెన్షన్ అర్హతను ఎలా పంచుకుంటారో స్వీడిష్ జంటలు నిర్ణయించుకోవాలి. ఆసక్తికరమైన వివరాలు: ప్రతి ఏడవ స్వీడన్ మరింత విరాళాలు సంపాదించడానికి పదవీ విరమణ నుండి పనికి తిరిగి వస్తాడు. "అయితే, స్వీడన్లో, ఆస్ట్రియాలో కంటే పెన్షన్లకు గణనీయంగా ఎక్కువ రచనలు ఉన్నాయి, అలాగే భారీ ప్రజా పెన్షన్ నిధులు ఉన్నాయి" అని పన్హాల్జ్ల్ జతచేస్తుంది. పివిఎ చైర్మన్ ఫెలిక్స్ కూడా స్వీడిష్ మోడల్‌ను తీవ్రంగా విమర్శించారు.

"ఈ రోజు ఆస్ట్రియాలో 60 లో దాదాపు రెండు మిలియన్ల మంది నివసిస్తున్నారు మరియు 2050 3,2 గణాంకాలలో XNUMX మిలియన్లుగా మారితే, ప్రస్తుత పదవీ విరమణ వయస్సులో నిధులు మరింత కష్టమవుతాయని అందరూ గుర్తించవచ్చు."

పీటర్ ఫిల్జ్‌మైర్, రాజకీయ శాస్త్రవేత్త

పెన్షన్: అనిశ్చితి చాలా బాగుంది

మార్కెట్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ మార్కెట్ మైండ్ నిర్వహించిన ఒక సర్వే ప్రకారం, ఆస్ట్రియన్లలో 30 శాతం వారు రాష్ట్ర పెన్షన్ను లెక్కించవచ్చని నమ్మరు. 30- సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నవారిలో కూడా, వారిలో సగం మంది అంగీకరిస్తున్నారు. "బ్యాంకులు, భీమా సంస్థలు మరియు పెన్షన్ నిపుణులు అని పిలవబడే దశాబ్దాల ప్రతికూల ప్రచారాల ఫలితం ఇది" అని పన్హాల్జ్ల్ అనుమానిస్తున్నారు. ఎకె నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రపంచ యుద్ధాల తరువాత వంటి అతిపెద్ద దేశీయ సంక్షోభాల సమయంలో కూడా చట్టబద్ధమైన పెన్షన్ చెల్లించబడింది. మరోవైపు రాజకీయ శాస్త్రవేత్త పీటర్ ఫిల్జ్‌మైర్ అబ్బాయిల అభద్రతను అర్థం చేసుకున్నారు: "ఈ రోజు ఆస్ట్రియాలో దాదాపు రెండు మిలియన్ల మంది ప్రజలు 60 సంవత్సరాలకు పైగా నివసిస్తుంటే మరియు 2050 సంవత్సరంలో 3,2 మిలియన్లకు పైగా గణాంకాల ప్రకారం, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రస్తుత పదవీ విరమణ వయస్సులో పెన్షన్ ఫైనాన్సింగ్‌కు మరింత కష్టమవుతారని లెక్కించవచ్చు "పెన్షన్ ఇకపై చెల్లించబడదని ఏ ప్రభుత్వమూ నిర్ణయించదు. "అదే రోజు పార్టీ రంగులతో సంబంధం లేకుండా ఆమె రాజీనామా చేయవచ్చు."

బోర్డింగ్ సమస్యను మరింత సమగ్రంగా పరిష్కరించాలని ఫిల్జ్‌మైర్ రాజకీయ నాయకులకు పిలుపునిచ్చారు. "ఒక తరాల ఒప్పందం అంటే చిన్నవారు దురదృష్టవంతులు మరియు భవిష్యత్తులో ఎక్కువ చెల్లించవలసి ఉంటుంది." రాజకీయ శాస్త్రవేత్త పన్నును ఎదుర్కోవటానికి రెండు మార్గాలను చూస్తాడు: "మొదట, అధిక జనన రేటు మరియు మహిళల అధిక ఉపాధి రేటు, ఇది పిల్లల సంరక్షణ విస్తరణ ద్వారా ప్రభుత్వాన్ని ప్రోత్సహించవచ్చు. రెండవది, కార్మికులను లక్ష్యంగా చేసుకున్న వలసలు, ఇది ఇకపై సామాజిక విధానానికి నిషిద్ధం కాదు. "

మీరు పడిపోయే వరకు పని చేయాలా?

భవిష్యత్ పెన్షన్ల గురించి చాలా అనిశ్చితి ఉందని స్నేహితుల మధ్య ఒక సర్వే చూపిస్తుంది: "నేను 15 సంవత్సరాలు ఫ్రీలాన్స్ మైక్రో ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌గా పనిచేశాను మరియు పెన్షన్ కోసం ఎటువంటి చెల్లింపులు చేయలేకపోయాను" అని 48 ఏళ్ల లిసా ఎంగెల్ చెప్పారు. నేను ఒంటరిగా పెరిగిన పిల్లలు. "ఎంగెల్ పెన్షన్ పొందాలని ఆశించడు (పివిఎ నుండి వచ్చిన లేఖ ఇంకా ఆమెకు చేరలేదు) మరియు ఇతర మార్గాల్లో వెళుతోంది:" నేను నా జీవితాన్ని పరిపూరకరమైన ఆర్థిక మరియు జీవిత వ్యవస్థల అభివృద్ధికి పెట్టుబడి పెట్టాను ఎక్స్ఛేంజ్ గ్రూపులు, ప్రాంతీయ కరెన్సీలు, సమాజంలో నివసించడం లేదా ఆహార భాగస్వామ్యం. ”జర్నలిస్ట్ మరియు రచయిత మార్టినా గ్రాస్ (పేరు మార్చబడింది) ధృవీకరించినట్లుగా, స్వయం ఉపాధికి తరచుగా పెన్షన్ భీమాపై తక్కువ నమ్మకం ఉంటుంది:“ నా ఖాతాలో హాస్యాస్పదంగా తక్కువ సంఖ్య ఉంది, ఎందుకంటే రాష్ట్రం దీనిని నిర్వహించలేకపోతుంది అనువర్తిత శాస్త్రాల విశ్వవిద్యాలయంలో విదేశాలలో నా 13 సంవత్సరాల సేవకు ఘనత ఇవ్వడానికి. ”స్థూలమైన హాస్యంతో గ్రాస్ ఒకే ఒక అవకాశాన్ని చూస్తాడు:“ మేము మరణం వరకు మళ్ళించండి. "ఆమె ఈ వైఖరితో ఒంటరిగా లేదు; చాలామంది స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు 60 ల మధ్య కంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేస్తారని can హించవచ్చు. పెన్షన్ చట్టం ప్రామాణిక పెన్షన్కు అనియంత్రిత అదనపు ఆదాయాలను అనుమతిస్తుంది. "అయితే, వైకల్యం పెన్షన్ వంటి ప్రారంభంలో ప్రారంభించిన పెన్షన్‌కు ఇది వర్తించదు" అని పివిఎ చైర్మన్ ఫెలిక్స్ జతచేస్తారు.

"ప్రైవేట్ బీమా సంస్థలు తమ పెన్షన్ కాలిక్యులేటర్‌పై ప్రస్తుత ఆదాయ సంబంధాలలో చట్టబద్ధమైన పెన్షన్ అర్హతను కలిగి ఉన్నాయి, కాని పెన్షన్ గ్యాప్ నామమాత్ర విలువలను మూసివేయడానికి తీసుకుంటాయి. ఇది వక్రీకరించిన చిత్రాన్ని సృష్టిస్తుంది. "

పెన్షన్ లెక్కింపుపై వోల్ఫ్గ్యాంగ్ పన్హాల్జ్ల్, ఛాంబర్ ఆఫ్ లేబర్ వియన్నా

ప్రైవేట్ ప్రొవైడర్ల పట్ల జాగ్రత్త వహించండి

మరియు అప్రసిద్ధ పెన్షన్ అంతరం ఏమిటి? "ఇది చివరి శ్రమ ఆదాయం లేని నెలవారీ డబ్బు" అని ఎకె నిపుణుడు పన్హాల్జ్ల్ వివరించాడు. "ఎకె యొక్క పెన్షన్ కాలిక్యులేటర్ సహాయంతో, అసలు పెన్షన్ అర్హతను లెక్కించవచ్చు." పివిఎ యొక్క పెన్షన్ కాలిక్యులేటర్‌కు భిన్నంగా, ద్రవ్యోల్బణాన్ని (నామమాత్రపు విలువ) పరిగణనలోకి తీసుకొని పెన్షన్‌ను కూడా లెక్కించవచ్చు. ఈ నామమాత్రపు లేదా ద్రవ్యోల్బణం సర్దుబాటు చేసిన విలువను ప్రైవేట్ బీమా సంస్థల కట్టుబాట్లతో పోల్చడానికి పాన్‌హాల్జ్ సలహా ఇస్తాడు. "ప్రైవేట్ బీమా సంస్థలు ప్రస్తుత ఆదాయ సంబంధాలలో వారి పెన్షన్ కాలిక్యులేటర్లపై క్లెయిమ్ చేస్తాయి, కాని పెన్షన్ అంతరాన్ని మూసివేయడానికి నామమాత్రపు విలువలను తీసుకుంటాయి. ఇది వక్రీకృత చిత్రాన్ని సృష్టిస్తుంది. "పెన్షన్ నిపుణుడు పెట్టుబడి ఉత్పత్తిని ముందస్తుగా మూసివేయమని హెచ్చరిస్తాడు. "పెన్షన్ అంతరం మిగిలి ఉంటే, భీమా కాలాల అదనపు కొనుగోలు లేదా స్వచ్ఛంద అధిక భీమాను పరిగణించవచ్చు."

"పెన్షన్ ఖాతా" అనే తప్పుదోవ పట్టించే పదాన్ని ఎందుకు ఉపయోగించారో అస్పష్టంగానే ఉంది, పివిఎ చైర్మన్‌కు కూడా సమాధానం తెలియదు. ఎందుకంటే డబ్బు అందుబాటులో ఉండే ఖాతా లేదా పొదుపు ఖాతా లేదు, కాని మేము భవిష్యత్ తరాలకు డబ్బు చెల్లించడం కొనసాగిస్తాము. PVA బాస్ ఫెలిక్స్ మెరుగైన సమాచారం కోసం పిలుస్తాడు: "ఖాతా క్రెడిట్ పొందిన వ్యక్తుల నుండి మేము ఎల్లప్పుడూ అభ్యర్థనలను స్వీకరిస్తాము. ఇది మునుపటి పెన్షన్ క్రెడిట్ అని లేఖ యొక్క రెండవ పేరాలో ఇప్పటికే ఉన్నప్పటికీ, ఇది వారి తుది పెన్షన్ అని చాలామంది నమ్ముతారు. "
ఒక విషయం ఖచ్చితంగా ఉంది: పెన్షన్ ఖాతా అనేది ఒకరి స్వంత పెన్షన్ అర్హతలతో వ్యవహరించే ఒక మార్గం మరియు మొదటిసారి పారదర్శకతను అందిస్తుంది. అదే సమయంలో ఇది మరింత వ్యక్తిగత బాధ్యతకు ఆహ్వానం.

ఆస్ట్రియాలో భవిష్యత్ పెన్షన్ గురించి మరింత చదవండి పెన్షన్ లెక్కింపు మరియు ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలు పింఛను ఒడంబడిక.

ఫోటో / వీడియో: shutterstock.

ఒక వ్యాఖ్యను