ఆకాశంలో అధిక
వియన్నా - "ఇటీవల ఒక సంస్థ నుండి నిష్క్రమణ ఎలా ఉంటుందనే దాని గురించి వాటాదారుల నుండి విచారణలు పెరుగుతున్నాయి" అని మాగ్ చెప్పారు. వియన్నా ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ వద్ద మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టింగ్ కోసం ప్రొఫెషనల్ గ్రూప్ ప్రతినిధి క్లాడియా స్ట్రోహ్మైర్. ప్రారంభ దశలో విజయవంతమైన నిష్క్రమణ లేదా సంస్థలోకి ప్రవేశించడం కోసం విజయవంతమైన రెసిపీలో కొంత భాగాన్ని మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్ ఇప్పటికే గుర్తించారు. ఏదేమైనా, విభజన ప్రక్రియలో ఆస్తులను అంచనా వేసేటప్పుడు, ప్రభావితమైన వారు కూడా కొన్ని విషయాలను గుర్తుంచుకోవాలి. విడిపోవడాన్ని సులభతరం చేయడానికి 5 చిట్కాలు.
“విభిన్న బలాలు ఉన్న వ్యక్తులు కలిసి ఒక సంస్థను ప్రారంభించినప్పుడు, అది చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. అసమాన పాత్రలు లేదా వ్యక్తిగత వ్యక్తుల జీవిత ప్రణాళికలు మారడం వల్ల కొన్ని సార్లు తేడాలు తలెత్తుతాయి ”, కాబట్టి వియన్నా ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్, మాగ్‌లోని మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్ మరియు ప్రొఫెషనల్ గ్రూప్ ప్రతినిధి పరిశీలన, క్లాడియా స్ట్రోహ్మైర్. అప్పుడు చాలా ప్రవృత్తిని తీసుకుంటుంది, తద్వారా పాల్గొన్న పార్టీలు ఏవీ అననుకూలమైనవి అనే అభిప్రాయాన్ని పొందవు. స్ట్రోహ్మైర్ ప్రకారం, అయితే, కొన్ని ప్రక్రియలు విభజన ప్రక్రియలో మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ స్థాపించబడినప్పుడు కూడా చేయాలి. నిపుణుల నుండి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1) భాగస్వామ్యం కోసం ఛానెల్‌లను వేరు చేయండి
చాలా మంది ప్రజలు కలిసి ఉంటే, బహిరంగ సంస్థ (OG) స్థాపన కొన్నిసార్లు మంచి ఎంపిక. OG విషయంలో, భాగస్వామ్య ఒప్పందం తప్పనిసరి, కానీ ఇది చట్టబద్ధంగా ఏ రూపానికి కట్టుబడి ఉండదు. "పూర్తిగా శబ్ద ఒప్పందాలు కూడా సాధ్యమే, అయినప్పటికీ ఇది మంచిది కాదు, ప్రత్యేకించి వాటాదారులు సంయుక్తంగా మరియు వారి ప్రైవేట్ ఆస్తులతో అన్ని అప్పులకు బాధ్యత వహిస్తారు" అని స్ట్రోహ్మేయర్ వివరించాడు. అందువల్ల మీ చిట్కా: సంస్థను స్థాపించినప్పుడు, అన్ని నిబంధనలను వ్రాసి, నిష్క్రమణ దృశ్యాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోండి. ఒక వ్యవస్థాపక బృందం సంస్థలో చురుకుగా పనిచేసే వ్యక్తులలో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటే మరియు ఇతరులు అలా చేయకపోతే, OG కి బదులుగా పరిమిత భాగస్వామ్యం (KG) ఏర్పడటం మంచి ఎంపిక. అయినప్పటికీ, సాధారణ భాగస్వాములు, పరిమిత భాగస్వాములకు భిన్నంగా, వారి మొత్తం ప్రైవేట్ ఆస్తులతో సంయుక్తంగా మరియు అనేక విధాలుగా బాధ్యత వహిస్తారు. అందువల్ల, GmbH & Co KG యొక్క రూపం తరచుగా ఎన్నుకోబడుతుంది, దీనిలో GmbH వెనుక ఉన్న వ్యక్తులు పరిమితి లేకుండా బాధ్యత వహించరు, కానీ GmbH దాని కంపెనీ ఆస్తులతో. నిశ్శబ్ద భాగస్వాముల పాల్గొనడం మరొక ఎంపిక.
2) కార్పొరేషన్లలో ప్రవేశం మరియు నిష్క్రమణ
లిస్టెడ్ స్టాక్ కార్పొరేషన్ల విషయంలో, విభజన చాలా సులభం: వాటా యొక్క ధర ప్రతి వాటాదారుడు లోపలికి మరియు బయటికి రాగల విలువను శాశ్వతంగా ప్రతిబింబిస్తుంది. ఏదేమైనా, స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ జాబితాకు ఒక నిర్దిష్ట కంపెనీ పరిమాణం మరియు అనేక అధికారిక అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. వ్యవస్థాపకులు ఇష్టపడే కార్పొరేషన్ యొక్క రూపం స్పష్టంగా GmbH, దీనిలో, కొత్త పెట్టుబడిదారులను కాలక్రమేణా బోర్డులోకి తీసుకురావచ్చు - ఇది వాటా స్వాధీనం లేదా మూలధన పెరుగుదల ద్వారా కావచ్చు. సాధారణ సమావేశం ద్వారా తీర్మానం తరచుగా వాటాల అమ్మకానికి అవసరం. పుస్తకాలు చూడటం ప్రధానంగా సంతోషంగా ఉన్న పోటీదారుల ప్రవేశాన్ని నిరోధించడానికి ఇటువంటి ఒప్పందాలు ఇతర విషయాలతోపాటు ఉపయోగపడతాయి.
3) మధ్యవర్తిత్వం మరియు వ్యాపార మద్దతు
ఒప్పందాలను ముగించేటప్పుడు, కంపెనీలను ఏర్పాటు చేసేటప్పుడు, ఎంట్రీలు లేదా లిక్విడేషన్లను నమోదు చేసేటప్పుడు, బాహ్య నిపుణులను పిలవడం లేదా, కొన్ని సందర్భాల్లో, చట్టబద్ధంగా కూడా అవసరం: వీటిలో, ఉదాహరణకు, నోటరీలు, న్యాయవాదులు, వ్యాపార మధ్యవర్తులు మరియు, మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్స్ అన్ని దశలలో సంస్థకు సమగ్రంగా మద్దతు ఇవ్వడానికి. కొంతమంది మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్స్‌కు బిజినెస్ మధ్యవర్తి శిక్షణ కూడా ఉంది, మరికొందరు సహకార భాగస్వాములతో కలిసి వ్యవస్థాపకుల ఘర్షణ రహిత విభజనను నిర్ధారించడానికి పనిచేస్తారు.
4) వాటాల సముపార్జన మరియు ఫైనాన్సింగ్
వ్యక్తులు ఉపసంహరించుకునే సందర్భంలో, క్రొత్త వాటాదారులను ప్రత్యామ్నాయంగా బోర్డులోకి తీసుకురావాలా, లేదా ఉన్న వాటాదారులు తమ హోల్డింగ్లను విస్తరించాలా అనే ప్రశ్న సహజంగానే తలెత్తుతుంది. ఇది నిర్ణయం తీసుకునే శక్తిలో గణనీయమైన మార్పుకు దారితీస్తుంది. అదనంగా, ఫైనాన్సింగ్ ప్రశ్న సాధారణంగా “కొనుగోలు” సమయంలో తలెత్తుతుంది. కొన్ని కార్పొరేట్ రూపాల విషయంలో, వ్యాపార వాటా యొక్క ప్రతి బదిలీ కూడా వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి.
5) ప్రారంభ బిందువుగా స్థిరమైన మూల్యాంకనం
వాస్తవ బదిలీ రుసుము గురించి వాటాదారుల మధ్య తదుపరి చర్చలకు సంస్థ లేదా సంబంధిత కంపెనీ వాటా యొక్క సరసమైన మదింపు ఒక మంచి ప్రారంభ బిందువును సూచిస్తుంది. నిశ్చయమైన లెక్కలు కనీసం మోసపోయినట్లు భావించిన పార్టీలలో ఎవరికీ ఇవ్వవు అని అనుభవం చూపించింది. . ఇప్పటికే అందుబాటులో ఉన్న వార్షిక నివేదికలు తరచుగా బెంచ్‌మార్క్‌గా పరిమిత ఉపయోగం మాత్రమే కలిగి ఉంటాయి, ప్రత్యేకించి అవి కలిగి ఉన్న డేటా గతాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది కాబట్టి. మహమ్మారి కాలంలో ఇది మరింత ముఖ్యమైనది. AG కి భిన్నంగా, ఓపెన్ కంపెనీలు లేదా చిన్న GmbH లు వార్షిక నివేదికలను సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు. వాణిజ్య రిజిస్టర్‌లోని వ్యాపార వ్యక్తుల ఎంట్రీలు అవసరమైతే, తరచుగా ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసిన ఒక సంవత్సరం తర్వాత మాత్రమే తయారు చేయబడతాయి - లేదా తరువాత కూడా.
తటస్థ వీక్షణ మరియు వ్యాపార నైపుణ్యం చెల్లించబడతాయి
"వ్యవస్థాపకులు మరియు దీర్ఘకాలంగా స్థాపించబడిన సాంప్రదాయ సంస్థలు రెండూ అన్ని దశలలో నిర్వహణ కన్సల్టింగ్ నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. వ్యాపార నైపుణ్యం మరియు బయటి నుండి తటస్థ దృక్పథం కంపెనీలు తమ ప్రణాళికలను సాకారం చేసుకోవడంలో అనుకూలంగా ఉండేలా చూస్తాయి ”అని వియన్నా ఎక్స్‌పర్ట్ గ్రూప్ ఫర్ మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టింగ్, అకౌంటింగ్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (యుబిఐటి) చైర్మన్ మాగ్ మార్టిన్ పువాస్చిట్జ్ చెప్పారు.
ఫోటో: మాగ్ క్లాడియా స్ట్రోహ్మైర్ (యుబిఐటి వియన్నా స్పెషలిస్ట్ గ్రూపులో మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టింగ్ కోసం ప్రొఫెషనల్ గ్రూప్ ప్రతినిధి) © అంజా-లేన్ మెల్చెర్ట్
ఈ పోస్ట్‌ను ఆప్షన్ కమ్యూనిటీ సృష్టించింది. చేరండి మరియు మీ సందేశాన్ని పోస్ట్ చేయండి!