in , ,

Vidokezo 5 vya kujitenga kwa haki kwa wanahisa


Vienna - "Hivi karibuni kumekuwa na maswali yanayoongezeka kutoka kwa wanahisa juu ya jinsi kuondoka kwa haki kutoka kwa kampuni kunaweza kuonekana," anasema Mag.Claudia Strohmaier, msemaji wa kikundi cha wataalamu wa ushauri wa usimamizi katika Jumba la Biashara la Vienna. Mshauri wa usimamizi huweka sehemu ya kichocheo cha mafanikio ya kutoka kwa mafanikio au kuingia katika kampuni mapema kama awamu ya kuanza. Walakini, wakati wa kukagua mali wakati wa mchakato wa kujitenga, wale walioathiriwa wanapaswa pia kuzingatia mambo kadhaa. Vidokezo 5 vya kufanya kutengana iwe rahisi.

“Wakati watu wenye nguvu tofauti wanaanzisha kampuni pamoja, inaweza kuwa na faida kubwa. Wakati mwingine tofauti huibuka zaidi ya miaka kwa sababu ya wahusika wasio sawa au mipango ya maisha ya watu binafsi hubadilika ”, kwa hivyo uchunguzi wa mshauri wa usimamizi na msemaji wa kikundi cha kitaalam huko Vienna Chamber of Commerce, Mag. Claudia Strohmaier. Halafu busara nyingi inahitajika ili kwamba hakuna hata moja ya vyama vinavyohusika kupata maoni kwamba wanadhulumiwa. Kulingana na Strohmaier, hata hivyo, mazingatio mengine hayapaswi kufanywa tu wakati wa mchakato wa kujitenga, lakini pia wakati kampuni imeanzishwa. Hapa kuna vidokezo vichache kutoka kwa mtaalam.

1) Tenga njia za ushirikiano

Ikiwa watu kadhaa wanakusanyika pamoja, kuanzishwa kwa kampuni iliyo wazi (OG) wakati mwingine ni chaguo nzuri. Katika kesi ya OG, makubaliano ya ushirikiano ni lazima, lakini hii sio kisheria kisheria kwa aina yoyote. "Hata makubaliano ya maneno yanawezekana, ingawa hii haishauriwi, haswa kwa kuwa wanahisa wanawajibika kwa pamoja na kwa deni kwa mali zao za kibinafsi," anaelezea Strohmaier. Kwa hivyo ncha yako: Wakati wa kuanzisha kampuni, andika kanuni zote na pia uzingatia hali za kutoka. Ikiwa timu ya mwanzilishi inajumuisha watu ambao hufanya kazi kwa bidii katika kampuni hiyo na wengine hawafanyi hivyo, basi kuanzishwa kwa ushirikiano mdogo (KG) ndio chaguo bora badala ya OG. Ikumbukwe, hata hivyo, kwamba washirika wa jumla, tofauti na washirika wachache, pia wanawajibika kwa pamoja na kwa ukamilifu na mali zao zote za kibinafsi. Kwa hivyo, fomu ya GmbH & Co KG huchaguliwa mara nyingi, ambayo watu walio nyuma ya GmbH hawawajibiki bila kikomo, lakini GmbH na mali ya kampuni yake. Ushiriki wa wenzi wa kimya itakuwa chaguo jingine.  

2) Kuingia na kutoka kwa mashirika

Kwa upande wa mashirika ya hisa yaliyoorodheshwa, mgawanyo ni rahisi sana: Bei ya hisa inaonyesha kabisa uthamini ambao kila mbia anaweza kuingia na kutoka. Walakini, orodha ya ubadilishaji wa hisa inahitaji saizi fulani ya kampuni na kufuata mahitaji kadhaa rasmi. Njia ya shirika inayopendelewa na waanzilishi kwa hivyo ni wazi kuwa ni GmbH, ambayo wawekezaji wapya wanaweza pia kuletwa kwa bodi kwa wakati - iwe kwa kuchukua mapato au kuongezeka kwa mitaji. Azimio la mkutano mkuu mara nyingi ni muhimu kwa uuzaji wa hisa. Makubaliano kama hayo hutumikia, kati ya mambo mengine, kuzuia kuingia kwa washindani ambao wanaweza kufurahi sana kutazama vitabu.

3) Usaidizi wa upatanishi na biashara

Wakati wa kumaliza mikataba, kuanzisha kampuni, kusajili maingilio au kufilisiwa, inashauriwa kuita wataalam wa nje au, wakati mwingine, hata inahitajika kisheria: Hizi ni pamoja na, kwa mfano, notarier, wanasheria, wapatanishi wa biashara na, kwa kweli, washauri wa usimamizi ili kusaidia kampuni kwa jumla katika awamu zote. Washauri wengine wa usimamizi hata wana mafunzo ya upatanishi wa biashara, wengine hufanya kazi na washirika wa ushirikiano ili kuhakikisha kujitenga bila msuguano kwa waanzilishi.  

4) Upataji wa hisa na ufadhili

Endapo watu watajiondoa, swali kawaida huibuka ikiwa ni kama wanahisa wapya wanapaswa kuletwa kama nafasi ya kuchukua, au ikiwa wanahisa waliopo wanapaswa kupanua umiliki wao. Nguvu ya kufanya uamuzi inaweza pia kubadilika sana kama matokeo. Kwa kuongezea, swali la ufadhili kawaida huibuka wakati wa "kununua nje". Katika hali ya fomu fulani za ushirika, kila uhamisho wa hisa ya biashara lazima pia uingizwe kwenye rejista ya kibiashara.

5) Tathmini thabiti kama mwanzo

Ukadiriaji wa haki wa kampuni au sehemu ya kampuni inayohusika ni sehemu nzuri ya kuanza kwa mazungumzo yafuatayo kati ya wanahisa kuhusu ada halisi ya uhamisho.Uzoefu umeonyesha kuwa hesabu kamili hazipatii pande zozote zinazohusika kuhisi kuwa wanadanganywa. Ripoti za kila mwaka ambazo tayari zinapatikana mara nyingi ni za matumizi madogo kama kiashiria, haswa kwa kuwa data zilizomo zinaonyesha zamani. Kwa kweli hii ni muhimu zaidi wakati wa janga. Kinyume na AG, kampuni zilizo wazi au GmbH ndogo haifai kuwasilisha ripoti zozote za kila mwaka. Uingizaji wa takwimu za biashara kwenye rejista ya kibiashara, ikiwa inahitajika kabisa, mara nyingi hufanywa tu mwaka mmoja baada ya kumalizika kwa mwaka wa kifedha - au hata baadaye.

Mtazamo wa upande wowote na utaalam wa biashara hulipa

“Waanzilishi wote na kampuni za jadi zilizowekwa kwa muda mrefu zinaweza kufaidika na ushauri wa usimamizi katika awamu zote. Utaalam wa biashara na maoni ya upande wowote kutoka nje yanahakikisha kuwa kampuni zinaungwa mkono vyema katika utekelezaji wa mipango yao ”, anasema Mag.Martin Puaschitz, mwenyekiti wa Kikundi cha Wataalam wa Vienna cha Ushauri wa Usimamizi, Uhasibu na Teknolojia ya Habari (UBIT).  

Picha: Mag. Claudia Strohmaier (msemaji wa kikundi cha wataalamu wa ushauri wa usimamizi katika kikundi cha wataalam wa UBIT Vienna) © Anja-Lene Melchert

Chapisho hili liliundwa na Jumuiya ya Chaguo. Kujiunga na kutuma ujumbe wako!

KWA KUHUSUANA KWA KUTUMIA AUSTRIA


Imeandikwa na anga ya juu

Schreibe einen Kommentar