Uhaba wa Ujuzi wa IT - Kampuni zinaweza kuchukua hatua hizi 5

Ni kubwa mwaka huu Bitkom imeshuka kutoka 124.000 hadi 86.000, lakini bado Idadi ya wataalam wa IT waliopotea nchini Ujerumani ni kubwa sana. Wataalam wanashauri haraka kwamba jambo lazima lifanyike kwa upande wa kisiasa, kwa sababu uhaba unapungua sio tu mabadiliko ya dijiti ya Ujerumani, lakini pia ushindani na uvumbuzi wa kampuni nyingi. 

Kwa wastani inaweza kuchukua hadi siku 182, mpaka nafasi ya IT iweze kujazwa. Hii inasababisha hasara kubwa kwa kampuni. Wataalam wa IT kwa hivyo mara nyingi huja na matarajio ya kuongezeka kwa mshahara, sio rahisi kubadilika na hawana ustadi muhimu ambao nafasi za kutangaza zinahitaji. 

Lakini kampuni inaweza kufanya nini kukabili shida na kupata wafanyikazi wazuri wa kitaalam na muda kidogo, pesa na juhudi? Nakala hii itakupa vidokezo 5 muhimu kusaidia biashara kufanya hivi.

1. Kuajiri makampuni maalumu ya kuajiri

Hasa moja Kuajiri, ambao wamebobea katika tasnia ya IT, wana utaalam mkubwa ili kupata wafanyikazi wanaofaa haraka na kwa ufanisi. Kazi hiyo pia inaokoa wakati kwa sababu kampuni inachukua kila kitu kutoka kwa utaftaji kamili hadi usindikaji wa kisheria. 

Mara nyingi huwa na ufikiaji wa mitandao kubwa na mawasiliano ambayo tayari yameanzishwa. Kwa kuongezea, ni lengo lao inayolenga matokeo kufanya kazi, kwa sababu kawaida hupata tu pesa baada ya mechi iliyofanikiwa. 

2. Jionyeshe kama mwajiri anayevutia

Sasa unahitajika kama kampuni - na "kuajiri tena" unaweza kujaribu kugeuza meza na kumshawishi mgombea wa IT akufanyie kazi.

Nani mwenyewe halisi na ya kuvutia iliyowasilishwa kwenye mtandao, inakuwa haraka Sumaku ya wafanyikazi wa IT. Onyesha ni kwanini wanapaswa kukufanyia kazi na uwachome wakati wa kuwasiliana na mgombea wako bora. 

3. IT freelancer kwa kazi za muda mfupi

Mtu yeyote ambaye anahitaji haraka kuziba mapengo na hawezi kusubiri anaweza kuajiri freelancer kwa muda. Hapa, pia, hakuna haja ya kuogopa: Wafanyakazi huru wa IT hutegemea mapendekezo bora, kawaida ni wataalam wenye uzoefu sana katika uwanja wao na wanawajibika kwa tabia yao mbaya. 

Unafanya kazi tu kwa muda wote wa kazi na kwa hivyo unaweza kusaidia wakati wa dharura. Ama unakwenda kutafuta mwenyewe au unawaamini Upatanishi wa kampuni za kuajiri ambao wanaifahamu sana. Hapa pia, faida - wanajali kila kitu kisheria ili gharama zako za kiutawala zibaki chini iwezekanavyo.

4. Wataalam wa IT kutoka nje ya nchi

Na Utumiaji au kuchukiza unaweza kuhamisha maeneo ya uwajibikaji au michakato fulani ya IT nje ya nchi. Kwa mfano, unaweza kuagiza wataalam waliohitimu nchini India kuunda programu. 

Faida ya hii ni kwamba hadi 60% ya gharama zinaweza kuokolewa. Pesa ambazo kawaida zinaweza kuingia katika ofisi na vifaa vya teknolojia pia zinahifadhiwa hapa. Kampuni za kigeni mara nyingi huwa na utaalamu wa kimataifa, ambayo kampuni nyingi hufaidika. Kwa kuongeza, kwa kuhama maeneo ya wakati, fanya kazi kote saa ifanyike. 

Kampuni zinapaswa kuwa waangalifu linapokuja suala la sheria. Gharama zilizofichwa na mikataba isiyo na maana na shida za mawasiliano kampuni zinaweza kuhukumiwa. Ikiwa unataka kuajiri nje ya nchi, unapaswa kufanya utafiti kwa nguvu katika hali nzuri zaidi. 

5. Kambi ya mafunzo kwa waandaaji programu

Ili kukabiliana na uhaba, kampuni zingine zimechagua kile kinachojulikana Kuweka kambi za boot maalumu. Hapa, wahitimu wa IT, wahitimu wa vyuo vikuu, watu walio na ushirika wa programu na kozi anuwai za mafunzo zinazohusiana na masomo jinsi ya kukabiliana na teknolojia bora na jinsi ya kuzipanga kwa usahihi. 

Kwa kuwa uzoefu wa vitendo haupo hata baada ya digrii ndefu ya sayansi ya kompyuta, ni busara kukuza hii kama kampuni na kufundisha wafanyikazi wa siku zijazo shambani, kwamba unataka kujaza endelevu.

Kwa hivyo tayari unayo baada ya miezi mitatu msanidi wa wavuti, msanidi programu wa Java au mwanasayansi wa data, ambayo na mshahara wa kuanzia wa chini sana inaweza kuanza moja kwa moja na wewe.

Unatafuta wafanyikazi wa IT? Sasa Bamba IT kuwasiliana.