Kvinnodagen: Endast vart tionde IT-företag är kvinnligt

Wien - Österrike letar efter cirka 24.000 XNUMX IT-specialister. En möjlighet som särskilt kvinnor fortfarande tar alltför sällan. Detta visas också av lärlingsstatistiken i Wien. Popularitetsrankningen bland kvinnor är: detaljhandlare, frisör, kontorist. Egenföretagare av IT-företagare i Wien är också få och långt ifrån. En av dem är ingenjören Claudia Behr, som länge letat efter en lämplig IT-specialist och också är involverad som branschrepresentant. Den wienska IT-yrkesgruppens talesman Ing.Rüdiger Linhart, BA MA, vädjar till kvinnor att bättre utnyttja möjligheterna och förklarar de olika möjligheter som finns. 

Arbetstid på upp till 14 timmar per dag är inte ovanligt för den oberoende IT-tjänsteleverantören Claudia Behr. Med rätt stöd kunde 48-åringen inte bara gå lite tystare själv utan också ta emot fler jobb. Behr har varit egenföretagare sedan 2006 och har letat efter en lämplig anställd i nästan två år. Hon är inte ensam om detta. Som ett resultat förlorar ekonomin som helhet en hel del potential. Hon anställde sedan en man. Förresten är hon väldigt nöjd med vars prestanda. Nu hade hon tur igen: Den 1 april anslöt sig en kvinnlig IT-specialist till de manliga anställda i hennes webbbyrå. För Behr lever lika möjligheter i båda riktningarna.

Endast cirka tio procent av medlemmarna i Wien handelskammare är kvinnor

”Tyvärr är kvinnor ännu mindre benägna att utnyttja de olika framtida möjligheterna inom informationsteknik än män. Totalt saknar vi cirka 24.000 8 kvalificerade arbetare i Österrike, förklarar Rüdiger Linhart, IT-yrkesgruppens talesman vid Wien handelskammare. För närvarande drivs knappt tio procent av Wiens IT-tjänsteleverantörer av kvinnor, vilket visar statistiken i samband med Internationella kvinnodagen den XNUMX mars.

Både introverta och utåtriktade kvinnor är efterfrågade

Karriärmöjligheterna och träningsvägarna inom IT är lika olika och lovande som i knappast någon annan bransch. Från lärlingsplatser till HTL till tekniska högskolor och universitetsutbildning finns det något för alla. ”Det finns inte det enda rätta sättet. Jag känner begåvade programmerare som bara vill programmera och inte bråka med andra ämnen i skolan. Andra föredrar att studera IT, forska eller är mer av den kommunikativa typen och senare går in i projektledning, förklarar Linhart. Aktivitetsområdena efter träningen sträcker sig från appprogrammering och webbplatsutveckling till design av användargränssnitt. Lärlingsplatserna "Application Development - Coding" och "Information Technology" med fokus på industriteknik och systemteknik erbjuder stora möjligheter för utveckling, särskilt för kvinnor som är praxisorienterade.

Ställ personliga frågor i chatten

"Det är synd att så mycket kvinnlig potential förblir oanvänd i Österrike, särskilt eftersom arbete inom IT betalas bättre än i andra branscher", förklarar Behr, som är representanten för Wien Specialist Group for Management Consulting, Accounting and Information Technology ( UBIT Wien) också involverat i att representera branschen. Tillsammans med Linhart kommer hon att vara söndagen den 7 mars 2021 på ”Bästa digitala 2021”Övervaka en virtuell utbildningsnivå från 15:20 till 16:00. Där vill de två föra alla intressenter närmare de olika framtida möjligheterna. Linhart kommer också att finnas tillgängligt i chatten fredagen den 5 mars från 13:00 till 17:00 för personliga frågor.

Linhart, som också driver ett IT-företag, startade också en kvinnlig SAP-specialist i början av året. Så de positiva signalerna för Internationella kvinnodagen är uppmuntrande.

Foto: Ing. I Claudia Behr (IT-entreprenör, vice ordförande för UBIT Wien-specialgruppen) © Alexander Müller