Tommi
Tombol Héjo mangrupikeun segel kualitas nagara anu disatujuan ku Kamentrian Federal Jerman pikeun Kerjasama Ékonomi sareng Pangwangunan (BMZ) dina awal Séptémber 2019. Tujuanana pikeun ngasertipikasi perusahaan-perusahaan anu sasuai sareng langkung ti 40 standar lingkungan sareng sosial anu béda-béda dina widang produksi tékstil sahingga sasuai sareng karajinan perusahaan dina urusan anu aya hubunganana. Masalahna: Dina waktu peluncuran pasar na, segel mucunghul janten usaha benevolent nu teu balik cukup jauh dina sagala hal.
Naon kritik tombol héjo?
Saha waé anu milarian a Kaos lalaki tiasa dumasar kana rupa-rupa segel sapertos GOTS, VN-Best atanapi Made-in-Green seal. Ieu tetep dina geus dibahas ku option.news Kritikal Tina sisi anu béda - kalebet "kampanye pikeun baju bersih" sareng "Terre des Hommes" - patarosan dibuka naha segel anu sanés leres-leres sareng naha tombol héjo ngagambarkeun pengayaan tambahan tina sistem anu aya.
Pertimbangan ieu diangkat, diantarana, ku kanyataan yén sertifikasi sareng Tombol Héjo 2019 netepkeun patuh kana upah minimum statutory - tapi sanés yén ieu ogé kedah ngajamin mata pencaharian dina waktos anu sami.
Salaku tambahan, sababaraha LSM ngritik kanyataan yén seueur perusahaan masihan karyawan sakedik atanapi henteu kasempetan pikeun ngajukeun keluhan sareng henteu kedah langsung ngalakukeunana. Hal anu sami diterapkeun kana inpormasi khusus anu aya hubunganana sareng produsén individu ngeunaan résiko HAM dina sadaya ranté pasokan - kalebet ngeunaan kekerasan khusus gender, khususna ngalawan awéwé atanapi kurangna kabébasan pergaulan.
Taun 2019, perusahaan anu ngahasilkeun di EU ogé henteu kedah ngabuktikeun yén aranjeunna parantos matuh standar sosial sareng ékologis minimum. Hiji kaayaan masalah sajauh kaayaan lumaku dina industri tekstil di sababaraha nagara Éropa kidul-wétan anu pasti bisa dibandingkeun jeung di Asia tenggara.
Sareng - anu terakhir tapi henteu sakedik, titik kritik anu ageung pisan: Dina versi mimiti Tombol Héjo ti 2019, ngan ukur kadali léngkah produksi 'jahit sareng motong' ogé 'ngawarnaan sareng pemutihan' anu disayogikeun ...
Kumaha réaksi BMZ kana ieu?
BMZ ayeuna parantos ngaréspon kana kritik ieu ku cara ngarévisi Tombol Héjo. Ieu lumangsung salila sawatara warsih pamungkas sarta dumasar kana elaborations hiji dewan piwuruk ahli bebas sarta bongbolongan bisnis, masarakat sipil jeung aktor standar-setting séjén. Proses ieu ayeuna parantos réngsé sareng ayeuna kalebet Tombol héjo 2.0 rupa-rupa parobahan anu tiasa ditingali dina PDF 69 halaman ti Juni 2022 dina halaman utama Green Button. Ieu hartosna, diantarana, yén sertifikasi ngan ukur dilaksanakeun upami sadaya ranté pasokan dipayunkeun kana analisa résiko. Ieu kalebet ngalegaan kadali kana léngkah-léngkah padamelan anu sanés. Diantara hal séjén, ayeuna keur dipariksa naha
- bahan produk anu bakal diproduksi nyaéta serat sareng bahan sanés tina tatanén sustainable sareng peternakan manusiawi sareng
- naha upah anu dibayar teu ukur saluyu sareng upah minimum, tapi ogé upah hirup.
Kapala kantor Grüner Knopf, Ulrich Plein, ningali proyék Grüner Knopf sareng révisina salaku kasuksésan dasar - khususna saatos révisi salaku bagian tina proyék Grüner Knopf 2.0. Numutkeun anjeunna, ieu sabagean kusabab kanyataan yén audit perusahaan munggaran dina sistem énggal bakal dilaksanakeun ti Agustus 2022 sareng sadaya perusahaan bakal dievaluasi dumasar kana prinsip ieu ku Juli 2023.
Kumaha saur anjeun ngeunaan eta?
Anu mimitina disada sapertos padamelan panaratas tambahan henteu sakedik hasil tina peraturan hukum. Tangtosna, Tombol Héjo ogé komitmen ka aranjeunna. Undhang-undhang Kerajinan Ranté Pasokan anu disaluyuan ku Bundestag Jerman dina 25 Juni 2021 (anu seueur kritik ogé ngajelaskeun salaku henteu cukup jauh) kedah disebatkeun khususna. Tujuanana pikeun ngalegaan panyalindungan hak asasi manusa dina ranté pasokan global sareng ngajantenkeun langkung ngariung. Numutkeun undang-undang, ieu bakal mangaruhan sadaya perusahaan anu ngagaduhan langkung ti 2023 karyawan ti 3.000 sareng sadaya perusahaan anu langkung ti 2024 karyawan ti 1.000. Tapi, éféktivitasna tacan kabuktian dina prakték sapopoé. Upami jurang terus muncul, perbaikan salajengna sigana diperyogikeun - boh dina hubungan hukum sareng Tombol Héjo.
Poto / Video: Poto ku Parker Burchfield on Unsplash.
