Kurangna Kaahlian IT - Perusahaan tiasa nyandak 5 léngkah ieu

Éta nyaring taun ieu Bitkom turun tina 124.000 kana 86.000, tapi tetep aya Jumlah spesialis IT anu leungit di Jérman jauh teuing. Para ahli ngadesek pisan yén aya anu kedah dilakukeun dina sisi politik, kusabab kakuranganna kalem sanés ngan ukur transformasi digital Jérman, tapi ogé daya saing sareng inovasi seueur perusahaan. 

Rata-rata éta tiasa butuh nepi ka 182 dinten, dugi ka posisi IT tiasa dieusian. Ieu nyababkeun karugian hébat pikeun perusahaan. Janten spesialis IT sering ngagaduhan ekspektasi gaji anu ningkat, henteu pati fleksibel sareng henteu ngagaduhan kaahlian lemes anu diperyogikeun ku posisi anu diiklankeun. 

Tapi naon anu tiasa dilakukeun perusahaan pikeun nyanghareupan masalah sareng kéngingkeun staf spesialis anu saé kalayan sakedik waktos, artos sareng usaha? Tulisan ieu bakal masihan anjeun 5 tips berharga pikeun ngabantosan usaha pikeun ngalakukeun ieu.

1. Nyewa perusahaan rekrutmen khusus

Utamana hiji Rekrutmen, anu khusus kana industri IT, gaduh kaahlian anu jembar pikeun pikeun milari staf anu cocog kalayan gancang sareng éfisién. Komisioning ogé ngahémat waktos sabab perusahaan ngambil alih sagalana ti mimiti milarian dugi ka ngolah légal. 

Aranjeunna sering gaduh aksés ka jaringan ageung sareng kontak anu parantos didirikeun. Salaku tambahan, éta tujuanana berorientasi kana hasil digawekeun, sabab biasana ngan ukur meunang artos saatos pertandingan anu suksés. 

2. Nampilkeun diri salaku dunungan anu pikaresepeun

Ayeuna anjeun diperyogikeun salaku perusahaan - ku "Reverse Recruiting" anjeun tiasa nyobian giliran méja sareng ngayakinkeun calon IT pikeun digawé pikeun anjeun.

Saha diri anjeun otentik sareng pikaresepeun ditepikeun dina Internét, gancang janten Magnét staf spesialis IT. Tingalikeun naha aranjeunna kedah dianggo pikeun anjeun sareng nyuduk aranjeunna nalika ngahubungi calon idéal anjeun. 

3. Pagawé Leupas IT pikeun tugas jangka pondok

Saha waé anu ngadesek kedah nutup lolongkrang sareng henteu tiasa ngantosan tiasa samentawis nyéwa freelancer. Di dieu ogé, teu kedah sieun: Pagawé Leupas IT gumantung kana rekomendasi anu hadé, biasana ahli pisan dina bidangna sareng tanggel waler pikeun kalakuan sorangan. 

Anjeun ngan ukur dianggo salami tugas sareng tiasa ngabantosan dina kaayaan darurat. Boh anjeun milari nyalira atanapi anjeun percanten ka aranjeunna Panempatan perusahaan rekrutmen anu dalit pisan sareng éta. Di dieu ogé, kauntunganna - aranjeunna ngurus sadayana sah sahingga biaya administrasi anjeun tetep sakumaha mungkin.

4. spesialis IT ti luar negeri

jeung Outsourcing atanapi luar negeri anjeun tiasa ngalihkeun bidang tanggung jawab atanapi prosés IT tangtu di luar negeri. Salaku conto, anjeun tiasa komisi spesialis mumpuni di India pikeun ngembangkeun aplikasi. 

Kauntungannana ieu nyaéta dugi ka 60% dina biaya tiasa disimpen. Duit anu biasana bakal ngalir kana peralatan kantor sareng téknologi ogé disimpen di dieu. Perusahaan asing sering gaduh kaahlian internasional, ti mana seueur perusahaan nguntungkeun. Salaku tambahan, ku mindahkeun zona waktos, damel kira-kira jam dilakukeun. 

Perusahaan kedah ati-ati nalika masalah hukum. Biaya disumputkeun sareng kontrak ambigu sareng masalah komunikasi tiasa janten ngabatalkeun perusahaan. Upami anjeun badé ngupahan di luar negeri, anjeun kedah langkung saé pikeun panilitian sacara intensif. 

5. Kamp latihan pikeun programer

Dina raraga ngatasi kakurangan, sababaraha perusahaan parantos milih anu disebat Coding boot camp khususna. Di dieu, lulusan IT, lulusan universitas, jalma anu ngagaduhan program sareng sababaraha kursus latihan anu patali sareng mata pelajaran, cara ngungkulan téknologi pangsaéna sareng kumaha program anu leres. 

Kusabab teu aya pangalaman praktis bahkan saatos gelar élmu komputer anu lami, janten masuk akal pikeun ngamajukeun ieu salaku perusahaan sareng ngalatih pagawé hareup di lapangan, anu anjeun hoyong ngeusian sacara berkelanjutan.

Janten anjeun parantos gaduh saatos tilu bulan pamekar wéb, pamekar Java atanapi élmuwan data, anu ku gaji awal anu jauh langkung handap tiasa ngamimitian langsung sareng anjeun.

Milarian staff IT? Ayeuna Lempeng IT kontak.