Mungesa e aftësive të IT - Kompanitë mund të ndërmarrin këto 5 hapa

Isshtë me zë të lartë këtë vit Bitkom ka rënë nga 124.000 në 86.000, por është akoma Numri i specialistëve të IT-së që mungojnë në Gjermani është shumë i lartë. Ekspertët këshillojnë urgjentisht se diçka duhet bërë në anën politike, sepse mungesa ngadalësohet jo vetëm transformimin dixhital të Gjermanisë, por edhe konkurrencën dhe inovacionin e shumë ndërmarrjeve. 

Mesatarisht mundet zgjas deri në 182 ditë, derisa të plotësohet një pozicion IT. Kjo shkakton humbje të mëdha për kompanitë. Prandaj specialistët e IT shpesh vijnë me pritjet në rritje të pagave, nuk janë shumë fleksibël dhe nuk kanë aftësitë e nevojshme të buta që kërkojnë pozitat e reklamuara. 

Por çfarë mund të bëjë një kompani për të përballuar problemin dhe për të marrë një staf të mirë specialist me pak kohë, para dhe përpjekje? Ky artikull do t'ju japë 5 këshilla të vlefshme për të ndihmuar bizneset ta bëjnë këtë.

1. Punësoni kompani të specializuara rekrutimi

Sidomos një Rekrutimi, të cilët specializohen në industrinë e IT, kanë ekspertizë të gjerë për të për të gjetur staf të përshtatshëm shpejt dhe me efikasitet. Detyra gjithashtu kursen kohë sepse kompania merr përsipër gjithçka, nga kërkimi i plotë te procesimi ligjor. 

Ata shpesh kanë qasje në rrjete dhe kontakte të mëdha që janë vendosur tashmë. Përveç kësaj, ai është qëllimi i tyre të orientuar drejt rezultatit për të punuar, sepse ata zakonisht i marrin paratë vetëm pas një ndeshje të suksesshme. 

2. Paraqiteni veten si një punëdhënës tërheqës

Tani ju jeni në kërkesë si një kompani - me "rekrutimin e kundërt" ju mund të përpiqeni të ktheni tabelat dhe të bindni kandidatin e IT për të punuar për ju.

Kush vetë autentike dhe tërheqëse paraqitur në internet, shpejt bëhet Magnet i stafit specialist IT. Tregoni pse ata duhet të punojnë për ju dhe thikë ata kur kontaktoni me kandidatin tuaj ideal. 

3. Freelancer IT për detyra afatshkurtra

Kushdo që ka nevojë urgjente për të mbyllur boshllëqet dhe nuk mund të presë mund të punësojë përkohësisht një profesionist të pavarur. Edhe këtu nuk ka nevojë të frikësohemi: Punëtorët e pavarur të IT varen nga rekomandimet e shkëlqyera, zakonisht janë ekspertë me përvojë në fushën e tyre dhe janë përgjegjës për sjelljen e tyre të keqe. 

Ju punoni vetëm gjatë kohëzgjatjes së detyrës dhe për këtë arsye mund të ndihmoni në rast urgjence. Ose shkoni ta kërkoni vetë ose u besoni atyre Ndërmjetësimi i kompanive të rekrutimit që janë shumë të njohur me të. Edhe këtu, përparësia - ata kujdesen për gjithçka ligjore në mënyrë që kostot tuaja administrative të mbeten sa më të ulëta që të jetë e mundur.

4. Specialistët e IT-së nga jashtë

Me Nënkontrata ose largimi nga puna ju mund të zhvendosni fushat e përgjegjësisë ose disa procese të IT jashtë vendit. Për shembull, mund të porosisni specialistë të kualifikuar në Indi për të zhvilluar një aplikacion. 

Avantazhi i kësaj është se deri në 60% e kostove mund të kursehen. Paratë që normalisht do të derdheshin në pajisjet e zyrës dhe teknologjisë ruhen gjithashtu këtu. Kompanitë e huaja shpesh kanë një ekspertizë ndërkombëtare, nga e cila përfitojnë shumë kompani. Përveç kësaj, duke zhvendosur zonat kohore, punoni rreth orës të kryhet. 

Kompanitë duhet të jenë të kujdesshme kur bëhet fjalë për çështje ligjore. Kostot e fshehura dhe kontratat e paqarta dhe problemet e komunikimit kompanitë mund të jenë të dënuara. Nëse dëshironi të punësoni jashtë vendit, duhet të hulumtoni intensivisht në rastet më të mira. 

5. Kamp trajnimi për programuesit

Në mënyrë që t'i kundërvihen mungesës, disa kompani kanë zgjedhur të ashtuquajturat Kampet e kodimit të specializuara. Këtu, të diplomuar për IT, të diplomuar universitarë, njerëz me afinitet programues dhe kurse të ndryshme trajnimi të lidhura me lëndë, si të merreni me teknologjitë më të mira dhe si t'i programoni ato në mënyrë korrekte. 

Meqenëse përvoja praktike mungon edhe pas një diplome të gjatë të shkencës kompjuterike, ka kuptim të promovohet kjo si një kompani dhe për të trajnuar punonjësit e ardhshëm në terren, që ju doni të plotësoni në mënyrë të qëndrueshme.

Kështu që ju tashmë keni pas tre muajsh një zhvillues uebi, zhvillues Java ose një shkencëtar i të dhënave, e cila me një pagë fillestare dukshëm më të ulët mund të fillojë direkt me ju.

Po kërkoni stafin e IT-së? Tani Pllakë IT Kontaktoni.