Maxaa ka dhigaya shirkad waara?

Shirkadu waa waarin kartaa markay qanciso baahiyaha dhabta ah ee dadka iyo kuwa aan laga fileynin qaab abuuraya farxad iyada oo la adeegsanayo kheyraadka ugu yar ee tooska ah ama aan tooska aheyn (farxad halkii qalab ahaan). Sidaas darteed, diiradda lagu saarey ma aha badeecada ama adeegga, laakiin waxay ku socotaa dadka iyo wanaagga guud ("Qaabeynta Baahiyaha Aadanaha") bedelkeeda "Naqshadeynta Badeecadaha / Adeegyada"). Intaa waxaa sii dheer, shirkada noocan oo kale ah waa inay, mabaadii'da, ay awood u lahaato inay ku noolaato oo ay ku tartami karto muddada dheer bilaa koritaanka. Koritaanka waa inuusan noqonin dhamaadka ganacsiga aasaasiga ah, laakiin, sida dabiiciga ah, kaliya waa iney dhacdaa kadib wajiga horumarka ("dhalinyarada") ilaa "qaan gaadhnimada" ilaa cabir dhaqaale oo macno leh.

Matthias Neitsch, repanet

Shirkad waara waxay ka fakartaa cawaaqibka ficiladeeda dadka iyo deegaanka - mana aha oo keliya cawaaqibta muuqata ee la arki karo, laakiin sidoo kale cawaaqib xumada badanaa. Shirkad waara waxay soo saartaa alaabo iyo adeegyo runtii loo baahan yahay si loogu caawiyo dadka inay ku noolaadaan nolol ka sii wanaagsan, fududaan, macno badan, caafimaad leh, nolol sifiican ku qanacsan. Sidaa darteed waxay u baahan tahay xayeysiil yar macaamiisha aufzuschwatzen alaabooyinkan. Shirkad waara waxay kafekertaa caafimaadka shaqaalaha, waafaqsanaanta shaqada qoyska, waxay sare u qaadeysaa shaqada iskaa wax u qabso iyo u heelnaanta bulshada.

Wilfried Knorr, af hayeenka dhaqaalaha guud ee wanaagsan

Joogtayntu waxay noqotey wax aan micno lahayn. Ayaa weli rumeysan shirkadaha iyo ururada haddii ay isu yeeraan waaritaan? Waqtiyada ay shirkad kastaa sameysato astaan ​​u gaar ah, taasoo ka dhigeysa ciyaaryahanka ugu waara ee warshadaha, waxbarashadu waa tan ugu muhiimsan. Kuwa sida dhow wax u eega, kuwa sida dhabta ah u waari kara ayaa mar horeba guuleystaya, qof kasta oo kalena waa waqti uun.

Shirkadaha waarta waa inay ahaadaan kuwo daacad ah oo hufan - maxaa yeelay waaritaanka ayaa lagu kalsoonaan karaa oo keliya muddada gaaban, xitaa haddii dhammaan alaab-qeybiyeyaasha, macaamiisha iyo shaqaalaha la shaqeeya shirkadda ay dareensan yihiin in go'aan kasta oo la gaarey sii ahaanshaha. Immisa jeermis ah ayaa soo saaray tan? Immisa kilomitir "aan macno lahayn" ayaa tan keentay? Miyaan ka caawinnaa sidii aan uga dhigi lahayn nolosha saaxiibbadayada, alaab-qeybiyeyaashayada iyo macaamiisheenna kuwo sii waara?

Waxaan ula jeedaa taas si fudud waa: "Daacadnimadu waa tan ugu dheer uguna waarta waa ta kaliya ee u tixgelisa dhinacyo badan oo waarta in go'aanka la moodayo inuu yahay mid fudud - iyo dhammaan go'aannada aan weli dhaqan ahaan lagu dhaqangelin karin, aagagga kale. "Waar waara" ayaa go’aamiya.

Lukas Hader, Multikraft

Shirkadaha waarta waxay ixtiraamaan xuquuqaha aadanaha iyo dhowrista deegaanka, oo ay kujirto silsiladohooda sahayda adduunka. Waxay si firfircoon u dhaqangeliyaan Mabaadi'da Hagayaasha Qaramada Midoobay ee Ganacsiga iyo Xuquuqda Aadanaha waxayna taageeraan qawaaniinta ku habboonaanta ganacsiyada.

Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

Shirkadaha waarta waa kuwo ku dayasho mudan kuwa kale, iyo hadaf shirkadeed, waxay diiradda saaraan badbaadinta mustaqbal lagu noolaan karo dadka oo dhan, waxay ilaashadaan ilaha iyo, dadaalkooda joogtada ah, waxay ku tabarucaan wanaagsan tabaruc bulshada iyo deegaanka. Ujeedada ugu weyn waa inay ahaato sidii looga fikiri lahaa aduunka oo dhan, u shaqeynta gobolka iyo dayactirka ama soo celinta isku dheelitirka deegaanka.

Uli Retter, Hotel Retter

Waxay ku saabsan tahay isku dayga lagu yareynayo qaddarka ilaha aan la cusboonaysiin karin iyo kheyraadka wax soo saarka iyadoo tayo la mid ah tayadeena ah intii suurtogal ah. Midda labaad, aag muhiim ah oo laxiriirta walaac laga qabo ka shaqeynta shirkad warshadeed sida Baumit. Ujeeddada ugu weyn ee halkan laga leeyahay waa in la soo saaro alaabada ugu yar ee qashinka ah intii suurogal ah iyo in loo istcimaalo illaa iyo inta suuragalka ah si loo sii isticmaalo. Muddo sanado ah, Baumit wuxuu ku dhiirrigelinayay mabda'a dhaqaalaha wareegga halkan. Qaybta saddexaad waxay la xiriirtaa maaraynta iyo dhiirigelinta shaqaalaha iyo / ama mushaharka caddaaladda iyo fursadda shaqsiyadeed ee horumarka shaqsiyan. Xaqiiqda ah in Baumit uu ku socdo wadada saxda ah ee halkan waxay cadeyneysaa soosaarka shaqaalaha oo aad u hooseeya sanado.

Manfred Tisch, Maareeyaha Maamulka Baumit

Shirkadaha waara, maahan in guusha dhaqaale ee muddada gaaban kaliya ay muhiim tahay, laakiin waxay sidoo kale cabirtaa horumarka iyo muddada-dheer. Marka laga eego aragtida dabiiciga ah, tan waxaa ka mid ah yareynta tamarta iyo isticmaalka kheyraadka, ka hortagga qashinka ugu fiican ee suuragalka ah, naqshad dabiici ah oo saaxiibtinimo oo ku saabsan dhismeyaasha shirkadda iyo sidoo kale taageeridda tallaabooyinka jiritaanka iskaa-waxuqabso ah ee shaqaalaha ama kafaalaqaada dabeecadda iyo NGO-yada deegaanka.

Dagmar Breschar, Ururka Ilaalinta Dabiiciga

Anigu waa waar waara aniga waa shirkado ka warqaba masuuliyadooda shirkadeed iyo mas'uuliyadooda ah ku biirista go'aannadooda ganacsi. Himiladeenna waa bulsho ay shirkaduhu si dabiici ah u qaadanayaan masuuliyadan - oo ay weheliyaan silsiladohooda sahayda oo dhan. Taasi ma shaqeyn doonto hal habeen, gaar ahaan adduunyo silsilado qiima badan leh iyo qulqulka ganacsiga adag. Si kastaba ha noqotee, Fairtrade waxay horeyba u bixin kartaa taageero loogu gudbo wareejinta silsiladaha saxda ah, daahfurnaan dheeraad ah iyo maareynta khatarta. Dhaqdhaqaaq dhaqaale oo waara ayaa durba suurtagal maanta, sida shirkado badan oo wada-hawlgalayaal guul leh ay muujinayaan. Waxaa jira tusaaleyaal ku dayasho mudan!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Shirkaduhu waa waarayn karaan haddii ay raacaan qawaaniinta dahabiga ah ee jiritaanka, taas

- Samee faa'iidooyin dhaqaale

- gudan masuuliyad bulsheed

- In si buuxda loogu daryeelo deegaanka shaqadooda.

Doonista sidaas la yeelo waa in la horumariyo laguna noolaadaa hoggaanka sare. Joogteynteedu waxay u baahan tahay istiraatiijiyad cad iyo u hoggaansanaanta, istiraatiijiyad ku habboon waqtigii la waafajin lahaa xaaladaha is beddelaya. Fiiro gaar ah waa in la siiyaa xiriirka macaamiisha, shaqaalaha iyo alaab-qeybiyeyaasha.

Aniga oo leh fikirkan iyo aragtidan, inta lagu gudajiray waqtigeyga xubin firfircoon, waxaan si guul leh u hogaamiyay shirkado kaladuwan iyo marxaladi saddexaad ee noloshayda, waxaan aasaasey aasaas samafal ah oo aan ku hogaaminayay guulo waaweyn ilaa sanadihii 19.

Kurt Pfister, Madaxweynaha Green Ethiopia

Joogtayntu waa aniga inaan madaxiisa wareejiyo. Adeegso waxa loogu yeero "dareen guud". Sababtoo ah markaa markaa waa ay kuu cadahay in shey noolaha ka soo jeeda Argentina uusan noqon karin mid waara. Haddii aad si macquul ah ugu fikirto, waad ogtahay in abuuritaanka qiimaha ay ku sii jiri doonaan gobolka oo aysan ahayn Dubai. Tani waa sida waarta ay uga bilaabato waxyaabaha aasaasiga ah: korantada, kuleylinta iyo biyaha ama biyaha tuubada. Kaliya markaa waxaa imaan doona cunto, dhar iyo "qurux in ay leeyihiin".

Magdalena Kessler, hudheel dabiici ah Chesa Valisa

Shirkadaha waara iyo ururada samafalka ah sida annaga, heerarka la xisaabtanka ayaa muhiim ugu ah lamaanaha, daah furnaanta iyo siyaasadaha deegaanka. Taageerayaasheena ayaa naga fiiriya inay noqdaan kuwa waarta, cadaalad ah oo hufan. Barnaamijyadayada iyo mashaariicdeenna, waxaan had iyo jeer ka fikirnaa saameynta deegaanka. Shirkadaha iyo ururada samafalka waa in ay miisaamaan talaabooyinkee deegaanka iyo bulshada ku habboon. Tani waxay quseysaa ficillada ka socda waddamadeenna mashruuca iyo sidoo kale xafiisyadeenna ku yaal Yurub iyo Afrika. Kor u qaadista wacyiga ayaa aad muhiim ugu ah halkan - laga bilaabo kala sooca qashinka iyada oo loo marayo xulashada ururada iskaashiga ilaa duubista xaashida dheelitirka ee CO2 iyo magdhawteeda.

Sabine Prenn, Maareeyaha Iftiiminta Iftiinka Dunida Austria