Kaj naredi podjetje trajnostno?

Podjetje je trajnostno, kadar zadovoljuje resnične in nepredvidene potrebe ljudi na način, ki ustvarja srečo z najmanj neposredno ali posredno uporabo primarnih virov (sreča namesto materialnih). Tako poudarek ni na izdelku ali storitvi, temveč na ljudeh in skupnem dobrem ("Oblikovanje za človeške potrebe" namesto na "Oblikovanje izdelkov / storitev"). Poleg tega mora takšno podjetje načeloma imeti možnost preživeti in biti dolgoročno konkurenčno brez rasti. Rast sama po sebi ne bi smela biti eksistenčni podjetniški cilj, ampak bi se morala, tako kot v naravi, izvajati šele po fazi razvoja ("mladosti") do "zrelosti" do ekonomsko sprejemljive velikosti.

Matthias Neitsch, repanet

Trajnostno podjetje razmišlja o posledicah svojih ukrepov za ljudi in okolje - in to ne le za takoj vidne posledice, temveč tudi za pogosto spregledane posledice. Trajnostno podjetje proizvaja izdelke in storitve, ki so dejansko potrebni za pomoč ljudem, da živijo boljše, lažje, bolj smiselno, bolj zdravo in duhovno izpolnjeno življenje. Zato zahteva, da kupci teh izdelkov kupcem avfzuschwatzen ne potrebujejo veliko oglasov. Trajnostno podjetje razmišlja o zdravju zaposlenih, združljivosti dela z družino, spodbuja prostovoljno delo in družbeno zavzetost.

Wilfried Knorr, tiskovni predstavnik za skupno dobro gospodarstvo

Trajnost je postala skoraj nesmisel. Kdo še verjame v podjetja in organizacije, če se imenujejo trajnostni? V času, ko vsako podjetje ustvari svojo etiketo, zaradi česar je najbolj trajnostni igralec v panogi, je izobraževanje najpomembnejše. Za tiste, ki natančno pogledajo, so resnično trajnostni že zmagovalci, za vse ostale pa je samo vprašanje časa.

Trajnostna podjetja morajo biti poštena in pregledna - ker je trajnost verodostojna le na kratek rok, čeprav vsi dobavitelji, kupci in zaposleni, povezani s podjetjem, menijo, da je bila vsaka odločitev sprejeta v smislu trajnosti. Koliko emisij ustvari to? Koliko "nesmiselnih" kilometrov povzroča to? Ali pomagamo k bolj trajnostnemu življenju naših sodelavcev, dobaviteljev in kupcev?

Pod tem mislim preprosto: "Iskrenost je najdaljša in trajnostna je le tista, ki upošteva čim več vidikov trajnosti pri domnevno preprosti odločitvi - in za vse odločitve, ki še niso ekonomsko sposobne, na drugih področjih "Preveč trajnostno" se odloči.

Lukas Hader, Multikraft

Trajnostna podjetja spoštujejo človekove pravice in varstvo okolja, tudi v svojih svetovnih dobavnih verigah. Aktivno izvajajo vodilna načela ZN o podjetju in človekovih pravicah ter podpirajo zavezujoča pravila za skrbnost poslovanja.

Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

Trajnostna podjetja so vzorniki za druge in se kot korporativni cilj osredotočajo na ohranjanje dobre prihodnosti za vse, ohranjanje virov in s svojo trajno zavezanostjo prostovoljno prispevajo k družbi in okolju. Glavni poudarek bi moral biti na globalnem razmišljanju, regionalnem delovanju ter ohranjanju ali obnavljanju ekološkega ravnovesja.

Uli Retter, Hotel Retter

Gre za poskus čim večjega zmanjšanja količin neobnovljivih virov in proizvodnih virov z enako kakovostjo izdelkov. Drugo, pomembno področje se nanaša na predelavo v industrijskem podjetju, kot je Baumit. Glavni cilj je ustvariti čim manj odpadnih snovi in ​​jih čim bolj uporabiti za nadaljnjo uporabo. Baumit že leta spodbuja načelo krožne ekonomije. Tretji vidik se nanaša na ravnanje in motivacijo zaposlenih in / ali pošteno plačilo in osebno priložnost za osebni razvoj. Dejstvo, da je Baumit tukaj na pravi poti, dokazuje izredno nizek promet zaposlenih že leta.

Manfred Tisch, poslovodni direktor Baumit

V trajnostnih podjetjih niso pomembni le kratkoročni gospodarski uspehi, ampak tudi ukrepi za srednjeročni in dolgoročni razvoj. Z ekološkega vidika to vključuje zmanjšanje porabe energije in virov, najboljše možno preprečevanje nastajanja odpadkov, naravi prijazno oblikovanje prostorov podjetja in v idealnih razmerah tudi podporo prostovoljnim ukrepom trajnosti zaposlenih ali sponzorjev naravoslovnih in okoljskih nevladnih organizacij.

Dagmar Breschar, Unija za ohranjanje narave

Trajnostna zame so podjetja, ki se zavedajo svoje korporativne odgovornosti in svoje odgovornosti, da vključijo v svoje poslovne odločitve. Naša vizija je družba, v kateri podjetja seveda prevzamejo to odgovornost - po celotni dobavni verigi. To ne bo delovalo čez noč, zlasti v svetu zapletenih vrednostnih verig in zapletenih trgovinskih tokov. Vendar lahko Fairtrade že zagotavlja podporo prehodu na pravične dobavne verige, večjo preglednost in obvladovanje tveganj. Trajnostna gospodarska dejavnost je že danes mogoča, kot kažejo številna uspešna partnerska podjetja. Dovolj je vzornikov!

Hartwig Kirner, Fairtrade Avstrija

Podjetja so trajnostna, če upoštevajo zlata pravila trajnosti, namreč

- Razviti ekonomske koristi

- izvajati družbeno odgovornost

- V celoti vključiti okolje v svoje delo.

Voljo do tega je treba razviti in živeti v zgornjem vodstvu. Trajnost potrebuje jasno strategijo in skladnost, strategijo, ki je pravočasno prilagojena spreminjajočim se pogojem. Posebno pozornost je treba nameniti odnosom s strankami, zaposlenimi in dobavitelji.

S tem odnosom in odnosom sem v času svojega aktivnega člana uspešno vodil različna podjetja in v svoji tretji življenjski fazi ustanovil dobrodelno fundacijo, ki jo z velikim uspehom vodim že od 19 let.

Kurt Pfister, predsednik Zelene Etiopije

Trajnost mi je obrniti glavo. Uporabite tako imenovani "zdrav razum". Ker vam je potem popolnoma jasno, da biološki izdelek iz Argentine ne more biti trajnosten. Če razmišljate logično, veste, da bi ustvarjanje vrednosti moralo ostati v regiji in ne v Dubaju. Tako se trajnost začne pri osnovnih stvareh: elektrika, ogrevanje in voda ali voda iz pipe. Šele takrat bodo prišle hrana, oblačila in "lepo imeti".

Magdalena Kessler, hotel v naravi Chesa Valisa

Za trajnostna podjetja in nevladne organizacije, kakršne smo mi, so standardi odgovornosti prav tako nujni kot enakost spolov, preglednost in okoljske politike. Naši podporniki se nam zdijo trajnostni, pošteni in pregledni. Z našimi programi in projekti vedno razmišljamo o vplivih na okolje. Podjetja in nevladne organizacije morajo pretehtati, kateri ukrepi so okolju in družbeno združljivi. To velja za ukrepe v naših projektnih državah, pa tudi v naših pisarnah v Evropi in Afriki. Tu je zelo pomembno ozaveščanje - od ločevanja odpadkov prek izbora partnerskih organizacij do evidentiranja bilance stanja CO2 in njegove nadomestitve.

Sabine Prenn, generalna direktorica za svetovno Avstrijo