nebo visoko
Z ublažitvijo zaščitnih ukrepov vlade se številni delavci vračajo na svoja delovna mesta iz matične pisarne. Strokovnjak za varstvo pri delu Eckehard Bauer v okviru sedmih nasvetov pojasnjuje, kako se lahko delodajalci izognejo okužbi s COVID-19 pri svojih zaposlenih.
1. Ustvarite bazo zaupanja in dajte obsežna navodila
Poleg vodstvenih oseb so zelo pomembne preventivne sile, kot so varnostniki ali zdravniki dela. Na njih je, da ustvarijo zaupanja vredno delovno podlago. "Ker je trenutno veliko napačnih ali zmedene poplave informacij, ki krožijo po medijih, lahko ti ljudje z jasnimi in natančnimi informacijami in navodili preprečijo negotovost s strani zaposlenih. Vendar pa je pomembno, da ne vzbudite strahu, temveč da gradite zaupanje v zaščitne ukrepe, "pojasnjuje Eckehard Bauer, poslovni raziskovalec za upravljanje tveganj in varnosti, kontinuiteto poslovanja, promet v kakovostni Avstriji.
2. Ocenite nevarnosti in izpeljite ukrepe
Trenutno je najpomembnejša naloga ocenjevanje tveganj in nevarnosti, s katerimi se zaposleni srečujejo pri vsakdanjem delu. Ko jih prepoznajo, se lahko iz njih oblikujejo ukrepi in navodila za ukrepanje, da se zagotovi zaščita zaposlenih in s tem tudi uspešnost podjetja. Sistemi upravljanja, kot sta ISO 45001 (varnost in zdravje pri delu) ali ISO 22301 (izogibanje poslovnim motnjam), lahko močno podpirajo odgovorne v podjetju.
3. Izogibajte se stikom, kjer je to mogoče
Najpomembnejša pot prenosa je skozi kapljično okužbo v tesnem stiku med ljudmi. Zato je prva prednostna naloga čim bolj izogniti se (neposrednemu) stiku z drugimi ali ga preložiti na čas, ko bo to mogoče brez tveganja okužbe. Možne so tudi alternativne možnosti za sestanke - namesto sestankov v velikih skupinah ali osebnih sestankov strank so vzpostavili številna orodja, na primer video konference, ki predstavljajo dobro nadomestilo.
4. Tehnični ukrepi za zaščito delavcev
Kadar je osebnemu stiku neizogiben, lahko tehnologija prepreči prenos COVID-19. Tako lahko postavite meje, kot so rezanje diskov ali zgradite ovire ali mehanske ovire, da ustvarite več razdalje med ljudmi. V pomoč je tudi ločitev delovnih površin z uporabo drugih prostorov ali premičnih miz.
5. Dobra organizacija dela čudeže
Prav tako pri organizacijskih ukrepih ni meja kreativnosti. Delo je lahko na primer zastekljeno, delo pa se lahko hkrati izvaja le, če je tehnično nujno potrebno. Na sestankih, treningih ali predajah, ki jih ni mogoče nadomestiti z video ali telefonskimi konferencami, je treba ustvariti čim večjo razdaljo med udeleženci. Pogosto prezračevanje prostorov lahko dodatno zmanjša tveganje za prenos.
6. Uporabljajte osebne zaščitne ukrepe
Ena od stvari, ki se je v naši kulturi uveljavila tudi v zadnjih tednih, je izogibanje ročnim stikom, ki bi jih bilo treba še naprej vzdrževati. Najmanjša razdalja do drugih ljudi v podjetju mora biti en meter. Če tega ni mogoče zagotoviti, so zaščita ust in nosu, ščitnik za obraz ali - če je potrebno - zaščitna maska FFP. "Po mnenju WHO maske, očala ali rokavice na splošno niso potrebne, vendar je treba poskrbeti za redno higieno rok s umivanjem rok ali uporabo razkužila," poudarja Bauer.
7. Zanašajte se na vzornike
Najboljše navodilo, najbolj kreativne informativne table in najbolj kul navodila po e-pošti ne morejo nikoli doseči tistega, kar lahko dosežejo vodstvo in preventivno osebje z doslednim upoštevanjem zaščitnih zahtev. Tudi če je zaščita usta in nosu neudobna, služi vsem, da zaščitijo, zato je treba tiste, ki prezrejo predpisane zaščitne ukrepe, tudi dosledno svetovati glede njihove skladnosti.
vir: © unsplash.com / Ani Kolleshi
O PRISPEVKU V OPCIJSKO AVSTRIJO