5 tipov na spravodlivé oddelenie akcionárov

Viedeň - „V poslednom čase sa čoraz viac dopytuje akcionárov, ako by mohol vyzerať spravodlivý odchod zo spoločnosti,“ hovorí Mag. Claudia Strohmaier, hovorkyňa odbornej skupiny pre manažérske poradenstvo vo Viedenskej obchodnej komore. Konzultant v oblasti riadenia lokalizuje časť receptu na úspech úspešného odchodu alebo vstupu do spoločnosti už v počiatočnej fáze. Pri posudzovaní majetku v priebehu procesu oddelenia by však mali mať dotknutí tiež na pamäti niekoľko vecí. 5 tipov, ako uľahčiť rozchod.

„Keď ľudia s rôznymi silami založia spoločnosť spoločne, môže to byť veľká výhoda. Niekedy v priebehu rokov vzniknú rozdiely v dôsledku nerovnakých charakterov alebo sa zmenia životné plány jednotlivých ľudí, “uvádza sa v postrehu konzultanta pre manažment a hovorcu odbornej skupiny vo Viedenskej obchodnej komore magistrále Claudii Strohmaier. Potom je potrebný značný takt, aby žiadna zo zúčastnených strán nemala dojem, že sú znevýhodňovaní. Podľa Strohmaiera by sa však malo uvažovať nielen v priebehu procesu separácie, ale aj pri založení spoločnosti. Tu je niekoľko rád od odborníka.

1) Samostatné kanály pre partnerstvá

Ak sa spojí viac ľudí, založenie otvorenej spoločnosti (OG) je niekedy dobrou voľbou. V prípade OG je dohoda o partnerstve povinná, nie je však právne viazaná v akejkoľvek podobe. „Sú možné aj čisto ústne dohody, aj keď to nie je vhodné, najmä preto, že akcionári sú zodpovední za všetky dlhy zo svojho súkromného majetku spoločne a nerozdielne,“ vysvetľuje Strohmaier. Preto váš tip: Pri zakladaní spoločnosti si spíšte všetky predpisy a zohľadnite aj výstupné scenáre. Ak sa zakladajúci tím skladá čiastočne z ľudí, ktorí aktívne pracujú v spoločnosti a iní nie, potom je založenie komanditnej spoločnosti (KG) lepšou voľbou namiesto OG. Je však potrebné poznamenať, že komplementári sú na rozdiel od komanditistov tiež zodpovední spoločne a nerozdielne za celý svoj súkromný majetok. Preto sa často volí forma GmbH & Co KG, v ktorej nie sú bez obmedzenia zodpovední osoby za spoločnosťou GmbH, ale spoločnosť GmbH s majetkom spoločnosti. Ďalšou možnosťou by bola účasť tichých spoločníkov.  

2) Vstup a výstup v spoločnostiach

V prípade kótovaných akciových spoločností je rozdelenie celkom jednoduché: Cena akcie trvalo odráža ocenenie, pri ktorom môže každý akcionár vstúpiť a vystúpiť. Kótovanie na burze však vyžaduje určitú veľkosť spoločnosti a súlad s mnohými formálnymi požiadavkami. Zakladateľmi uprednostňovanou formou spoločnosti je preto jednoznačne GmbH, v ktorej môžu byť samozrejme časom zapojení aj noví investori - či už prostredníctvom prevzatia akcií alebo zvýšenia kapitálu. Na predaj akcií je často potrebné uznesenie valného zhromaždenia. Takéto dohody slúžia okrem iného na to, aby sa zabránilo vstupu konkurencie, ktorá by mohla byť predovšetkým rada, keby si prezrela knihy.

3) Sprostredkovanie a podpora podnikania

Pri uzatváraní zmlúv, zakladaní spoločností, registrácii vkladov alebo likvidácií je vhodné prizvať externých odborníkov, alebo v niektorých prípadoch dokonca zo zákona požadovaných: Patria sem napríklad notári, právnici, obchodní sprostredkovatelia a samozrejme konzultanti v oblasti riadenia. s cieľom holisticky podporovať spoločnosť vo všetkých fázach. Niektorí konzultanti v oblasti manažmentu majú dokonca školenie obchodných sprostredkovateľov, iní spolupracujú s partnermi na spolupráci, aby zabezpečili trenie bez oddelenia zakladateľov.  

4) Nadobúdanie akcií a financovanie

V prípade, že sa jednotlivci stiahnu, prirodzene vyvstáva otázka, či by mali byť noví akcionári prijatí ako zástupcovia, alebo či by mali existujúci akcionári rozšíriť svoje podiely. V dôsledku toho by sa mohla pravdepodobne tiež výrazne zmeniť rozhodovacia právomoc. Otázka financovania navyše zvyčajne nastáva v priebehu „odkúpenia“. V prípade určitých podnikových foriem musí byť každý prevod obchodného podielu zapísaný aj v obchodnom registri.

5) Východiskom je dôsledné hodnotenie

Spravodlivé ocenenie spoločnosti alebo príslušného podielu na spoločnosti je dobrým východiskovým bodom pre následné rokovania medzi akcionármi o skutočnom poplatku za prevod. Skúsenosti ukazujú, že presvedčivé výpočty neprinášajú prinajmenšom žiadnej zo zúčastnených strán pocit, že sú podvádzaní. Výročné správy, ktoré sú už k dispozícii, sa ako referenčné hodnoty často používajú iba obmedzene, najmä preto, že údaje, ktoré obsahujú, odrážajú minulosť. To je samozrejme ešte dôležitejšie v časoch pandémie. Na rozdiel od AG, otvorené spoločnosti alebo malé GmbH nemusia predkladať žiadne výročné správy. Zápisy obchodných údajov do obchodného registra, ak sa vôbec požadujú, sa často uskutočňujú iba jeden rok po skončení finančného roka - alebo dokonca neskôr.

Neutrálny pohľad a obchodné znalosti sa oplatia

„Zakladatelia aj dlhoročné tradičné spoločnosti môžu ťažiť z manažérskeho poradenstva vo všetkých fázach. Obchodné znalosti a neutrálny pohľad zvonku zaisťujú, aby boli spoločnosti optimálne podporované pri implementácii ich plánov, “hovorí Mag. Martin Puaschitz, predseda Vienna Expert Group for Management Consulting, Accounting and Information Technology (UBIT).  

Foto: Mag. Claudia Strohmaier (hovorkyňa odbornej skupiny pre manažérske poradenstvo v odbornej skupine UBIT Viedeň) © Anja-Lene Melchert