පොදු යහපත සඳහා වූ ඔස්ට්රියාවේ ආර්ථිකය CSDDD සැපයුම් දාම පනත පිළිබඳ යුරෝපා සංගම් පාර්ලිමේන්තුවේ තීරණය සාදරයෙන් පිළිගන්නා අතර වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කරුණු නම් කරයි.
ඔස්ට්රියාවේ GWÖ ව්යාපාරය CSDDD, සැපයුම් දාම නීති විධානය පිළිබඳ යුරෝපා සංගම් පාර්ලිමේන්තුවේ තීරණය පිළිගනී. එක් කරුණක් හැරුණු විට - කලාව 26 - ප්රධාන නීති කමිටුවේ යෝජනාව බොහෝ දුරට අනුගමනය කළ අතර, ජලය දැමීමේ උත්සාහයන් කිහිපයක් වළක්වා ගන්නා ලදී. කෙසේ වෙතත්, පොදු යහපත් ශේෂ පත්රය දැනටමත් අපේක්ෂා කරන පරිදි, CSRD සහ CSDDD යන "CS" විධාන දෙක ඒකාබද්ධ කිරීමෙන් නියාමනය සරල කළ හැක.
"නිවැරදි දිශාවේ පළමු පියවර"
"CSDDD සමඟින්, ව්යාපාර සඳහා ජාත්යන්තර වගකීම් ක්ෂේත්රයේ තවත් කුළුණක් පිහිටුවා ඇත," පොදු යහපත සඳහා වූ ආර්ථිකයේ ආරම්භකයා වන ක්රිස්ටියන් ෆෙල්බර්, විශේෂයෙන් GWÖ හි දෘෂ්ටි කෝණයෙන් යුරෝපා සංගම් පාර්ලිමේන්තුවේ ස්ථාවරය පිළිගනී. ගෝලීය ආර්ථික නිදහස සහ අයිතිවාසිකම් මෙන්ම ඊට අනුරූප යුතුකම් සහ වගකීම් එකම කාසියක දෙපැත්තක් විය යුතුය. සැලකිය යුතු කරුණක් නම්, සීඑස්ඩීඩීඩී හි 26 වැනි වගන්තිය පාර්ලිමේන්තු ඡන්දයට ගොදුරු වූ අතර, නිසි කඩිසරකම නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්වය සෘජුවම වගකිව යුතු විය. මානව හිමිකම් සහ පාරිසරික හා දේශගුණික ආරක්ෂාව සම්බන්ධ අවදානම් "නිරීක්ෂණය" කිරීමට කළමනාකරණයට බැඳී සිටින 25 වැනි වගන්තිය පමණක් ඉතිරිව ඇත. "මෙය අනුරූප කඩිසර වගකීම් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා බලාත්මක කළ හැකි වගකීමට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වන අතර, කවුන්සිලයට එහි 25 වැනි වගන්තිය ඉවත් කිරීමට අවශ්ය බව පෙන්නුම් කරන්නේ යුරෝපා සංගම් නීති සම්පාදකයින් ජාත්යන්තර සංගත ඔවුන්ගේ වගකීම් වලට බැරෑරුම් ලෙස තබා ගැනීමට අකමැති වන ආකාරයයි" ෆෙල්බර් පැවසීය. . GWÖ සාධනීය ලෙස සටහන් කරන්නේ අදාළ සමාගම් සඳහා වන සීමාව - ජර්මානු සැපයුම් දාම නීතියට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස අඩු - සේවකයින් 250 දක්වා පහත හෙලීම සහ මූල්ය අංශය බැහැර නොකළ බවයි. "සමස්තයක් වශයෙන්, එය නිවැරදි දිශාවට යන ආරම්භයක්" යැයි ෆෙල්බර් පවසයි. GWÖ දැන් CSDDD හි අවසාන පාඨය EU පාර්ලිමේන්තුව, කවුන්සිලය සහ කොමිෂන් සභාව අතර නඩු විභාගයේදී හැකි තරම් අභිලාෂකාමී විය යුතුය.
CSRD සහ CSDDD ද ඒකාබද්ධ කළ හැකිය
අනාගතය සඳහා, Felber "CS" මාර්ගෝපදේශ දෙක CSRD සහ CSDDD, වර්ගීකරණය, මූල්ය වෙලඳපොල හෙළිදරව් කිරීමේ නියාමනය, හරිත සේදීමේ විරෝධී මුලපිරීම වැනි ඉතා පුළුල් සහ හොඳින් සම්බන්ධීකරණය නොකළ බොහෝ නව රෙගුලාසි වල පැච්වර්ක් වලට බිය වේ. . ආයතනික තිරසාර කාර්ය සාධනය එක් වරක් මැන බැලීමෙන් සහ ප්රමාණාත්මකව සියලුම පාර්ශවකරුවන්ට සංසන්දනය කිරීමෙන් එය පහසු විය හැකි බව ෆෙල්බර් පවසයි. එවිට සියලුම පාර්ශ්වකරුවන් - මූල්යකරුවන්, පොදු ගැනුම්කරුවන්, ව්යාපාර සංවර්ධකයින් සහ පාරිභෝගිකයින්ට - ඒ සඳහා නැඹුරු විය හැකිය.
පොදු යහපත සඳහා වන ශේෂ පත්රය දැනටමත් මෙම "එක් වත් කිරීමක්" සපයයි, එය විනිවිදභාවයක් ඇති කරනවා පමණක් නොව, උදා: සඳහා ධනාත්මක සහ සෘණ දිරිගැන්වීම් සමඟ සම්බන්ධ වීමේ හැකියාව ද ඇත. B. විශේෂයෙන් දේශගුණික හිතකාමී හෝ හානිකර සමාගම්. මානව හිමිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්වයේ සෘජු වගකීම ඒකාබද්ධ කිරීම ද කිසිදු ගැටළුවක් නොමැතිව කළ හැකි වනු ඇත, ”ෆෙල්බර් නිගමනය කරයි.
ඡායාරූප ණය: Pixabay
මෙම තනතුර විකල්ප ප්රජාව විසින් නිර්මාණය කරන ලදි. සම්බන්ධ වී ඔබේ පණිවිඩය පළ කරන්න!