in ,

ක්‍රම 3 ක් සමාජ වගකීම තුළින් ජෙනරල් වයි වෙත පහසුවෙන් ළඟා වේ

ක්‍රම 3 ක් සමාජ වගකීම තුළින් ජෙනරල් වයි වෙත පහසුවෙන් ළඟා වේ

කාර්මික සමාජය වැඩි වැඩියෙන් තිරසාර ලෝකයක් ඉල්ලා සිටී. විශේෂයෙන්, Y පරම්පරාවේ පරිභෝජන හැසිරීම වෙනස් වේ. ඇය මිනිසුන්ට සහ පරිසරයට හානියක් නොවන විකල්පයන් සොයමින් සිටින අතර සෑම කර්මාන්තයකම සමාගම් ආකර්ෂණීය නිෂ්පාදන හා සේවා ලබා දීමට පමණක් නොව වැඩි තිරසාරභාවයක් සඳහා ක්‍රියාකාරීව දායක වීමට අපේක්ෂා කරයි.

“ඔබට ජෙනරල් වයි වෙත ළඟා වීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ප්‍රයෝජනවත් හා අනුකූල වන ඉල්ලුමක් අවශ්‍ය වේ” යැයි එතොස් ඉන්ටර්නැෂනල් සමඟ සම නිෂ්පාදනයේදී රීඩ්ලි හි ගෝලීය වර්ධන මෙහෙයුම් අංශ ප්‍රධානී මාරි-සොෆී වොන් බිබ්රා විශ්වාස කරයි. තිරසාරභාවය පිළිබඳ වාර්තාව. * බිබ්රා හෙළි කරයි 3 ජර්මනිය විශාලතම වෙළඳපොල වන ස්වීඩන් සමාගමට ප්‍රවේශ වීම XNUMX ජෙනරල් වයි වෙත ළඟා වීමට අපේක්ෂා කරයි:

ප්‍රමාණයට ගුණාත්මකභාවය අවශ්‍යයි

“අපේ වෙළඳපල අංශයේ පුරෝගාමීන් වශයෙන් දේශගුණික විපර්යාස සහ ව්‍යාජ ප්‍රවෘත්ති පැතිරීම වැනි අභියෝග සඳහා අපගේ ධනාත්මක දායකත්වය සඳහා අපි වැඩි වැඩියෙන් වගකිව යුතුයි. ඔබට කියවිය හැකි ප්‍රවේශය සමඟින් කියවන්න, පාඨකයින්ට ජර්මානු භාෂා සඟරා 5000 ක් ඇතුළුව සඟරා 1300 කට වැඩි ප්‍රමාණයක් වෙත ප්‍රවේශය ලබා දේ. සෑම ගිණුමක්ම පවුලේ සාමාජිකයින් 5 දෙනෙකුට බෙදා ගත හැකිය. නමුත් ප්‍රමාණය සහ ගුණාත්මකභාවය අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් වෙනස් නොවිය යුතුය - විශේෂයෙන් ඔබට තරුණ ඉලක්ක කණ්ඩායම් සඳහා ආකර්ෂණීය දීමනාවක් කිරීමට අවශ්‍ය නම්. අපි ප්‍රමුඛ ප්‍රකාශකයින් 900 කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සමඟ හවුල් ව්‍යාපාර සම මට්ටමින් පවත්වා ගෙන යන අතර එහි අන්තර්ගතය ජ්‍යෙෂ්ඨ සංස්කාරක විසින් අධීක්ෂණය කරනු ඇත. "

පාරිභෝගික කණ්ඩායම්වල නිරන්තර විශ්ලේෂණය

“පසුගිය අවුරුදු දෙක තුනේදී තරුණ පාරිභෝගික කණ්ඩායම්වල වර්ධනයක් අපි දැක්කා. අපි මෙම පරිශීලකයින්ට විශේෂයෙන් ආමන්ත්‍රණය කර නැත, නමුත් අපගේ නාලිකා මිශ්‍රණය තුළින් ඔවුන් පහසුවෙන් කියවන අතර පැහැදිලි උනන්දුවක් දක්වයි. මේ සම්බන්ධව, මිලදී ගැනීමේ තීරණයට හේතු ද වෙනස් වේ. Readly ග්‍රාහකයින්ගෙන් හතරෙන් එකක් සඳහා, ඩිජිටල් කියවීමට උත්සාහ කිරීමට කඩදාසි ඉතිරි කිරීම ප්‍රධාන හේතුවක් වේ. මෙම පරමාර්ථය වයස අවුරුදු 20 ත් 35 ත් අතර වයස් කාණ්ඩයේ ඉතා බලවත් ලෙස කාර්‍යභාරයක් ඉටු කරන අතර එමඟින් Y පරම්පරාවේ දේශගුණික දැනුවත්භාවය අවධාරණය කෙරේ. "

මානව වටිනාකම් මත පදනම් වූ නායකත්වය

“අපගේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරි මාරියා හෙඩන්ග්‍රන් සඳහා, මානව වටිනාකම් මත පදනම් වූ නායකත්වය යහපත් සමාගමක අත්‍යවශ්‍ය අංගයක් වන අතර එය සමස්ත සමාගම තුළම පිළිබිඹු වේ. අපි විශ්වාස කරන්නේ පුද්ගලික පුද්ගලයා සහ වැඩ කරන පුද්ගලයා එක හා සමාන බවත් කළමනාකරුවන් වශයෙන් අප මෙය දැක වර්ගීකරණය කළ යුතු බවත් - සේවකයින් සඳහා සහ සමාගම සඳහා. උදාහරණය: මගේ සේවකයෙකුගේ කුඩා පුතා සති කිහිපයක් අසනීපයෙන් සිටියේය. වැඩ කටයුතු ඇයව වෙහෙසට පත් කරන ආකාරය මම දුටුවෙමි, නමුත් අවම වශයෙන් මෙම ප්‍රදේශයේ දීවත් ඇයට වඩා හොඳ විසඳුමක් සොයා ගැනීමට මට හැකි විය. අපි පසුව රැස්වීම් කල් දමා ව්‍යාපෘති සකස් කර කාර්යයන් කිහිපයක් ප්‍රතිව්‍යුහගත කළ අතර දිවා කාලයේදී පුතාට වැඩියෙන් සිටීමට හැකි වූ අතර ඇයට තත්පර කිහිපයක් ගත කළ අතර සවස් වරුවේ තවත් සති කිහිපයක් වැඩ කිරීම වැදගත් විය. ඇයට. වැඩ කරන අපට එය ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය අනුව වෙනසක් නැත. "

* සම්පූර්ණයි රීඩ්ලිගේ තිරසාර වාර්තාව මෙතැනින් සොයාගත හැකිය

කියවීම ගැන

රීඩ්ලි යනු ජාතික හා ජාත්‍යන්තර සඟරා සහ පුවත්පත් 5.000 කට අසීමිත ප්‍රවේශයක් ලබා දෙන මාධ්‍ය යෙදුමකි. සමාගම 2012 දී ස්වීඩනයේ ජොයෙල් විකෙල් විසින් ආරම්භ කරන ලද අතර දැන් වෙළඳපල 50 ක පරිශීලකයින් සමඟ ඩිජිටල් කියවීම සඳහා ප්‍රමුඛ යුරෝපීය වේදිකාවක් වේ. ලොව පුරා ප්‍රකාශකයින් 900 ක් පමණ සමඟ සහයෝගයෙන්, රීඩ්ලි සඟරා කර්මාන්තය ඩිජිටල්කරණය කරමින් සිටින අතර සඟරා වල ඉන්ද්‍රජාලය අනාගතයට ගෙනයාමට අවශ්‍යය. 2020 දී සඟරා නිකුතුව 140.000 කට වැඩි ප්‍රමාණයක් වේදිකාවට ලබා දී ඇති අතර ඒවා මිලියන 99 වතාවක් කියවා තිබේ.

ඡායාරූප / වීඩියෝ: readly.

ලියන ලද්දේ විකල්පය

විකල්පය යනු 2014 හි Helmut Melzer විසින් ආරම්භ කරන ලද තිරසාරභාවය සහ සිවිල් සමාජය පිළිබඳ විඥානවාදී, පූර්ණ ස්වාධීන සහ ගෝලීය සමාජ මාධ්‍ය වේදිකාවකි. අපි එක්ව සියලු ක්ෂේත්‍රවල ධනාත්මක විකල්ප පෙන්වන අතර අර්ථවත් නවෝත්පාදන සහ ඉදිරි දැක්මක් සහිත අදහස් සඳහා සහාය දෙමු - නිර්මාණාත්මක-විවේචනාත්මක, ශුභවාදී, පොළොවට පහළට. විකල්ප ප්‍රජාව අදාළ ප්‍රවෘත්ති සඳහා පමණක් කැපවී සිටින අතර අපගේ සමාජය ලබා ඇති සැලකිය යුතු ප්‍රගතිය ලේඛනගත කරයි.

ඒ ප්රකාශය කරන්නේ මාරයාය